Rendez vous de carrière

[fararden]

Il y a 3 heures, Pablo a dit :

Ici pour être sur d'avoir excellent il ne faut pas avoir de classe je pense : CPC, coordo REP, directeur déchargé à 100%. Il y a quelques directeurs à 50% souvent (100% de ceux que je connais en fait mais ce n'est pas statistique) engagés par ailleurs politiquement (conseillers municipaux quoi). 

Les cpc ne sont pas inspectés il me semble . Après c’est sur que pour être à la hors classe exceptionnelle , il ne faut pas avoir de classe ! 

[fararden]

Il y a 23 heures, cerise183 a dit :

Moi aussi je suis passée en mars et je vais être inspectée cette année scolaire 

ils ne suivent pas les dates ils reçoivent la liste des enseignants à l’échelon 9 et à inspecter et voilà je pense…

C’est l’ancienneté prise au 31 août de l’année en cours . 

[papillon2704]

Le 15/09/2021 à 19:38, Incorrecte a dit :

Bonsoir,

Je suis un peu perdue face à mon appréciation finale de mon rendez-vous de carrière.

Le 10 septembre, j'ai obtenu l'appréciation finale "très satisfaisant" par la sous-directrice de la gestion des carrières et ce matin je reçois une nouvelle appréciation "satisfaisant" par l'IA-Dasen.

Les deux figurent actuellement sur la page. Comment cela se fait-il ?

En vous remerciant,

L'IEN propose, le DASEN dispose.

[sosogirafe]

Mais un recours, c'est quoi? L ien revient??

[fararden]

Il y a 18 heures, sosogirafe a dit :

Mais un recours, c'est quoi? L ien revient??

Non , c’est toi face à la dasen. L’ien n’a rien à voir dans le refus et je doute que le dasen appelle chaque ien pour discuter de la carrière du PE . Un recours c’est quand tu conteste l’avis final . Tu peux aussi commenter l’avis de l’ien mais lui tu ne peux pas le contester .

[bdisse]

il y a 27 minutes, fararden a dit :

Non , c’est toi face à la dasen.

Enfin, tu fais un courrier de demande de modification d'appréciation finale (recours) et le DASEN te répond par courrier. Chez nous, il n'a reçu personne ! Mais a quand même modifié quelques appréciations

[sosogirafe]

Ah ok. Merci des précisions,  je m instruis.

[Pablo]

Il y a 4 heures, fararden a dit :

Non , c’est toi face à la dasen. L’ien n’a rien à voir dans le refus et je doute que le dasen appelle chaque ien pour discuter de la carrière du PE . Un recours c’est quand tu conteste l’avis final . Tu peux aussi commenter l’avis de l’ien mais lui tu ne peux pas le contester .

 

Il y a 3 heures, bdisse a dit :

Enfin, tu fais un courrier de demande de modification d'appréciation finale (recours) et le DASEN te répond par courrier. Chez nous, il n'a reçu personne ! Mais a quand même modifié quelques appréciations

Dans la modification de mon appréciation le DASEN dit avoir pris attache auprès de mon IEN 

[fararden]

il y a 28 minutes, Pablo a dit :

 

Dans la modification de mon appréciation le DASEN dit avoir pris attache auprès de mon IEN 

C’est qu’il est très consciencieux et disponible. Tant mieux pour toi alors ☺️

[Pablo]

Ou que le DASEN a employé une formule type 😄

Mais mon IEN de l'époque était consciencieux et disponible (et marié à une instit ) 

[colmy56]

J'ai posé la question à un syndicat concernant un éventuel recours, voici sa réponse:

Voici tout d'abord quelques éléments de compréhension donnés par le Rectorat en CCMI car les appréciations ont donné lieu à de nombreux échanges:

- L'appréciation de correspond pas à la moyenne des 11 items. Certains items sont plus importants car il font partie des fondamentaux notamment le 1er bloc qui correspond aux compétences professionnelles de l'enseignant.

- le niveau satisfaisant indique que l'enseignant est engagé et que son travail est de qualité. Le niveau très satisfaisant indique un parcours personnel hors norme et des compétences remarquables.

[cerise183]

il y a 24 minutes, colmy56 a dit :

J'ai posé la question à un syndicat concernant un éventuel recours, voici sa réponse:

Voici tout d'abord quelques éléments de compréhension donnés par le Rectorat en CCMI car les appréciations ont donné lieu à de nombreux échanges:

- L'appréciation de correspond pas à la moyenne des 11 items. Certains items sont plus importants car il font partie des fondamentaux notamment le 1er bloc qui correspond aux compétences professionnelles de l'enseignant.

- le niveau satisfaisant indique que l'enseignant est engagé et que son travail est de qualité. Le niveau très satisfaisant indique un parcours personnel hors norme et des compétences remarquables.

Fort intéressant !