Bonjour,

Je n'arrive pas à trouver de réponse à ma question. le diplôme DEEJE est il de fait déjà validé par les professeurs des écoles?

il y a 40 minutes, Coquelicot01 a dit :

Bonjour,

Je n'arrive pas à trouver de réponse à ma question. le diplôme DEEJE est il de fait déjà validé par les professeurs des écoles?

Pas du tout, il n'y a aucune équivalence.

mince...certains se sont ils reconvertis dans cette voie?

il y a 15 minutes, Coquelicot01 a dit :

mince...certains se sont ils reconvertis dans cette voie?

A ce que je sache, pas sur ce forum. Le problème est qu'il faut reprendre toute la formation, comme pour devenir orthophoniste, et ça rebute pas mal. 

Il me semblait avoir lu qu'il était possible de faire un dossier de VAE pour avoir le DEEJE, non ?

Il y a 1 heure, littlecalie74 a dit :

Il me semblait avoir lu qu'il était possible de faire un dossier de VAE pour avoir le DEEJE, non ?

Ah ça serait une bonne nouvelle ça !

Il y a 6 heures, littlecalie74 a dit :

Il me semblait avoir lu qu'il était possible de faire un dossier de VAE pour avoir le DEEJE, non ?

La Vae existe en effet, mais la question est de savoir si la seule expérience de professeur des écoles suffit. Quelqu'un qui aurait de l'expérience en maternelle et qui par ailleurs aurait de l'expérience comme assistant maternel ou un CAP Petite enfance pourrait présenter la VAE sans problème selon moi. Mais juste l'enseignement ne permet pas de valider l'ensemble des compétences, notamment les soins aux bébés (même si l'eje n'est pas puericulteur, il faut un minimum). 

Après il est certainement plus stratégique de passer un CAP PE qui est très accessible, puis de valider une VAE plutôt que reprendre 3 ans d'études. 

Je suis en pleine phase de dépréciation de mon travail... J'ai l'impression que je n'obtiendrai jamais suffisamment de retours positifs pour me dire que je suis à ma place. ☹

La réussite professionnelle de mon conjoint me place dans une course infinie où je veux prouver que je suis son "égale" mais où il me devance de 3 tours à chaque fois. Je suis jalouse, je dois l'admettre... Il a des évaluations pro dithyrambiques. Et moi, je n'ai pas eu une seule eval depuis que j'ai commencé dans mon nouveau poste (presque 2 ans maintenant). Ma meilleure amie me parle des compliments qu'elle reçoit, je suis heureuse pour elle (et je sais qu'en plus c'est largement mérité), mais je ne peux pas m'empêcher d'en vouloir autant... 

C'est puéril je sais... je n'en suis pas fière. Je travaille dans un environnement particulièrement exigeant et si j'entends ce que j'ai pu faire de positif, je ne peux m'empêcher de voir l'étendue de mes incompétences, tout ce que je ne maîtrise pas, tous les sujets sur lesquels je me sens limitée. Au nouveau DGS, je me suis présentée comme une débutante qui doit apprendre encore tellement de choses... 

Je cherchais à combler ce manque de reconnaissance en changeant de métier et je m'aperçois que la démarche est vaine. C'est presque pire que quand j'étais PE. 

Désolée du pavé, j'ai besoin d'évacuer. 😕

il y a une heure, prune2007 a dit :

Je suis en pleine phase de dépréciation de mon travail... J'ai l'impression que je n'obtiendrai jamais suffisamment de retours positifs pour me dire que je suis à ma place. ☹

La réussite professionnelle de mon conjoint me place dans une course infinie où je veux prouver que je suis son "égale" mais où il me devance de 3 tours à chaque fois. Je suis jalouse, je dois l'admettre... Il a des évaluations pro dithyrambiques. Et moi, je n'ai pas eu une seule eval depuis que j'ai commencé dans mon nouveau poste (presque 2 ans maintenant). Ma meilleure amie me parle des compliments qu'elle reçoit, je suis heureuse pour elle (et je sais qu'en plus c'est largement mérité), mais je ne peux pas m'empêcher d'en vouloir autant... 

C'est puéril je sais... je n'en suis pas fière. Je travaille dans un environnement particulièrement exigeant et si j'entends ce que j'ai pu faire de positif, je ne peux m'empêcher de voir l'étendue de mes incompétences, tout ce que je ne maîtrise pas, tous les sujets sur lesquels je me sens limitée. Au nouveau DGS, je me suis présentée comme une débutante qui doit apprendre encore tellement de choses... 

Je cherchais à combler ce manque de reconnaissance en changeant de métier et je m'aperçois que la démarche est vaine. C'est presque pire que quand j'étais PE. 

Désolée du pavé, j'ai besoin d'évacuer. 😕

Tu souffres du syndrome de l'imposteur. Il faut aussi te dire que tu n'obtiendras jamais de compliments de certaines personnes quelle que soit la qualité de ton travail tout simplement parce que pour elle, il est normal de bien faire son travail et pour des raisons d'éducation (il y a fort à parier qu'elles sont pareilles avec leurs enfants...).

Je trouve ça aussi difficile à supporter lorsqu'on se donne beaucoup de mal. C'est le lot des personnes qui manquent d'assurance, perfectionnistes et qui ont besoin de reconnaissance.

Après, il faut que tu voies si ce travail te plaît. Il te permet certainement d'avoir de vraies pauses à la maison, contrairement au métier de PE. Tu as déjà déployé beaucoup d'efforts pour te reconvertir : c'est très courageux et cela montre ta capacité à apprendre de nouvelles choses. Cela fait 2 ans que tu es dans ton poste. Je pense qu'il est normal de ne pas tout savoir. Sois indulgente avec toi et continue de faire de ton mieux sans chercher à te comparer aux autres. Tu vois ce qu'ils veulent bien montrer ; il y a sûrement des domaines où cela n'est pas facile non plus comme tout PE qui a plus de 20 ans de métier...

 

@beaprim syndrome de l'imposteur oui, ça c'est sûr et ce n'est pas nouveau. Mon nouveau poste me plaît et je compte y rester encore 3 ans environ. Ce qui est bizarre, c'est que malgré tout, je souhaite passer l'examen A+ alors que je ne me sens pas forcément compétente. Cette course au concours me permet sans doute de m'accorder un peu de crédibilité. Mais objectivement, mon conjoint a un poste avec plus de responsabilités, il est capable de comprendre des enjeux nouveaux pour lui en peu de temps (il est HPI) et parfois j'avoue que ça me pèse d'avoir l'impression de devoir déployer plus d'efforts pour moins de résultats. 

il y a 2 minutes, prune2007 a dit :

@beaprim syndrome de l'imposteur oui, ça c'est sûr et ce n'est pas nouveau. Mon nouveau poste me plaît et je compte y rester encore 3 ans environ. Ce qui est bizarre, c'est que malgré tout, je souhaite passer l'examen A+ alors que je ne me sens pas forcément compétente. Cette course au concours me permet sans doute de m'accorder un peu de crédibilité. Mais objectivement, mon conjoint a un poste avec plus de responsabilités, il est capable de comprendre des enjeux nouveaux pour lui en peu de temps (il est HPI) et parfois j'avoue que ça me pèse d'avoir l'impression de devoir déployer plus d'efforts pour moins de résultats. 

C'est une quête sans fin. Est-ce vraiment important de faire aussi bien que ton mari? La valeur d'une personne ne se juge pas à ses résultats ni à ses facilités. Passer A+ n'est certainement pas la solution pour toi. On n'attendra encore davantage de toi et ton ressenti ne sera pas différent. Tu auras toujours l'impression que les autres font mieux que toi.

 

Il y a 2 heures, prune2007 a dit :

Je suis en pleine phase de dépréciation de mon travail... J'ai l'impression que je n'obtiendrai jamais suffisamment de retours positifs pour me dire que je suis à ma place. ☹

La réussite professionnelle de mon conjoint me place dans une course infinie où je veux prouver que je suis son "égale" mais où il me devance de 3 tours à chaque fois. Je suis jalouse, je dois l'admettre... Il a des évaluations pro dithyrambiques. Et moi, je n'ai pas eu une seule eval depuis que j'ai commencé dans mon nouveau poste (presque 2 ans maintenant). Ma meilleure amie me parle des compliments qu'elle reçoit, je suis heureuse pour elle (et je sais qu'en plus c'est largement mérité), mais je ne peux pas m'empêcher d'en vouloir autant... 

C'est puéril je sais... je n'en suis pas fière. Je travaille dans un environnement particulièrement exigeant et si j'entends ce que j'ai pu faire de positif, je ne peux m'empêcher de voir l'étendue de mes incompétences, tout ce que je ne maîtrise pas, tous les sujets sur lesquels je me sens limitée. Au nouveau DGS, je me suis présentée comme une débutante qui doit apprendre encore tellement de choses... 

Je cherchais à combler ce manque de reconnaissance en changeant de métier et je m'aperçois que la démarche est vaine. C'est presque pire que quand j'étais PE. 

Désolée du pavé, j'ai besoin d'évacuer. 😕

Pas d'évaluation en deux ans de poste comment est ce possible? 

Ça me questionne... Et c est très dommage car c est au moment de l'entretien annuel que aurais  reçu les lauriers que tu attends. 😇

Moi j'ai beaucoup apprécié ces deux entretiens, l'an dernier pour me donner des objectifs et là en mars pour faire constater/reconnaître la montée en puissance niveau management, faire un point sur les autres objectifs après 18 mois sur le poste et en décrocher de nouveaux. Je trouve ça bien par rapport aux inspections hypocrites et rarissimes. C est hyper important pour la valorisation des personnels. 

Tu as demandé un entretien au DGS?