alf56 Posté(e) 13 novembre 2018 Posté(e) 13 novembre 2018 Bonjour, Je me permets de vous demander votre avis en tant que parent d'élève. EDIT Je me demandais si, en tant que parent d'élève, je pouvais faire quelque chose pour que l'IEN se bouge....? Merci d'avance! (PS: ne pas citer, j'éditerai mon message plus tard)
dada Posté(e) 13 novembre 2018 Posté(e) 13 novembre 2018 Il faudrait faire intervenir les représentants de parents au Conseil d'Ecole, déjà ça entre dans leur rôle et puis tu ne seras pas seule , surtout que ta position d'enseignante n'ai pas forcément top.
alf56 Posté(e) 13 novembre 2018 Auteur Posté(e) 13 novembre 2018 Oui c'est délicat, surtout que c'est mon IEN aussi. Et que devraient faire les représentants? Ecrire un courrier? Je ne voudrais pas que ça retombe sur la collègue (du style "vous avez monté les parents d'élèves contre cette famille", ce qui est très loin d'être le cas, je pense que la plupart des parents n'ont aucune idée de la gravité de la situation...)
dada Posté(e) 13 novembre 2018 Posté(e) 13 novembre 2018 Les parents peuvent très bien faire part de leur inquiétude par rapport à l'attitude de cet enfant, il y a certainement moyen de faire un courrier pour que cette collègue ne soit pas inquiéter. Pour avoir vécue ce style de soucis, pour elle ce sera déjà énorme que les parents la soutiennent.
lapuce06 Posté(e) 13 novembre 2018 Posté(e) 13 novembre 2018 (modifié) Le 13/11/2018 à 09:26, alf56 a dit : Il faut qu'elle remplisse une fiche RSST (Registre Santé et Sécurité au Travail) ainsi que les familles concernées. Cela va remonter à l'IEN qui aura obligation de faire remonter le tout au CHSCT. Et qu'elle fasse bien des copies de toutes ces fiches afin d'en informer un ou des syndicats. Modifié 15 novembre 2018 par lapuce06
alf56 Posté(e) 13 novembre 2018 Auteur Posté(e) 13 novembre 2018 Merci pour vos réponses. Je vais lui en parler, du courrier des parents et de la fiche RSST, j'attends de voir ce qu'elle en dira.
Pepettebond Posté(e) 13 novembre 2018 Posté(e) 13 novembre 2018 Dis lui de se tourner vers les syndicats .... Pour que la famille soit plus coopérative et selon le degré de gravité, elle peut saisir le juge pour enfant directement avec non pas une information préoccupante mais un signalement pour défaut de soin ou défaut d'éducation....
matelot Posté(e) 13 novembre 2018 Posté(e) 13 novembre 2018 Le #pasdevague a de beaux jours devant lui!!!!!!!!!!!!!!! 1 1
Lolita Posté(e) 13 novembre 2018 Posté(e) 13 novembre 2018 On a eu un cas un peu similaire. La mairie est également intervenue (car même comportement de l'enfant - plus grand- pendant le péri-scolaire). ça avance petit à petit. L'association de parents a fait un courrier à l'IEN (qui a soutenu l'école) mais a peu de pouvoir... Comment se fait-il que l'IEN ne soutienne pas la collègue ?
nonau Posté(e) 14 novembre 2018 Posté(e) 14 novembre 2018 Il y a 12 heures, matelot a dit : Le #pasdevague a de beaux jours devant lui!!!!!!!!!!!!!!! L'inclusion scolaire...un bel échec qui maltraite toute la profession et les élèves. 1 1
dada Posté(e) 14 novembre 2018 Posté(e) 14 novembre 2018 Il y a 5 heures, nonau a dit : L'inclusion scolaire...un bel échec qui maltraite toute la profession et les élèves. Non pas toute l'inclusion mais l'inclusion de tous les élèves car pour certains cela fonctionne très bien. Par contre quand l'enfant est en souffrance ( ce qui se révèle par ces comportements de plus en plus déviants dans l'année) là ça ne va pas... 2
nonau Posté(e) 14 novembre 2018 Posté(e) 14 novembre 2018 Il y a 1 heure, dada a dit : Non pas toute l'inclusion mais l'inclusion de tous les élèves car pour certains cela fonctionne très bien. Par contre quand l'enfant est en souffrance ( ce qui se révèle par ces comportements de plus en plus déviants dans l'année) là ça ne va pas... Pour les handicaps physiques la plupart du temps, mais pour les autres...Après tout est une question de quantité d'élèves en inclusion dans la classe. Ce qui me dérange c'est se servir de l'opportunité de la loi pour faire des économies...
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