lemaître Posté(e) 18 avril 2017 Posté(e) 18 avril 2017 Bonjour à tous, La priorité 2 chez nous (je ne sais pas si c'est partout la même en France), c'est à dire accordée au titre du "handicap", est-elle compatible avec les fonctions de direction d'école? Pour formuler autrement : l'accès au fonction de direction est-il possible avec un priorité "handicap" ? Je ne vois pas pourquoi ce serait impossible mais des collègues me disent qu'on ne peut pas avoir une priorité 2 et être directeur/trice.
Pepettebond Posté(e) 18 avril 2017 Posté(e) 18 avril 2017 Cela peut dépendre du handicap ... Si le handicap est lié à une problématique par exemple de grande fatigue , cela semble logique que la direction soit difficile. Si le handicap est lié par exemple à un fauteuil .ma foi je ne vois pas pourquoi l'impossibilité ....
lemaître Posté(e) 18 avril 2017 Auteur Posté(e) 18 avril 2017 Le mouvement est informatisé ! En quoi un ordinateur peut connaître le type de handicap ?
Pepettebond Posté(e) 18 avril 2017 Posté(e) 18 avril 2017 il y a 2 minutes, lemaître a dit : Le mouvement est informatisé ! En quoi un ordinateur peut connaître le type de handicap ? Je répondais à l'impossibilité ou pas d'assurer une direction ...
lemaître Posté(e) 18 avril 2017 Auteur Posté(e) 18 avril 2017 il y a 8 minutes, Pepettebond a dit : Je répondais à l'impossibilité ou pas d'assurer une direction ... Oui oui bien sûr. Est ce que tu penses que l'Ien ou IA peut interdire l'accès à ce type de poste à la personne ton exemple ? Ca me parait hors la loi...
Pepettebond Posté(e) 18 avril 2017 Posté(e) 18 avril 2017 La fonction de direction est une mission pas du tout un statut ...
lemaître Posté(e) 18 avril 2017 Auteur Posté(e) 18 avril 2017 Je refais ma question qui était donc mal tournée et plus clairement : peut on obtenir un poste de directeur d'école au mouvement avec une priorité "handicap"? Il ne s'agit pas d'une mission ou d'un "faisant fonction" mais d'un poste titulaire définitif.
graindecafé Posté(e) 18 avril 2017 Posté(e) 18 avril 2017 Oui, on peut. Le poste que j'avais mis en vœu numéro 1 il y a deux ans a été obtenu par une collègue avec les 1000 points de bonus que notre académie octroie aux personnes avec un dossier estampillé handicap par le médecin du rectorat. En effet, le mouvement est informatisé, à chacun de savoir si ses soucis de santé sont compatibles avec le poste qu'il demande ! Si le handicap ne permet plus d'enseigner ou d'occuper un poste de direction, je crois qu'il faut entreprendre des démarches pour les postes adaptés (qui ne sont pas simples à obtenir). Le handicap recouvre tellement de pathologies....
gihem Posté(e) 19 avril 2017 Posté(e) 19 avril 2017 Il n'y a pas que les points qui comptent, il faut également être sur liste d'aptitude.
sharlindra Posté(e) 19 avril 2017 Posté(e) 19 avril 2017 Notre directeur a 100 points de bonif pour Handicap. Il a eu le poste de direction la 1ere année à titre provisoire (il était sur la liste d aptitude). La 2eme année à titre définitif...
graindecafé Posté(e) 19 avril 2017 Posté(e) 19 avril 2017 il y a une heure, gihem a dit : Il n'y a pas que les points qui comptent, il faut également être sur liste d'aptitude. Ah mais bien évidemment !
gihem Posté(e) 19 avril 2017 Posté(e) 19 avril 2017 il y a 59 minutes, graindecafé a dit : Ah mais bien évidemment ! C'était pour dire que si le handicap en question était incompatible avec la fonction de direction, le jury de la liste d'aptitude pourrait (aurait pu) mettre un avis défavorable.
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