Deuxième journée de pré-rentrée ... avant la pré-rentrée

[analilas]

5h15 si comme pour moi vous avez enlevé 45 minutes tous les jours

[enila]

C'est ce que je pensais, mais ma directrice parle de 6h....sachant que je suis passée à l'école et vais encore y passer plein de fois avant la pré-rentrée, j'aurai aimé partir vite, mon mari étant à la maison avec les filles ce jour là....y a un texte qui parle du volume horaire de la pré-rentrée ou non?

[abel27]

C'est ce que je pensais, mais ma directrice parle de 6h....sachant que je suis passée à l'école et vais encore y passer plein de fois avant la pré-rentrée, j'aurai aimé partir vite, mon mari étant à la maison avec les filles ce jour là....y a un texte qui parle du volume horaire de la pré-rentrée ou non?

si tu y es sur le temps du midi, tu les as fait tes 6h, non ?

[liline57]

Mail reçu sur la boite pro ?

Si oui "ah ben désolée mais je n'ai pas ouvert ma boite pro pendant mes congés"

Mails reçu sur la boite perso ?

"ah mais oui mais cette boite je la consulte une fois tous les 36 du mois"

et voilà c'est plié !

[enila]

Les autres années, nous devions faire les horaires de l'école (9h-12h, 13h30-16h30). Si on restait le midi, ça ne comptait pas dans le quota horaires...là, avec les heures déjà faites en allant pendant les vacances, je n'ai pas envie de traîner ce jour, et de profiter de ma famille...et en plus, mon boulot sera fait!

[Bogey]

Mail reçu sur la boite pro ?

Si oui "ah ben désolée mais je n'ai pas ouvert ma boite pro pendant mes congés"

Mails reçu sur la boite perso ?

"ah mais oui mais cette boite je la consulte une fois tous les 36 du mois"

et voilà c'est plié !

Je crois qu'en fait, elle a reçu un mail de proposition, mais quand elle a dit qu'elle ne pouvait ou voulait pas, la directrice lui a répondu que c'était décidé puisque tous les adjoints étaient d'accord. Elle n'est pas sûre que celle-ci ne la mette pas absente sur le CR.

Donc il lui faudrait un texte pour pouvoir légalement ne pas venir, quitte à rattraper ses heures avant la Toussaint.

Parce que se mettre en arrêt de travail avant le jour officiel de la rentrée, surtout si elle n'est pas chez elle donc que ce n'est pas son médecin qu'elle voit, ça me paraît compliqué ...

[piloute87]

Mail reçu sur la boite pro ?

Si oui "ah ben désolée mais je n'ai pas ouvert ma boite pro pendant mes congés"

Mails reçu sur la boite perso ?

"ah mais oui mais cette boite je la consulte une fois tous les 36 du mois"

et voilà c'est plié !

Je crois qu'en fait, elle a reçu un mail de proposition, mais quand elle a dit qu'elle ne pouvait ou voulait pas, la directrice lui a répondu que c'était décidé puisque tous les adjoints étaient d'accord. Elle n'est pas sûre que celle-ci ne la mette pas absente sur le CR.

Donc il lui faudrait un texte pour pouvoir légalement ne pas venir, quitte à rattraper ses heures avant la Toussaint.

Parce que se mettre en arrêt de travail avant le jour officiel de la rentrée, surtout si elle n'est pas chez elle donc que ce n'est pas son médecin qu'elle voit, ça me paraît compliqué ...

En même temps la directrice peut peut être faire preuve de tolérance en ne la marquant pas absenté le 29 et en lui permettant de faire ses heures à un autre moment. Ton amie peut voir ça avec elle, non? La directrice n'est elle même pas dans les clous puisqu'elle n'avait pas l'accord de l'ensemble de son équipe.

[Goëllette]

Oui mais quel serait le texte qui exigerait qu'elle ait l'accord de tous les membres de son équipe (itinérants compris) pour faire cette journée avant le 1er septembre ?

[MarieAntoinette]

Mail reçu sur la boite pro ?

Si oui "ah ben désolée mais je n'ai pas ouvert ma boite pro pendant mes congés"

Mails reçu sur la boite perso ?

"ah mais oui mais cette boite je la consulte une fois tous les 36 du mois"

et voilà c'est plié !

Je crois qu'en fait, elle a reçu un mail de proposition, mais quand elle a dit qu'elle ne pouvait ou voulait pas, la directrice lui a répondu que c'était décidé puisque tous les adjoints étaient d'accord. Elle n'est pas sûre que celle-ci ne la mette pas absente sur le CR.

Donc il lui faudrait un texte pour pouvoir légalement ne pas venir, quitte à rattraper ses heures avant la Toussaint.

Parce que se mettre en arrêt de travail avant le jour officiel de la rentrée, surtout si elle n'est pas chez elle donc que ce n'est pas son médecin qu'elle voit, ça me paraît compliqué ...

Oh ! la méchante directrice !

Et puis qu'est-ce que cela peut bien faire qu'elle la marque absente sur le CR ?

Du reste y aura-t-il un CR ? Une réunion est prévue ce jour-là ?

Et si elle la marque absente, quelles suites ? L'IEN épluche tous les CR ? note scrupuleusement les absents et les présents ?

Le seul souci que je verrais peut-être est s'il arrivait un accident à la collègue TR justement ce jour-là, et encore.

[Bogey]

Je n'ai pas écrit qu'elle est méchante. Elle sera peut-être juste obligée de rédiger un CR.

La collègue ne veut pas être dans l'illégalité mais juste ne pas être contrainte à être présente avant la rentrée alors qu'elle a prévu des vacances.

Il n'y a personne qui a un texte pouvant l'aider ?

[kirimilia]

moi j ai appris en juillet qu on reprenait le 29 aout. Je ne suis pas TR mais titulaire et on ne m a pas demande mon avis.

si j ai besoin d arriver plus tard ou partir plus tot ce jour la (car j avais deja prevu l adaptation en creche de mon loulou cette semaine la), je le ferais sans demander l avis ou la permission a personne!

mais au cas ou je voudrais bien un texte pour me couvrir...

[carrie62]

Dans ma nouvelle école, on ne m'a pas demandé mon avis ni pour faire la 2ème journée de prérentrée le 29/08 ni pour les horaires i.e de 12h (obligation de manger sur place!!!!) à 18h. C'est une journée ramené à 1/2 journée car des collègues font remise à niveau le matin!!!.

De plus, quand le directeur a décidé ça, un poste (donné à titre provisoire pour l'an prochain) n'était pas pourvu. Donc, le directeur n'avait pas l'unanimité mais il a fait comme si... Donc, nous risquons de faire cette journée de prérentrée avec un(e) enseignant(e) en moins... En effet, le poste ne sera pourvu qu'à la CAPD de fin août (l'an dernier c'était le 31/08).