Zarko Posté(e) 4 août 2018 Posté(e) 4 août 2018 Il y a 5 heures, Adan a dit : Les syndicats n échangent pas entre branche ? Le snuipp n a pas pris connaissance du cas de Laposte Edf ect ? Le SE unsa ils ont toujours été sur une position libérale mais la fsu ? Ce qui m étonné sans faire partie d un syndicat, il y a quand une littérature très riche sur ces points. Cela ne signifie que nous sommes systématiquement catastrophiques : ce sont des faits. Un syndicat peut dire qu il s est planté ? Il peut revenir en arrière ? Sinon cela devient un piège abscons Il y a des divergences au sein même des syndicats (c'était le cas du SE parisien pour les rythmes....) https://nantessecteurouest.wordpress.com/2015/10/13/pour-que-la-fsu-refuse-les-ppcr/
montagny Posté(e) 4 août 2018 Posté(e) 4 août 2018 Il y a 8 heures, nonau a dit : Fo se trompe hélas rarement sur ses analyses. On constate juste que PPCR n'est pas un mieux par rapport aux rémunérations et aux avancements de carrières. On est toujours dans le gel des salaires avec une inflation à presque 2 %...Ce qui signifie des salaires en baisses. Le puzzle se met en place depuis 1989 et se terminera en 2022 avec Cap22. 30 ans de déchéance et de baisse généralisée du niveau des élèves et de nos conditions de travail. PPCR est un dispositif incontourlable et incontrolable dans une logique de paye au mérite et de libéralisation de l'institution. Pour sûr Se UNSA et Sgen sont satisfaits de ces perspectives... FO ne fait pas d'analyse mais de la propagande.... Crier au loup n'est pas analyse... D'ailleurs, on peut s'en rendre compte au fur et à mesure.
montagny Posté(e) 4 août 2018 Posté(e) 4 août 2018 Il y a 10 heures, Adan a dit : Ce n est pas moi qui le dit. Il manque cette entité juridique à l école pour lui affecter des fonds ( dixit l intendant) Le pccr fait partie d une logique. Ne pas avoir que c est un tout qui se met en place, de la part d un syndicaliste c est ballot. Votre rôle va être juste de négocier ( pas en position de force vu la mobilisation des collègues ). Vous ne connaissez pas des cadres dirigeants qui vous explique comment cela se passe les négociations les mises en place de changements ? Bon comme j ai déjà dit on verra à l usage mais pour l instant les choix desserrent la profession. Pour le pccr, tous mes collègues sont dans mon cas, avec de bons et d excellents rapports et un avis satisfaisant très décevant. Des collègues du secondaire qui se sont faits lynchés car ils signifiaient leurs désaccords et ne voulaient pas assurer des hsa ( par conviction ). Donc pour moi c est pire ! Je ne suis pas syndicaliste ! Il manque un statut juridique à l'école ça c'est sûr. Dire que ce statut sera mère de tous les maux est un argument à deux balles. Les fonds seront toujours municipaux mais l'usage en sera plus aisé.
Adan Posté(e) 4 août 2018 Posté(e) 4 août 2018 Je ne suis pas favorable à un statut. Je ne fais que répéter ce qui a été entendu : il ne s agit pas de moyens municipaux mais des moyens que l état donné ( dans un premier temps financiers puis humains ).
Adan Posté(e) 5 août 2018 Posté(e) 5 août 2018 L intendant a parlé de somme pour des projets donnés à l ien de circo. Les sommes ne seraient pas élevées. L intendant à tenté de vendre le truc en évoquant la possibilité de récupérer un temps de secrétariat ( on a bien ri ). Bon paradoxalement seuls les parents d’élèves ont voté contre le fait que le collège soit dans le bassin.
nonau Posté(e) 6 août 2018 Posté(e) 6 août 2018 Le 04/08/2018 à 19:49, montagny a dit : FO ne fait pas d'analyse mais de la propagande.... Crier au loup n'est pas analyse... D'ailleurs, on peut s'en rendre compte au fur et à mesure. Nos conditions de travail ne se détériorent pas? (Inclusion systématique, mort du spécialisé, réunionite, paperasse, salaire, formation, intrusion des parents, violence...)???????? Le niveau des élèves ne baissent pas??? La réalité, comme en sport, est celle du terrain, le reste n'est que littérature. Ce faire traiter de propagandiste par un directeur déchargé à 100% du se UNSA, est un complément. Reprends une classe, va au mastic et descends de ton nuage et alors tes critiques seront crédibles. 3
montagny Posté(e) 6 août 2018 Posté(e) 6 août 2018 il y a 24 minutes, nonau a dit : Nos conditions de travail ne se détériorent pas? (Inclusion systématique, mort du spécialisé, réunionite, paperasse, salaire, formation, intrusion des parents, violence...)???????? Le niveau des élèves ne baissent pas??? La réalité, comme en sport, est celle du terrain, le reste n'est que littérature. Ce faire traiter de propagandiste par un directeur déchargé à 100% du se UNSA, est un complément. Reprends une classe, va au mastic et descends de ton nuage et alors tes critiques seront crédibles. Alors pour FO le directeur n'est pas un PE comme les autres ? Alors il lui faut un statut particulier ? Je ne savais pas que FO distinguait les PE entre eux....
nonau Posté(e) 7 août 2018 Posté(e) 7 août 2018 C'est mon sentiment pas celui de FO. Un professeur est censé enseigner... 1
montagny Posté(e) 7 août 2018 Posté(e) 7 août 2018 il y a 56 minutes, nonau a dit : C'est mon sentiment pas celui de FO. Un professeur est censé enseigner... Donc il faut distinguer le dirlos des PE ?
Adan Posté(e) 7 août 2018 Posté(e) 7 août 2018 Des dirlos décharges a 100%. Leurs tâches et fatigue sont différentes d un gestion de classe. Le discours tenu par certains décharges entièrement est souvent affolant. Facile de poser un jugement ou penser quand notre vision est biaisée ( terme employé en psy biais cognitif ). Un déchargé aura un vécu différent c est évident donc son analyse aura un biais forcément. J espère qu un déchargé de classe se rappelle de la fatigue nerveuse et l usure qu une gestion de classe peut entraîner. 3
montagny Posté(e) 7 août 2018 Posté(e) 7 août 2018 Il y a 3 heures, Adan a dit : Des dirlos décharges a 100%. Leurs tâches et fatigue sont différentes d un gestion de classe. Le discours tenu par certains décharges entièrement est souvent affolant. Facile de poser un jugement ou penser quand notre vision est biaisée ( terme employé en psy biais cognitif ). Un déchargé aura un vécu différent c est évident donc son analyse aura un biais forcément. J espère qu un déchargé de classe se rappelle de la fatigue nerveuse et l usure qu une gestion de classe peut entraîner. D'où l'intérêt d'avoir des directeurs issus du 1er degré. Si certains syndicats mettent des bâtons dans les roues d'un statut pour les directeurs alors la probabilité d'être sous le giron du second degré sera extrêmement forte. Personnellement je fais toujours très attention au ressenti des collègues car le suivi d'un groupe classe est très prenant et fatiguant. Je veille toujours à alléger leurs taches.
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