Pierre21 Posté(e) 24 février 2018 Auteur Posté(e) 24 février 2018 Cotisation divisée par 4, pas la prévoyance. Seules les garanties santé sont stoppées, le reste est maintenu dans les mêmes conditions. Avec possibilité de reprendre les garanties santé dans les conditions initiales moyennant carence de 6 mois si changement mutuelle du conjoint. Le calcul est vite fait...
chri chri Posté(e) 15 février 2019 Posté(e) 15 février 2019 Le 24/02/2018 à 18:09, Pierre21 a dit : Cotisation divisée par 4, pas la prévoyance. Seules les garanties santé sont stoppées, le reste est maintenu dans les mêmes conditions. Avec possibilité de reprendre les garanties santé dans les conditions initiales moyennant carence de 6 mois si changement mutuelle du conjoint. Le calcul est vite fait... Merci pour ce renseignement. Mon homme vient de changer d'emploi et a une mutuelle d'entreprise à laquelle il m'a affiliée, j'aimerai bien stopper les garanties santé chez la mgen. A voir si ce n'est pas trop compliqué.
Steph3577 Posté(e) 15 février 2019 Posté(e) 15 février 2019 Comment s'y prend t-on pour les démarches dont vous parlez?
chri chri Posté(e) 16 février 2019 Posté(e) 16 février 2019 J'ai envoyé un mail, j'attends la réponse...
Steph3577 Posté(e) 18 février 2019 Posté(e) 18 février 2019 Je viens d'appeler la mgen. A priori, pour garder uniquement la partie "prévoyance", il faut : - que le conjoint ait une mutuelle familiale obligatoire (sinon, il faut tout résilier à la mgen, pas de demi-mesure) - écrire à sa section départementale en recommandé avec A.R, en joignant une photocopie du contrat du conjoint et en précisant qu'on souhaite ne garder que la partie prévoyance. - Ce sera effectif le 1er jour du 4ème mois après la demande ("si c'est accepté"! Non mais on croit rêver!). Et après, il faut obligatoirement aller à la section départementale pour signer le nouveau contrat. Sachant que je suis à 75km de la section, je trouve ça abusé de chez abusé mais pas le choix. Bref, ils font tout pour qu'on lâche l'affaire, quoi...
fararden Posté(e) 18 février 2019 Posté(e) 18 février 2019 Il y a 2 heures, Steph3577 a dit : Je viens d'appeler la mgen. A priori, pour garder uniquement la partie "prévoyance", il faut : - que le conjoint ait une mutuelle familiale obligatoire (sinon, il faut tout résilier à la mgen, pas de demi-mesure) - écrire à sa section départementale en recommandé avec A.R, en joignant une photocopie du contrat du conjoint et en précisant qu'on souhaite ne garder que la partie prévoyance. - Ce sera effectif le 1er jour du 4ème mois après la demande ("si c'est accepté"! Non mais on croit rêver!). Et après, il faut obligatoirement aller à la section départementale pour signer le nouveau contrat. Sachant que je suis à 75km de la section, je trouve ça abusé de chez abusé mais pas le choix. Bref, ils font tout pour qu'on lâche l'affaire, quoi... Je croyais qu’il y avait un délai de 1 mois si la résiliation a pour motif de rejoindre la mutuelle de son conjoint.
Steph3577 Posté(e) 18 février 2019 Posté(e) 18 février 2019 Ben écoute, ça n'a pas l'air. Ils disent ce qu'ils veulent, je ne sais pas du tout, en fait. En tout cas, mon courrier est écrit et j'ai photocopie le contrat de mon mari. Plus qu'à aller à la poste (et claquer 3€ et quelques pour un recommandé 😕)
naatt Posté(e) 30 octobre 2019 Posté(e) 30 octobre 2019 Bonjour, Je connais des collègues qui ont fait le choix de changer de mutuelle ou de prendre la mutuelle du conjoint (2 collègues), quand ils ont eu des pépins de santé, ils ont bien regretté, ils sont revenus dès que possible pour raison financière. Dans un des deux cas cela a été catastrophique pour les enfants car la collègue les a pris complètement en grippe et est devenue maltraitante à leur égard.... Et pourtant ces collègues n'étaient pas vieux : la trentaine et la quarantaine....Je dirais que cela dépend de ta situation financière personnelle...
borneo Posté(e) 31 octobre 2019 Posté(e) 31 octobre 2019 Le 30/10/2019 à 14:35, naatt a dit : Bonjour, Je connais des collègues qui ont fait le choix de changer de mutuelle ou de prendre la mutuelle du conjoint (2 collègues), quand ils ont eu des pépins de santé, ils ont bien regretté, ils sont revenus dès que possible pour raison financière. Dans un des deux cas cela a été catastrophique pour les enfants car la collègue les a pris complètement en grippe et est devenue maltraitante à leur égard.... Et pourtant ces collègues n'étaient pas vieux : la trentaine et la quarantaine....Je dirais que cela dépend de ta situation financière personnelle... Ben voilà, c'est les vieux collègues qui maltraitent les enfants. Non mais allo ? 1
Goëllette Posté(e) 31 octobre 2019 Posté(e) 31 octobre 2019 il y a une heure, borneo a dit : Ben voilà, c'est les vieux collègues qui maltraitent les enfants. Non mais allo ? Bah non, justement, puisque ce sont ceux qui ont entre 30 et 40 ans ...
coccinutella Posté(e) 31 octobre 2019 Posté(e) 31 octobre 2019 Je vois pas le rapport entre la maltraitance et la MGEN ?
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