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Enseignants pensant à la reconversion (la suite)

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Posté(e)

Lulutte, la réponse à la question de travailler en dispo de droit m'intéresse car j'ai déjà été en dispo et elle est plus avantageuse car cela compte pour la retraite...

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    Alors, je vais essayer de faire un résumé de mon entretien téléphonique avec la RH de proximité. Elle était très très bien, connaissait beaucoup de choses, on a eu 1h d'entretien téléphonique et elle

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Posté(e)
Il y a 1 heure, prune a dit :

Lulutte, la réponse à la question de travailler en dispo de droit m'intéresse car j'ai déjà été en dispo et elle est plus avantageuse car cela compte pour la retraite...

Tu peux avoir à justifier que ta dispo est compatible avec ton activité. Par ex: tous tes enfants sont scolarisés, tu peux très bien bosser sur leurs horaires d'école et de périscolaire. Tu fais bien ce que tu veux. Donc sur une activité partielle c'est totalement compatible, sur un plein temps c'est un peu plus tendu le mercredi par ex mais je vois pas pourquoi c'est pas possible. Il existe toujours le centre aéré, les GP, le conjoint etc...

Posté(e)
  • Auteur
Il y a 2 heures, lulutte a dit :

Tu peux avoir à justifier que ta dispo est compatible avec ton activité. Par ex: tous tes enfants sont scolarisés, tu peux très bien bosser sur leurs horaires d'école et de périscolaire. Tu fais bien ce que tu veux. Donc sur une activité partielle c'est totalement compatible, sur un plein temps c'est un peu plus tendu le mercredi par ex mais je vois pas pourquoi c'est pas possible. Il existe toujours le centre aéré, les GP, le conjoint etc...

Mais si on demande une dispo pour s'occuper de ses enfants, ce n'est pas pour les mettre au périscolaire, au centre de loisirs et chez les GP pour aller bosser, si ? Je trouve cela difficilement justifiable... enfin si ça marche, tant mieux pour les personnes concernées...😉

Posté(e)
il y a 24 minutes, prune2007 a dit :

Mais si on demande une dispo pour s'occuper de ses enfants, ce n'est pas pour les mettre au périscolaire, au centre de loisirs et chez les GP pour aller bosser, si ? Je trouve cela difficilement justifiable... enfin si ça marche, tant mieux pour les personnes concernées...😉

C'est pour ça que sur un temps partiel c'est totalement faisable! 8h30/16h30 4j/semaine t'es déjà à 32h! Sur un temps plein c'est un peu plus compliqué... Après franchement qui enquête ? Et quels sont les critères pour dire que tu t'occupes pas assez de tes enfants et que tu dois retourner bosser à l'EN?

Posté(e)
  • Auteur
il y a 17 minutes, lulutte a dit :

C'est pour ça que sur un temps partiel c'est totalement faisable! 8h30/16h30 4j/semaine t'es déjà à 32h! Sur un temps plein c'est un peu plus compliqué... Après franchement qui enquête ? Et quels sont les critères pour dire que tu t'occupes pas assez de tes enfants et que tu dois retourner bosser à l'EN?

Oui enfin ça ce sont des horaires qui n'existent pas en salariat. Car 8h30-16h30, cest au mieux 7h15 par jour. Souvent on compte 45 minutes de pause (cela dépend des employeurs, le minimum étant 20min, la pause méridienne pouvant être aussi de 1h30 imposées.). Et tes 32 heures par semaine, c'est en comptant 5 semaines de congés par an. Pendant les 11 semaines restantes de vacances scolaires (quasi 3 mois), tu mets ton enfant en garde.

Après, les critères pour moi sont très objectifs : tu as une dispo pour élever tes enfants, tu dois être disponible sur le temps hors scolaire. Le problème n'est pas forcément le contrôle a posteriori, mais pour pouvoir exercer un autre métier quand tu es en dispo, tu dois demander l'autorisation à l'EN. Dans cette demande, tu précises qui est ton employeur, quelle quotité tu travailles... Bref, si tu es en dispo pour élever un enfant, on te refuse le droit de travailler. 

Mais peut-être que certains sont arrivés à avoir une dispo dans ce cadre et à travailler quand même en tant que salarié, il y a peut-être des témoignages en ce sens.

Posté(e)

Coucou!!

J'ai passé un entretien pour une formation de graphopédagogue, dans le cas où je l'obtienne savez-vous comment on débloque notre compte épargne temps? Comment y a t-on accès ?

Je n'ai aucune idée de comment savoir le nombre d'heures que j'ai 🤔😥 ça me permettrait de diminuer le coût.... 2500 euros 😓

 

Posté(e)
il y a 26 minutes, vaness92 a dit :

Coucou!!

J'ai passé un entretien pour une formation de graphopédagogue, dans le cas où je l'obtienne savez-vous comment on débloque notre compte épargne temps? Comment y a t-on accès ?

Je n'ai aucune idée de comment savoir le nombre d'heures que j'ai 🤔😥 ça me permettrait de diminuer le coût.... 2500 euros 😓

 

Le compte épargne formation ?

Inscription en ligne 

Posté(e)
il y a 22 minutes, caroli14 a dit :

Le compte épargne formation ?

Inscription en ligne 

Je me suis renseignée auprès de mon inspection académique. Il y a une campagne avec des dates d'inscription chaque année. Je voulais me faire financer une formation dont l'inscription a lieu en ce moment pour un début mai (préparation à l'épreuve de cas pratique). On m'a répondu que la campagne aurait lieu début mars avec un retour des dossiers de demandes mi-avril et une commission d'étude en mai. On m'a précisé qu'en débutant ma formation en mai, le financement ne sera pas possible et on m'a dit de la reporter plus tard en 2021...

Conclusion : je paie encore...

Posté(e)

@prune2007  toi qui connait la FPT... j'ai compris, je crois, que les concours sont organisés par les CDG...mais du coup si on a le concours avec le CDG du Grand Ouest, on peut postuler ailleurs que dans le Grand Ouest ?

Posté(e)
  • Auteur
Il y a 2 heures, rose455 a dit :

@prune2007  toi qui connait la FPT... j'ai compris, je crois, que les concours sont organisés par les CDG...mais du coup si on a le concours avec le CDG du Grand Ouest, on peut postuler ailleurs que dans le Grand Ouest ?

Quand tu as le concours, tu es admis sur une liste d'aptitude qui te permet de postuler nimporte où en France.

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