bab33 Posté(e) 30 novembre 2019 Posté(e) 30 novembre 2019 C'est là aussi tout l'enjeu de l'explication de nos vacances utiles à la régénération. Avoir 25 enfants face à toi toute la journée ça use. Les enfants te pompent ton énergie et sans les vacances on ne peut survivre sainement d'esprit et physiquement. Un boulot administratif ne demande pas la même énergie journalière et ne demande pas d'être au top à chaque instant. Il n'y a qu'à voir les parents qui sont ravis quand c'est la fin des vacances !!! Alors non être enseignant à plein temps et directeur à plein temps ce n'est vraiment pas le même travail. Donc soit on veut faire un corps administratif comme au collège et là on part dans des EPEP.... Soit on se bat pour une revalorisation salariale pour tous et une aide administrative pour le directeur. Mais ça on l'a déjà dit 100 fois ! 1
montagny Posté(e) 30 novembre 2019 Posté(e) 30 novembre 2019 il y a 6 minutes, bab33 a dit : Alors non être enseignant à plein temps et directeur à plein temps ce n'est vraiment pas le même travail. exact ne ne sont ni le même métier, ni les mêmes missions, ni les mêmes responsabilités ; sauf qu'un directeur d'une école de 500 élèves touchent 2 fois moins qu'un principal de collège de 100 élèves...
bab33 Posté(e) 30 novembre 2019 Posté(e) 30 novembre 2019 Et un professeur des écoles gagne aussi bien moins qu'un professeur du secondaire. Tu vois on est tous logés à la même enseigne. D'où la nécessité de se battre ensemble. Et puis nous aussi on touche le même salaire qu'un enseignant qui a deux fois moins d'élèves que nous. (CP dédoublés....) Ceux qui ont un double niveau ne touchent pas plus. Tout ça n'est pas comptable. 1 1
montagny Posté(e) 30 novembre 2019 Posté(e) 30 novembre 2019 il y a 1 minute, bab33 a dit : Et un professeur des écoles gagne aussi bien moins qu'un professeur du secondaire. Tu vois on est tous logés à la même enseigne. D'où la nécessité de se battre ensemble. sauf que l'écart entre le directeur d'école et le principal est de 70%....
bab33 Posté(e) 30 novembre 2019 Posté(e) 30 novembre 2019 Je pense que tu dois être un peu exagérateur !!!
Colibri29 Posté(e) 30 novembre 2019 Posté(e) 30 novembre 2019 Un directeur d'école à 500 élèves c'c'est rare, un principal de collège à 100 élèves ça existe ? Ça c'est de l'argument.
bab33 Posté(e) 30 novembre 2019 Posté(e) 30 novembre 2019 salaire d'un principal entre 1900 et 2700 euros net. Donc arrête de donner des chiffres hallucinants ou passe le concours et devient CPE puisque c'est jackpot !!!! Car gérer un collège et gérer une école ce n'est pas non plus pareil. Ils ont une communauté d'élèves et une communauté éducative, administrative.....beaucoup plus importante à gérer. Mais ravie de voir que pour toi le salaire est le point sur lequel il faut se battre et pour nous tous !!! 1
Colibri29 Posté(e) 30 novembre 2019 Posté(e) 30 novembre 2019 Une revalorisation salariale, une aide administrative, une baisse des demandes ubuesques de l'inspection et je pense que la grande majorité des directeurs signent sauf ceux de 600 voire 1000 élèves peut être, élèves qui vont ensuite dans des collèges de 100 élèves du coup y a beaucoup plus de collèges que d'écoles 😜 1
montagny Posté(e) 30 novembre 2019 Posté(e) 30 novembre 2019 il y a 7 minutes, bab33 a dit : salaire d'un principal entre 1900 et 2700 euros net. Donc arrête de donner des chiffres hallucinants ou passe le concours et devient CPE puisque c'est jackpot !!!! Car gérer un collège et gérer une école ce n'est pas non plus pareil. Ils ont une communauté d'élèves et une communauté éducative, administrative.....beaucoup plus importante à gérer. Mais ravie de voir que pour toi le salaire est le point sur lequel il faut se battre et pour nous tous !!! Corps : Personnels de direction (enseignement ou formation) Grade : Personnel de direction hors classe Catégorie A+ Échelon Durée de l'échelon IB IM Traitement brut mensuel 6ème échelon, grille Hors Échelle B HEB3 Échelon spécial HEB3 1067 4 999,99 € HEB2 Échelon spécial HEB2 1013 4 746,94 € HEB1 Échelon spécial HEB1 972 4 554,82 € 5ème échelon, grille Hors Échelle A HEA3 HEA3 972 4 554,82 € HEA2 HEA2 925 4 334,57 € HEA1 HEA1 890 4 170,56 € 4ème 2 ans et 6 mois 1027 830 3 889,40 € 3ème 2 ans et 3 mois 986 799 3 744,13 € 2ème 2 ans et 3 mois 917 747 3 500,46 € 1er 2 ans 872 712 3 336,45 € Grade : Personnel de direction de classe normale Catégorie A Échelon Durée de l'échelon IB IM Traitement brut mensuel 10ème - 1027 830 3 889,40 € 9ème 2 ans et 6 mois 986 799 3 744,13 € 8ème 2 ans et 6 mois 917 747 3 500,46 € 7ème 2 ans 872 712 3 336,45 € 6ème 2 ans 827 678 3 177,12 € 5ème 2 ans 767 632 2 961,57 € 4ème 2 ans 700 581 2 722,58 € 3ème 2 ans 660 551 2 582,00 € 2ème 2 ans 611 513 2 403,93 € 1er 2 ans 573
montagny Posté(e) 30 novembre 2019 Posté(e) 30 novembre 2019 salaire de base sans compter les primes et les NBI.... le salaire d'un PE directeur brut sans prime au dernier échelon de la classe exceptionnel n'est même pas égal à celui d'un perdir au 10 CN.... tu crois que gérer un collège de 100 élèves avec 20 profs, un cpe, un gestionnaire, des surveillants est plus compliqué qu'une école de 350 élèves, 21 PE, 8 avs, 2 ulis....et tout seul ? tu as raison : passer le concours mais pourquoi quitter le primaire pour aller dans le secondaire alors que les responsabilités sont quasi les mêmes (sauf responsabilité budgétaire)
Colibri29 Posté(e) 30 novembre 2019 Posté(e) 30 novembre 2019 Un collège de 100 élèves avec 20 profs. Ça va bien ? Une 6 em une 5em une 4ème une 3eme, soit 4 classes de 25. Tu as vu ça où. L'école c'c'est 350 maintenant 150 élèves de perdus.
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