Hello, je remonte le post pour une tite question:

je me pose la question de reprendre à mi-temps après mon congé maternité (fin 7 juillet) ou de prendre un congé parental d'1 an.

Mais il me semblait que le "bruit" qui courrait était que si + de 6 mois de congé parental, on perdait son poste définitif dans le 92 (département où j'enseigne).

Savez-vous si cela est vrai ou non?

Merciiii

Oui ! du moins ça l'était quand j'ai pris mon congé parental y'a 4 ans .

Oui ! du moins ça l'était quand j'ai pris mon congé parental y'a 4 ans .

Pfff...

Et tu as eu une bonification après au mouvement ou pas?

J'ai lu ailleurs que ça avait changé..... mais j'aimerai bien avoir des témoignages!

Appelle un syndicat sinon non?

Appelle un syndicat sinon non?

oui oui jme renseignerai.... mais si jamais j'avais l'info + vite, hihi!

Hihi bon sinon tu t'en doutes je n'en ai aucune idée!

Circulaire du mouvement intra dans le 92 pour l'année 2015

: http://www.ac-versailles.fr/public/upload/docs/application/pdf/2015-03/2015_03-23_mouvement_intradepartemental_2015_circulaire_2015-03-24_09-38-24_85.pdf

Positions dans lesquelles un enseignant n’est plus titulaire de son poste :

(...)

• congé parental : poste perdu en cas de renouvellement après une deuxième période de 6 mois (soit au-delà de douze mois consécutifs). Toute nomination est subordonnée à une réintégration pour une prise de fonction effective. En conséquence, tout personnel en congé parental qui participe au mouvement devra être installé au 1er septembre 2015 sur le poste obtenu pour bénéficier de sa nomination.

Circulaire du mouvement intra dans le 92 pour l'année 2015

: http://www.ac-versailles.fr/public/upload/docs/application/pdf/2015-03/2015_03-23_mouvement_intradepartemental_2015_circulaire_2015-03-24_09-38-24_85.pdf

Positions dans lesquelles un enseignant n’est plus titulaire de son poste :

(...)

• congé parental : poste perdu en cas de renouvellement après une deuxième période de 6 mois (soit au-delà de douze mois consécutifs). Toute nomination est subordonnée à une réintégration pour une prise de fonction effective. En conséquence, tout personnel en congé parental qui participe au mouvement devra être installé au 1er septembre 2015 sur le poste obtenu pour bénéficier de sa nomination.

Merci bcp pour le lien, c'est ce que je cherchais!

ça a changé, dans le bon sens, c'est cool!

Des infos sur les dates pour les demandes de temps partiel et le calendrier du mouvement ?

Non, il me semble avoir lu sur le site du SNUIPP qu'ils avaient eu un groupe de travail dessus mi janvier mais ....

Nous on attend de voir si on va (encore) avoir une ouverture ... 30 élèves de plus prévus pour la rentrée prochaine ....

Que pensez vous faire comme choix pour ce nouveau mouvement?

J'ai entendu parler du retour des vacances pour la diffusion de la circulaire du mouvement.