prune2007 Posté(e) 6 mai 2019 Posté(e) 6 mai 2019 Eh bien voilà... Encore une réponse négative. Je n'ai pas eu le poste à l'espe...La DRH de l'Université m'a appelée ce midi. Alors c'est fou hein, j'ai réalisé un entretien parfait, elle m'a dit que j'avais un profil très intéressant, qu'elle avait passé le message à ses services pour qu'on pense à moi sur un autre poste, qu'il ne faut pas que j'hésite à postuler sur un autre poste à l'Université. Bref, je suis la candidate parfaite mais pas idéale. Ce qui a joué, c'est mon inexpérience en management de personnel administratif. J'ai l'impression que quand j'avance, mon nouvel avenir professionnel avance en même temps, que je vais courir après toute ma vie sans jamais pouvoir l'atteindre. C'est bien, j'ai des compliments de partout, on souligne mes compétences, mon adaptabilité... Tout ça pour quoi?? Je serais une grosse nullarde, ça reviendrait au même.
Kiwichick Posté(e) 6 mai 2019 Posté(e) 6 mai 2019 Oh @prune2007 ce n'est pas ça Perso c'est ce qui m'a poussé à passer des concours cette impression d'être "super", mais jamais assez bien pour l'embauche Courage.... Edit : le "super" ne venant pas de moi hein, mais des gens pour qui j'avais fait mon stage de M2, auprès de qui j'ai postulé etc 2
Vinclemel Posté(e) 6 mai 2019 Posté(e) 6 mai 2019 Mince Prune je venais aux nouvelles. Je pense comme kiwi mais je te l'aurais dit moins subtilement! Si tu passais le concours de attaché de l'EN tu l'aurais probablement haut la main et tu pourrais devenir gestionnaire d'eple. Libre à toi ensuite de valoriser l'expérience pour une embauche dans la territoriale. Je pense que nous sommes plus ou moins, nous autre PE, condamnés à passer par la voie des concours pour se reconvertir. Allez je continue de croiser; peut être que ton 2eme entretien va te mener à un emploi!! 🍀 1 2
Vinclemel Posté(e) 6 mai 2019 Posté(e) 6 mai 2019 J'espère ne pas être trop maladroite. Ne te sous estime pas!! 1
galictia Posté(e) 7 mai 2019 Posté(e) 7 mai 2019 Le 3/5/2019 à 20:49, bobinette74 a dit : Le salaire est bien meilleur. Est pas difficile en même temps. Oui demandé dans les temps. Pardon de m'incruster, mais est-ce que tu peux nous dire qui est l'employeur, puisque tu parles de salaire? Et au bout de combien de temps pour cette personne le salaire est-il devenu meilleur à celui d'enseignant? J'avais cru comprendre que la personne en question travaillait comme autoentrepreneur. Parce que donner des cours de soutien en primaire, ça signifie en premier lieu travailler en dehors des heures d'école. Or pour les petits, il y a vraiment peu d'amplitude horaire, ce qui restreint les créneaux possibles. Ensuite, les parents acceptent rarement de payer aussi cher pour des cours de primaire que pour le secondaire - les grandes enseignes du soutien scolaire pratiquent elles-mêmes une différence de prix, donc les parents savent à quoi s'attendre. Je suis surprise du coup de ta réponse. A moins d'avoir monté soi-même une structure de soutien scolaire, franchisée ou non, et ce depuis un certain temps. Parce que retrouver le même salaire voire un salaire supérieur, il faut d'abord démarrer...
gab1306 Posté(e) 7 mai 2019 Posté(e) 7 mai 2019 19 hours ago, prune2007 said: Eh bien voilà... Encore une réponse négative. Je n'ai pas eu le poste à l'espe...La DRH de l'Université m'a appelée ce midi. Alors c'est fou hein, j'ai réalisé un entretien parfait, elle m'a dit que j'avais un profil très intéressant, qu'elle avait passé le message à ses services pour qu'on pense à moi sur un autre poste, qu'il ne faut pas que j'hésite à postuler sur un autre poste à l'Université. Bref, je suis la candidate parfaite mais pas idéale. Ce qui a joué, c'est mon inexpérience en management de personnel administratif. J'ai l'impression que quand j'avance, mon nouvel avenir professionnel avance en même temps, que je vais courir après toute ma vie sans jamais pouvoir l'atteindre. C'est bien, j'ai des compliments de partout, on souligne mes compétences, mon adaptabilité... Tout ça pour quoi?? Je serais une grosse nullarde, ça reviendrait au même. N'est ce pas une question administrative (la date pour demander les détachements étant passée)? Ne te dévalorise surtout pas! Joue le jeu et candidate vite pour la même université, pour un poste sans management, en rappelant ce qu'a dit la Présidente. Je crois que les concours sont aussi une piste à explorer... 1
bouzou49 Posté(e) 8 mai 2019 Posté(e) 8 mai 2019 Le 06/05/2019 à 18:31, prune2007 a dit : Eh bien voilà... Encore une réponse négative. Je n'ai pas eu le poste à l'espe...La DRH de l'Université m'a appelée ce midi. Alors c'est fou hein, j'ai réalisé un entretien parfait, elle m'a dit que j'avais un profil très intéressant, qu'elle avait passé le message à ses services pour qu'on pense à moi sur un autre poste, qu'il ne faut pas que j'hésite à postuler sur un autre poste à l'Université. Bref, je suis la candidate parfaite mais pas idéale. Ce qui a joué, c'est mon inexpérience en management de personnel administratif. J'ai l'impression que quand j'avance, mon nouvel avenir professionnel avance en même temps, que je vais courir après toute ma vie sans jamais pouvoir l'atteindre. C'est bien, j'ai des compliments de partout, on souligne mes compétences, mon adaptabilité... Tout ça pour quoi?? Je serais une grosse nullarde, ça reviendrait au même. Un personne de ma connaissance qui travaille dans le territorial me disait qu'une personne qui fait très bien son job on ne lui donne rien de plus, pas parce qu'elle serait mauvaise mais parce qu'on veut la garder à la place où elle est est ,il ne faut pas oublier que la fonction publique c'est une hiérarchie. Si tu veux monter tu prends la place de quelqu'un et certains ne veulent pas bouger, donc tu empiètes sur la place de quelqu'un ou que quelqu'un envisage(petits arrangements entre amis, ancienneté). Une seule solution les concours ou une licence pro! Ne crois en aucun cas tu es nulle, pense hiérarchie et concours. 2
Athénéa Posté(e) 8 mai 2019 Posté(e) 8 mai 2019 Aloooors Résumé de mon 2ème entretien... Je n'ai jamais vu un truc pareil mdr Donc je devais re-rencontrer la responsable locale et la responsable nationale pour m'expliquer plus en détail le poste et rencontrer l'équipe en place. J'ai eu une mini formation en fait... Donc je me dis bingo... Et bien non... Ils voient encore 2 personnes... Vraiment étrange cette histoire 🤔 Donc réponse fin de semaine prochaine début de la suivante... Ils ne sont pas pressés eux... Pfiouuuu 1 1
gab1306 Posté(e) 8 mai 2019 Posté(e) 8 mai 2019 6 minutes ago, Athénéa said: Aloooors Résumé de mon 2ème entretien... Je n'ai jamais vu un truc pareil mdr Donc je devais re-rencontrer la responsable locale et la responsable nationale pour m'expliquer plus en détail le poste et rencontrer l'équipe en place. J'ai eu une mini formation en fait... Donc je me dis bingo... Et bien non... Ils voient encore 2 personnes... Vraiment étrange cette histoire 🤔 Donc réponse fin de semaine prochaine début de la suivante... Ils ne sont pas pressés eux... Pfiouuuu Ils essaient de voir si ta personnalité collerait avec l'équipe en place? Si tu te formes vite? 1
Athénéa Posté(e) 8 mai 2019 Posté(e) 8 mai 2019 il y a 3 minutes, gab1306 a dit : Ils essaient de voir si ta personnalité collerait avec l'équipe en place? Si tu te formes vite? Peut être.... Mais c'était etrange !
gab1306 Posté(e) 8 mai 2019 Posté(e) 8 mai 2019 1 minute ago, Athénéa said: Peut être.... Mais c'était etrange ! C'est sûr... Est-ce que cela a confirmé ton envie d'avoir ce poste? Collègues sympas?
Athénéa Posté(e) 8 mai 2019 Posté(e) 8 mai 2019 il y a 23 minutes, gab1306 a dit : C'est sûr... Est-ce que cela a confirmé ton envie d'avoir ce poste? Collègues sympas? Ca oui et je leur ai bien dit ! 2
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