Ola-ilou Posté(e) 21 juin 2017 Posté(e) 21 juin 2017 Bonjour à tous, Je suis en arrêt maternité à partir de septembre...Mon directeur d'école a annoncé son départ de l'école à ma grande déception...Or, on me demande de changer de classe et donc de niiveau pour laisser le choix au nouveau directeur de prendre le niveau qu'il lui correspond....Moi, je n'en ai aucune envie.... Est-ce légal ??? En étant en congé maternité, suis-je sur un poste catapultable ??? ( à noter que pour le mouvement de l'emploi, je n'ai pas postuler pour un changement de niveau au sein de mon école mais sur d'autres écoles plus proches de mon domicile).
Janelyne Posté(e) 21 juin 2017 Posté(e) 21 juin 2017 C'est au directeur de répartir les moyens et les niveaux après avoir échangé en conseil des maîtres. Donc effectivement, tu peux avoir à changer de niveau. Après, tu peux aussi te défendre sur ton souhait de tel niveau et échanger avec le prochain directeur.
Ola-ilou Posté(e) 21 juin 2017 Auteur Posté(e) 21 juin 2017 Moai ...mais bon ! je postulé pour un type de poste quand je suis arrivé sinon j'aurai postulé ailleurs ...! en le sachant !
barbotinne Posté(e) 21 juin 2017 Posté(e) 21 juin 2017 Il y a 2 heures, Ola-ilou a dit : Moai ...mais bon ! je postulé pour un type de poste quand je suis arrivé sinon j'aurai postulé ailleurs ...! en le sachant ! Es tu dans le privé ou le public ? Car dans le public on ne postule pas sur un type de poste mais uniquement sur une école
sabt Posté(e) 21 juin 2017 Posté(e) 21 juin 2017 Il faut en parler... Dans mon école une directrice nouvellement nommé ne voulait pas entendre parler du niveau laissé par l'ancien directeur (CP). Elle voulait choisir (des cycle 3) mais personne dans l'équipe ne voulait laisser le niveau qu'elle souhaitait. Elle a a fait appel à l'IEN qui a tranché en faveur de l'équipe : le dernier arrivé prend le niveau vacant... Au final je lui ai laissé mon CE1 et j'ai pris les CP.
SepH Posté(e) 21 juin 2017 Posté(e) 21 juin 2017 il y a 43 minutes, barbotinne a dit : Es tu dans le privé ou le public ? Car dans le public on ne postule pas sur un type de poste mais uniquement sur une école Dans le privé aussi ;-) Sauf cas particuliers des postes ASH.
lilie2fr Posté(e) 21 juin 2017 Posté(e) 21 juin 2017 il y a 28 minutes, sabt a dit : Il faut en parler... Dans mon école une directrice nouvellement nommé ne voulait pas entendre parler du niveau laissé par l'ancien directeur (CP). Elle voulait choisir (des cycle 3) mais personne dans l'équipe ne voulait laisser le niveau qu'elle souhaitait. Elle a a fait appel à l'IEN qui a tranché en faveur de l'équipe : le dernier arrivé prend le niveau vacant... Au final je lui ai laissé mon CE1 et j'ai pris les CP. sauf que ce ne sont pas les textes et qu'elle aurait pu avoir gain de cause.
cath056 Posté(e) 21 juin 2017 Posté(e) 21 juin 2017 Il y a 3 heures, Ola-ilou a dit : Bonjour à tous, Je suis en arrêt maternité à partir de septembre...Mon directeur d'école a annoncé son départ de l'école à ma grande déception...Or, on me demande de changer de classe et donc de niiveau pour laisser le choix au nouveau directeur de prendre le niveau qu'il lui correspond....Moi, je n'en ai aucune envie.... Est-ce légal ??? En étant en congé maternité, suis-je sur un poste catapultable ??? ( à noter que pour le mouvement de l'emploi, je n'ai pas postuler pour un changement de niveau au sein de mon école mais sur d'autres écoles plus proches de mon domicile). Non. Ce n'est pas plus à toi qu'aux autres collègues, de laisser ta place, sous prétexte que tu ne seras pas là une partie de l'année. Quand on revient après un congé maternité, on a besoin de retrouver ses repères, d'être à l'aise dans sa classe, car ce n'est déjà pas facile de gérer de front la reprise du travail et la vie familiale. Mais le nouveau directeur est déjà nommé et a fait savoir le niveau qu'il souhaiterait avoir ? Ou vous êtes juste en train de faire des hypothèses ? Peut-être que le niveau de l'ancien directeur lui conviendrait aussi ? Si c'est vraiment TON niveau qu'il souhaite (avec ses arguments à lui : le travail de direction en plus, donc besoin d'avoir un niveau qu'il connait déjà / maitrise...), alors tu n'auras pas le choix au final, mais rien ne vous empêche de discuter et d'exposer chacun vos arguments.
barbotinne Posté(e) 21 juin 2017 Posté(e) 21 juin 2017 il y a une heure, sabt a dit : Il faut en parler... Dans mon école une directrice nouvellement nommé ne voulait pas entendre parler du niveau laissé par l'ancien directeur (CP). Elle voulait choisir (des cycle 3) mais personne dans l'équipe ne voulait laisser le niveau qu'elle souhaitait. Elle a a fait appel à l'IEN qui a tranché en faveur de l'équipe : le dernier arrivé prend le niveau vacant... Au final je lui ai laissé mon CE1 et j'ai pris les CP. Ben sympa l'équipe... et pas du tout dans les clous au niveau légal.... Il y a un decret qui est très clair : c'est le directeur qui décide, après AVIS du conseil des maitres. C'est tout c'est comme ça.
Pablo Posté(e) 21 juin 2017 Posté(e) 21 juin 2017 Il y a 2 heures, lilie2fr a dit : sauf que ce ne sont pas les textes et qu'elle aurait pu avoir gain de cause. il y a une heure, barbotinne a dit : Ben sympa l'équipe... et pas du tout dans les clous au niveau légal.... Il y a un decret qui est très clair : c'est le directeur qui décide, après AVIS du conseil des maitres. C'est tout c'est comme ça. C'est juste hallucinant .. ET que l'équipe refuse de se plier au texte ET que l'IEN tranche dans leur sens alors qu'il n'en a pas le droit. A la place de la nouvelle directrice je fuirais au plus vite
Ola-ilou Posté(e) 21 juin 2017 Auteur Posté(e) 21 juin 2017 Oui, je suis enseignante pour le privé...J'ai établi des liens avec les parents ( on a fait du travail ensemble et avec des enfants en grande difficulté et une relation de confiance s'est établie). Oui, je trouve ça facile que de part le statut de direction, on fasse fi de ce travail là... Effectivement, j'ai été beaucoup absente cette année du fait de ma grossesse pathologique ( je n'ai jamais été absente auparavant) et un certain déséquilibre s'est fait sentir...pas toujours de remplaçantes...Peut être, que les parents ont peur de cette perte de suivi ...Il se peut que ma direction actuelle pense que ce soit mieux de me voir avec des petits. Or, je n'en ai aucune envie.... Il y a 3 heures, cath056 a dit : Non. Ce n'est pas plus à toi qu'aux autres collègues, de laisser ta place, sous prétexte que tu ne seras pas là une partie de l'année. Quand on revient après un congé maternité, on a besoin de retrouver ses repères, d'être à l'aise dans sa classe, car ce n'est déjà pas facile de gérer de front la reprise du travail et la vie familiale. Mais le nouveau directeur est déjà nommé et a fait savoir le niveau qu'il souhaiterait avoir ? Ou vous êtes juste en train de faire des hypothèses ? Peut-être que le niveau de l'ancien directeur lui conviendrait aussi ? Si c'est vraiment TON niveau qu'il souhaite (avec ses arguments à lui : le travail de direction en plus, donc besoin d'avoir un niveau qu'il connait déjà / maitrise...), alors tu n'auras pas le choix au final, mais rien ne vous empêche de discuter et d'exposer chacun vos arguments. Et c'est vrai que je me retrouve totalement dans ce message avec le besoin de conserver mes repères... Non, directeurs pas encore nommés : il viendrait à la condition d'avoir mon niveau et seulement à cette condition... Pffff je suis déçue Est-ce qu'il y a des recours possibles si on me l'impose ?
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