nola Posté(e) 8 juin 2016 Partager Posté(e) 8 juin 2016 il y a 16 minutes, nonau a dit : http://www.lemonde.fr/education/article/2016/05/31/les-pistes-du-gouvernement-pour-revaloriser-le-salaire-des-professeurs_4929292_1473685.html « Ce troisième grade, c’est un peu l’agrégation pour tous : elle donne la possibilité d’atteindre un niveau de rémunération proche de celui d’un agrégé en fin de carrière, soit 4 500 euros bruts par mois », salue Frédéric Sève, du SGEN-CFDT. A 500 euros près ... Ok, merci. Plus c'est gros... Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'outils de partage
Zarko Posté(e) 8 juin 2016 Partager Posté(e) 8 juin 2016 Il y a 12 heures, montagny a dit : et le Gérard de la mauvaise foi est de nouveau attribué à FO ! Bien sûr que l'on veut plus, bien sûr qu'on mérite plus mais prenons ce que l'on nous donne et continuons à en redemander. La démonstration du point d'indice qui monte qui baisse parce que la prime est intégrée...est redoutable ! On a une prime donc on est augmenté puis cette prime est convertie en points d'indices et cela ne fait pas baisser l'augmentation ; d'ailleurs le passage des primes en points d'indices est une vieille revendication mais pas là??? Pour la classe exceptionnelle, c'est juste l'alignement sur les autres fonctionnaires ; on peut être fonctionnaire au même grade mais ne pas avoir la même fonction et donc pas les mêmes responsabilités. Donc oui, c'est normal d'avoir des avantages financiers quand tu assumes des fonctions particulières reconnues avec les responsabilités afférentes. Sans parler des fonctions particulières, le compte n'y est pas.. La classe normale Actuellement l’avancement se fait selon trois rythmess), 50% au choix (sur une durée de 26 ans), 20% à l’ancienneté (sur une durée de 30 ans). Avec la réforme PPCR un rythme unique est instauré (sur une durée de 26 ans) avec possibilité pour 30% des collègues de bénéficier de deux fois un an de réduction d’un an (soit une progression de carrière de 24 ans) en fonction de la nouvelle évaluation. Ainsi, la réforme dégrade 30% des collègues (qui perdent 4 ans) et améliore 20% des professeurs (qui gagnent 4 ans). Le solde est donc négatif. En moyenne la carrière en classe normale est actuellement de 25 ans. Elle passera à 25,4 ans (chiffre ministériel) Hors-classe : est-ce que vraiment tous les collègues atteindront le dernier échelon ? Pour un collègue qui accédera à la hors classe après 2 ans dans le 9ème échelon, il faudra 33 années pour atteindre le dernier échelon de la hors-classe. Pour ceux qui y accéderont à partir du 11ème tout dépend du nombre d’années passées au 11ème échelon : ce qui est sûr c’est qu’il aura mis de 24 à 26 ans pour arriver au 11° et qu’il faudra encore jusqu’à 8,5 ans pour atteindre l’indice terminal (IM 821 soit 38 points de plus que l’indice terminal actuel). Tous à l’indice terminal de la hors-classe ? Rien n’est donc moins sûr : tout dépend des taux de promotion fixés chaque année... et de l’âge auquel vous êtes entrés dans le métier. Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'outils de partage
montagny Posté(e) 10 juin 2016 Partager Posté(e) 10 juin 2016 Le 09/06/2016 à 00:08, Zarko a dit : Sans parler des fonctions particulières, le compte n'y est pas.. La classe normale Actuellement l’avancement se fait selon trois rythmess), 50% au choix (sur une durée de 26 ans), 20% à l’ancienneté (sur une durée de 30 ans). Avec la réforme PPCR un rythme unique est instauré (sur une durée de 26 ans) avec possibilité pour 30% des collègues de bénéficier de deux fois un an de réduction d’un an (soit une progression de carrière de 24 ans) en fonction de la nouvelle évaluation. Ainsi, la réforme dégrade 30% des collègues (qui perdent 4 ans) et améliore 20% des professeurs (qui gagnent 4 ans). Le solde est donc négatif. En moyenne la carrière en classe normale est actuellement de 25 ans. Elle passera à 25,4 ans (chiffre ministériel) Hors-classe : est-ce que vraiment tous les collègues atteindront le dernier échelon ? Pour un collègue qui accédera à la hors classe après 2 ans dans le 9ème échelon, il faudra 33 années pour atteindre le dernier échelon de la hors-classe. Pour ceux qui y accéderont à partir du 11ème tout dépend du nombre d’années passées au 11ème échelon : ce qui est sûr c’est qu’il aura mis de 24 à 26 ans pour arriver au 11° et qu’il faudra encore jusqu’à 8,5 ans pour atteindre l’indice terminal (IM 821 soit 38 points de plus que l’indice terminal actuel). Tous à l’indice terminal de la hors-classe ? Rien n’est donc moins sûr : tout dépend des taux de promotion fixés chaque année... et de l’âge auquel vous êtes entrés dans le métier. tu peux le tourner dans tous les sens, les PE gagneront plus et auront une fin de carrière avec un salaire plus élevé que maintenant et donc une retraite plus grande. Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'outils de partage
Dramstein Posté(e) 10 juin 2016 Partager Posté(e) 10 juin 2016 Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'outils de partage
Zarko Posté(e) 10 juin 2016 Partager Posté(e) 10 juin 2016 il y a une heure, montagny a dit : tu peux le tourner dans tous les sens, les PE gagneront plus et auront une fin de carrière avec un salaire plus élevé que maintenant et donc une retraite plus grande. Tu dois pratiquer la méthode Coué...On te le prouve par les chiffres et tu refuses la (triste) réalité...Ma foi, si ça te permet de voir l'avenir en rose...(bien que pour l'avenir du rose , j'ai de gros doutes aussi !) Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'outils de partage
ablette Posté(e) 10 juin 2016 Partager Posté(e) 10 juin 2016 Et si on calcule la retraite sur les 25 dernières années comme dans le privé, sera-t-elle plus élevée ? Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'outils de partage
Nao Posté(e) 10 juin 2016 Partager Posté(e) 10 juin 2016 Il y a 6 heures, montagny a dit : tu peux le tourner dans tous les sens, les PE gagneront plus et auront une fin de carrière avec un salaire plus élevé que maintenant et donc une retraite plus grande. Si on arrive à l'âge de la retraite sans décote. Personnellement je dois continuer jusque 67 ans et la plupart des collègues de mon âge aussi....qui pourra y arriver si les conditions actuelles de travail restent identiques à celles d'aujourd'hui ? C'est une méga économie à long terme que notre gouvernement nous prépare, là. Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'outils de partage
montagny Posté(e) 14 juin 2016 Partager Posté(e) 14 juin 2016 Le 10/06/2016 à 19:54, Zarko a dit : Tu dois pratiquer la méthode Coué...On te le prouve par les chiffres et tu refuses la (triste) réalité...Ma foi, si ça te permet de voir l'avenir en rose...(bien que pour l'avenir du rose , j'ai de gros doutes aussi !) Quels chiffres ? Les cris de loup de FO qui perd de plus en plus en crédibilité? Le point d'indice augmente (peu mais il augmente) et la grille évolue positivement. Alors faisons comme en Allemagne ou en Suède, ceux qui n'ont pas signé le PPCR ne bénéficient pas des avantages puisqu'ils les trouvent pas assez avantageuses... Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'outils de partage
Zarko Posté(e) 14 juin 2016 Partager Posté(e) 14 juin 2016 il y a 22 minutes, montagny a dit : Quels chiffres ? Les cris de loup de FO qui perd de plus en plus en crédibilité? Le point d'indice augmente (peu mais il augmente) et la grille évolue positivement. Alors faisons comme en Allemagne ou en Suède, ceux qui n'ont pas signé le PPCR ne bénéficient pas des avantages puisqu'ils les trouvent pas assez avantageuses... Chiche :)... La classe normale Actuellement l’avancement se fait selon trois rythmess), 50% au choix (sur une durée de 26 ans), 20% à l’ancienneté (sur une durée de 30 ans). Avec la réforme PPCR un rythme unique est instauré (sur une durée de 26 ans) avec possibilité pour 30% des collègues de bénéficier de deux fois un an de réduction d’un an (soit une progression de carrière de 24 ans) en fonction de la nouvelle évaluation. Ainsi, la réforme dégrade 30% des collègues (qui perdent 4 ans) et améliore 20% des professeurs (qui gagnent 4 ans). Le solde est donc négatif. En moyenne la carrière en classe normale est actuellement de 25 ans. Elle passera à 25,4 ans (chiffre ministériel) Hors-classe : est-ce que vraiment tous les collègues atteindront le dernier échelon ? Pour un collègue qui accédera à la hors classe après 2 ans dans le 9ème échelon, il faudra 33 années pour atteindre le dernier échelon de la hors-classe. Pour ceux qui y accéderont à partir du 11ème tout dépend du nombre d’années passées au 11ème échelon : ce qui est sûr c’est qu’il aura mis de 24 à 26 ans pour arriver au 11° et qu’il faudra encore jusqu’à 8,5 ans pour atteindre l’indice terminal (IM 821 soit 38 points de plus que l’indice terminal actuel). Tous à l’indice terminal de la hors-classe ? Rien n’est donc moins sûr : tout dépend des taux de promotion fixés chaque année... et de l’âge auquel vous êtes entrés dans le métier. Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'outils de partage
montagny Posté(e) 14 juin 2016 Partager Posté(e) 14 juin 2016 http://www.education.gouv.fr/cid102564/comprendre-les-nouvelles-carrieres-enseignantes.html#1 Les données officielles indiquent une moyenne de 26 ans à la classe normale donc on y gagne. Si le point augmente et si la grille indiciaire augmente, ton salaire augmente. Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'outils de partage
nonau Posté(e) 15 juin 2016 Auteur Partager Posté(e) 15 juin 2016 Sauf qu'il n'y a aura plus d'augmentation du point d'indice ....Et quid de la nouvelle évaluation, de la nouvelle carrière...On en reparlera d'ici peu! FO n'est pas crédible, mais c'est ton syndicat aux ordres qui ne l'est plus! On le voit toutes le contres réformes sont annoncées par ton syndicat quelques mois avant et comme par hasard tout est repris par ce gouvernement. Cette stratégie ne laisse personne dupe! Ton syndicat comme la CFDT a choisit de trahir les salariés, il a fait le choix de suivre le Medef, de suivre ce gouvernement dirigé par un mec qui représente 5% de 70 000 adhérents, un type plus agité que Sarkozy et dont les idées sont encore plus extrêmes! Loi Travail /PPCR même Loi réactionnaire et rétrograde! Ah...Je les vois déjà les individus de ton syndicat faire dans la délation pour être bien vu dans ces nouveaux entretiens pour viser la classe exceptionnelle! Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'outils de partage
montagny Posté(e) 15 juin 2016 Partager Posté(e) 15 juin 2016 il y a une heure, nonau a dit : Sauf qu'il n'y a aura plus d'augmentation du point d'indice ....Et quid de la nouvelle évaluation, de la nouvelle carrière...On en reparlera d'ici peu! FO n'est pas crédible, mais c'est ton syndicat aux ordres qui ne l'est plus! On le voit toutes le contres réformes sont annoncées par ton syndicat quelques mois avant et comme par hasard tout est repris par ce gouvernement. Cette stratégie ne laisse personne dupe! Ton syndicat comme la CFDT a choisit de trahir les salariés, il a fait le choix de suivre le Medef, de suivre ce gouvernement dirigé par un mec qui représente 5% de 70 000 adhérents, un type plus agité que Sarkozy et dont les idées sont encore plus extrêmes! Loi Travail /PPCR même Loi réactionnaire et rétrograde! Ah...Je les vois déjà les individus de ton syndicat faire dans la délation pour être bien vu dans ces nouveaux entretiens pour viser la classe exceptionnelle! +8% d'adhérents par an depuis les élections pro...la crédibilité n'a pas le même sens pour tout le monde. Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'outils de partage
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