couvrir un collègue ?

[machin-pichou]

Nous n'en serions pas là s'il existait un véritable suivi social et MEDICAL des enseignants (visite médicale obligatoire annuelle comme dans la fct publique territoriale ) avec mise à pied et solutions recherchées pour l'intéressé-e si incapacité majeure détectée . Les enseignants français sont abandonnés par leurs autorités  face à des responsabilités croissantes et un salaire de m...  ( celui des enseignants colombiens !). Il faut réagir collectivement ou ce genre de situations va exploser !

[Lady Oscar]

Bonjour,

Déjà je dirai de penser à toi, c'est invivable et forcément ça va te retomber dessus de tous les côté: tu ne peux plus recevoir les parents car ça va être la surenchère, ils vont se passer le mot qu'on peut venir se plaindre auprès de toi. Je te conseille donc de parler de cela avec ton collègue sans nommer de noms de parents et de dire que tu vas devoir prévenir l'IEN pour savoir comment réagir si ça empire. Tu peux lui redire que vous êtes une équipe et qu'il peut compter sur les autres pour travailler en commun, ce qui serait un point fort face aux parents.

 

[titemite]

Il y a 4 heures, machin-pichou a dit :

Nous n'en serions pas là s'il existait un véritable suivi social et MEDICAL des enseignants (visite médicale obligatoire annuelle comme dans la fct publique territoriale ) avec mise à pied et solutions recherchées pour l'intéressé-e si incapacité majeure détectée . Les enseignants français sont abandonnés par leurs autorités  face à des responsabilités croissantes et un salaire de m...  ( celui des enseignants colombiens !). Il faut réagir collectivement ou ce genre de situations va exploser !

Je suis d'accord avec toi, amis ça ne fait pas avancer l'histoire. Une fois qu'on a fait le constat on fait quoi?

D'accord avec les collègues, il faut allez voir le collègue, en tout premier lieu, lui parler franchement du ressenti de tout le monde : parents, collègues. Parler d'équipe. Mais derrière il faut faire bouger les choses. Parce qu'on parle d'enfants là.

En tant que collègue, j'ai récupéré des élèves dont l'année précédente avait été très vite, c'est une horreur. En tant que maman, je trouverais innadmissible que rien ne soit fait si mon enfant était dans une telle classe.

[Goëllette]

Je comprends le deuxième commentaire de Crac car là est bien le danger :  donner caution aux parents qui vont en user et en abuser ... jusqu'à l'absurde !

J'ai longtemps eu le CP dans une école où il y avait des "binômes" sur chaque niveau avec, pour certains "l'enseignant super" et l'autre, dont le CE1.

Chaque année, c'était le défilé pour que Chéribibi soit chez "l'enseignant super" (pote avec les parents, qui fait des sorties, est cool, ...) et je rencontrais l'été des parents hyper angoissés car ils n'avaient pas osé demander donc craignaient que leur enfant soit chez ... l'autre, alors que cet autre était très bien et souvent meilleur pédagogue que le premier qui, pour l'un d'eux dysfonctionnait carrément.

MAIS :

Il y a 7 heures, RififiHype a dit :

Merci pour vos réponses. Je crains aussi que l'IEN n'apporte aucune réponse concrète... Mais je tiens à ce qu'il soit au courant de notre détresse... Quitte à faire un écrit à ce sujet. 

Sans dénoncer le collègue, tu peux faire part, "à l'occasion", des soucis causés par les parents qui font le siège pour l'an prochain.

 

Il y a 6 heures, Crac a dit :

Tu n'as pas à juger le travail de ton collègue. Si les parents ne sont pas contents, ils n'ont pas à venir se plaindre par derrière auprès de la directrice.

Ça, c'est l'idéal, mais c'est rarement comme ça que ça se passe. J'ai été directrice et ai passé un temps infini à recevoir des parents ... que j'encourageais à aller voir le collègue quand ça n'avait pas été fait puis à informer le collègue.

 

Il y a 6 heures, Crac a dit :

Habituellement, quand il y a un vrai problème, les parents savent agir auprès des personnes compétentes, à commencer par dialoguer avec l'enseignant. Là, pourquoi viennent-ils te voir ? A part, pour interférer dans la répartition et te demander de choisir l'enseignant de leur enfant, je ne vois pas ... si tu les laisses faire, tu ne vas pas t'en sortir. Demain ça sera untel, puis untel qui seront visés et pour finir ça te retombera sur le nez. Bref, dialoguer avec les parents oui. Leur donner du crédit quand ils viennent baver par derrière, non.

C'est en effet un risque, d'où l'importance de très précisément répondre aux parents sur ce qui entre ou non dans les attributions des directeurs.

 

Il y a 6 heures, Crac a dit :

Et quand bien même la pédagogie du collègue poserait problème, tu n'as pas à la juger et encore moins à le dénoncer auprès de l'inspecteur. Bref, ça me choque.

Il ne s'agit pas de dénonciation mais d'informer l'IEN avant que ça ne lui remonte et qu'il reproche au directeur de ne pas en avoir été prévenu avant. Car c'est lui qui est le garant des capacités pédagogiques des enseignants.

 

Il y a 6 heures, violettine a dit :

Par conte, ce qui est factuel, c'est qu'il ne vienne pas aux réunions. Ca fait partie de ses ORS. 

Ça, c'est certain !

 

Il y a 5 heures, borneo a dit :

 

Je ne lui jette pas la pierre, j'imagine qu'il est gravement dépressif, ou alcoolique, ou qu'il a un problème psy.

Ou fumiste. Qui a toujours eu l'habitude de fonctionner ainsi et, dans l'école dans laquelle il était avant, cela ne posait pas de problème.

J'ai été Brigade et en ai rencontré souvent, des collègues qui n'avaient ni affichages, ni cahier-journal, dans les classes desquels les élèves travaillaient toujours au brouillon (correction uniquement collective), avec beaucoup "d'autonomie" !

[Goëllette]

Si je te suis sur une partie de ton commentaire, je sens un grand mépris de ta part pour les directeurs qui, je trouve, ne le méritent pas.

 

il y a 14 minutes, violettine a dit :

Quelle différence de temps passé ça doit être...

Je ne comprends pas.

[RififiHype]

Je te suis à 100%, Crac. D'ailleurs, j'ai toujours expliqué mon rôle clairement aux parents qui venaient (les années passées ou cette année) me voir pour ce genre de sujet. Figure toi qu'une fois, il y a longtemps, c'est un collègue qui me l'a reproché... il aurait voulu que je fasse croire le contraire pour que je paraisse plus crédible... (si si...). Souvent les parents tombent des nues et je les invite à s'entretenir avec l'IEN pour avoir plus d'information, pour discuter du sujet (une fois bien sûr qu'ils ont vu l'enseignant en question !).

Concernant le niveau des enseignants, c'est justement clairement un problème aussi... je ne veux pas me jeter des fleurs, mais je suis très bien notée (j'ai même eu les remerciements de mon IEN "au nom de l'Institution" sur mon dernier rapport d'Inspection), mon ancien IEN voulait que je passe le CAPIFEMPF. C'est le cas pour 3 autres collègues de l’équipe qui avaient comme moi décliné la proposition pour des raisons diverses. Quant aux autres, je travaille souvent aussi avec eux, et je sais qu'ils sont sérieux, compétents, appréciés de tous (élèves, collègues, hiérarchie, parents...). Du coup, ça fait un énorme fossé entre cet enseignant, isolé, et le reste de l'équipe... c'est le genre d'enseignant qui ne prend pas le temps de refaire une série de photocopies s'il manque tous les mots à droite du texte de lecture et qui le file tel quel à lire à la maison... Franchement, parfois les parents exagèrent, mais là, c'est tellement énorme que je ne peux plus fermer les yeux. C'est bourde sur bourde, c'est lassant... c'est aussi le genre d'enseignant qui prévoit un pique nique à l'extérieur (donc pas de cantine pour les élèves) et pour une raison inconnue, il rentre à l'école juste après le repas (donc vers 12h45), lâche ses élèves sur la cour (surveillée par les agents de la restauration) y compris ceux qui ne mangent jamais à la cantine, et... rentre chez lui... quand je lui fais la remarque, un peu énervée tout de même, à son retour (pour pile la rentrée, hein... les 10 minutes avant, il ne connaît pas), il me regarde la bouche en cœur, rigole, me dit qu'il ne savait pas que c'était interdit... ben franchement, les bras m'en tombent, vous comprenez bien...

[RififiHype]

il y a 1 minute, Goëllette a dit :

Si je te suis sur une partie de ton commentaire, je sens un grand mépris de ta part pour les directeurs qui, je trouve, ne le méritent pas.

 

Je ne comprends pas.

Ben si on ne prépare rien dans la classe, qu'on ne corrige rien et qu'on ne fait rien ranger... ça doit être pépère à la maison...

[Goëllette]

Ah ! Ok, là, je comprends ... 

[RififiHype]

Et c'est quoi l'idée que tu t'étais faite de moi ? 🤔

Globalement tu as raison, et j'en ai pleinement conscience... Mais je crois que je touche de près le burn out, et j'avoue que je suis perfectionniste et exigeante... Je crois même que je prends trop pour moi tous ces problèmes... J'ai aussi de l'empathie et je me mets à la place des enfants et des parents... Ça me met en colère... Contre le système plus que contre l'enseignant soit dit en passant... 

[orchidée]

Dans pas mal d'écoles le nom de la circonscription, de l'inspecteur   , le n° de téléphone est affiché sur le panneau "Informations aux parents ".

[Lolita]

il y a 13 minutes, orchidée a dit :

Dans pas mal d'écoles le nom de la circonscription, de l'inspecteur   , le n° de téléphone est affiché sur le panneau "Informations aux parents ".

C'est exactement ce que j'allais écrire. C'est une obligation, même, il me semble...

Quant à ta question de départ, @RififiHype aucune hésitation pour prévenir l'IEN de ton côté, tout en incitant les parents à faire de même.

Après, qu'est-ce qu'il va se passer ? d'après ce que tu laisses entendre, au pire : rien.

Au mieux, il va envoyer un conseiller péda et là, 2 solutions :
- comme le plus souvent, ce jour-là, le collègue en question "joue le jeu" et le CPC ne peut rien constater ou presque... "Tout va bien" surtout si les gamins sont sympas.
- comme parfois, c'est la cata...

Et là encore, ça va dépendre de ton IEN : soit il va prendre le taureau par les cornes et le collègue (sur les recommandations appuyées de l'IEN) se mettra en congé plus ou moins long (c'est ce qui se passe le plus souvent chez nous - même si on peut toujours discuter de cette solution - , soit il ne se passera rien. Et là, si les interventions des parents ne changent rien, ils écrivent au DASEN : ça redescendra et l'IEN sera obligé de faire une réponse... et son boulot.

[Lexdra]

@RififiHype il faut énoncer aux parents  : '"Je vous entends mais je ne suis pas un supérieur hiérarchique, il faut appeler l'IEN. Son numéro se trouve..."

Protège toi en t'éloignant le plus possible de tout cela.