il y a 26 minutes, prune a dit :

Celles qui sont admissibles, vous demandez une autorisation d'absence pour passer l'oral ? C'est un peu embarrassant que le directeur de l'école connaisse le motif de l'absence je trouve... 

En mp, si vous voulez....

Tu n'es pas obligé de passer par ton directeur. La demande se fait auprès de ton IEN.

Il y a 9 heures, didouny a dit :

 

De plus, je passe le concours du MI et je crains la question "pourquoi ce ministère?". Honnêtement, je n'ai pas de réponse satisfaisante à cette question.

Un petit stage pour appuyer tes propos ? 

@gab1306 je te trouve dure quand même avec les SA...😕 J'en connais qui sont très professionnelles et je peux te faire une liste longue comme le bras de PE qui ne le sont pas du tout... Globalement, mettre tout le monde dans le même panier, je trouve que ça n'a pas de sens, ni pour les enseignants, ni pour n'importe quelle autre profession. Il y a certes des usages et des cultures différentes... et les enseignants sont cat. A donc il est un peu logique qu'ils aient plus de boulot et responsabilités que les B.

Et puis, tu as rejoint le corps des SA avec ta reprise d'échelon de PE. Tu n'en serais pas au même point avec une carrière de SA uniquement. 

Désolée j'espère ne pas te heurter mais les clichés ont la vie dure chez les instit mais pour les buroliers aussi...

Il y a 2 heures, prune2007 a dit :

My God on a la même 😱😱😱

😅

Je ne sais pas s'il faut en rire ou en pleurer...

Il y a 1 heure, prune a dit :

Celles qui sont admissibles, vous demandez une autorisation d'absence pour passer l'oral ? C'est un peu embarrassant que le directeur de l'école connaisse le motif de l'absence je trouve... 

En mp, si vous voulez....

Je suis d'accord sur le fait d'être hyper discrète...

Ton supérieur hiérarchique c'est l'IEN, et pour ton directeur, tu inventes !

Il y a 10 heures, didouny a dit :

Bonjour,

Je suis PE depuis 15 ans et sur le chemin de la reconversion.

L'année dernière j'ai été sur la LC du concours de secrétaire administratif mais j'ai dû refuser le poste proposé à plus de 2h30 de chez moi. Ce fut un déchirement, d'autant qu'il n'y avait pas d'oral et que cette année ce sera plus difficile. Je suis encore en attente des résultats des écrits (que je pense avoir ratés).

Pour me donner plus de chances d'entrer dans la filière administrative, j'ai passé les concours d'adjoint administratif, l'un pour le MI et l'autre interministériel (EN, justice et agriculture). Je suis admissible aux 2 et je prépare les oraux.

Je vois qu'il y a parmi vous des SA et des attachés, vous pourriez peut-être m'aider ?

Je dois faire un présentation personnelle de 5 minutes (mon parcours pro, mes compétences, ma motivation...).

Je suis sur un groupe FB où je lis beaucoup de témoignages de candidats qui râlent contre les profs qui viennent "piquer" leur place. Je ne me sens pas meilleure qu'un autre (loin de là) parce que je suis PE. Mais j'ai peur que ça me pénalise lors de l'oral et je bloque sur ma présentation. De plus, je passe le concours du MI et je crains la question "pourquoi ce ministère?". Honnêtement, je n'ai pas de réponse satisfaisante à cette question. C'est un ministère que je ne connais pas, que je serai ravie de découvrir par ailleurs et qui offre la possibilité de travailler dans des structures diverses (mais c'est aussi le cas des autres ministères!).

Je me demande aussi si dans ma présentation, j'explique pourquoi je souhaite me reconvertir ou si je ne le dis pas et attend une éventuelle question à ce propos.

Je vous remercie d'avoir lu mon pavé 🙂 Si vous avez des conseils, je suis plus que preneuse! 

Bonne journée

Félicitations!

Pour l'oral, tu dis qu'il faut te présenter: parcours pro/compétences/motivation, il me semble que le fait d'expliquer ta motivation implique de dire pourquoi un tel changement de cap...non? Après tu peux ne pas rentrer dans les détails pour que le jury te pose des questions (ou pas).

Il faut aussi que tu te renseignes sur le MI et les postes/fonctions qui pourraient te convenir (et peut être différents de ceux qu'on peut trouver dans l'EN), et trouver des arguments valables et qui prouvent que tu postules pour un intérêt certain.

Bonne chance!

En fait, sur la demande d'autorisation d'absence, il y a une partie à faire remplir par le directeur : motif et/ou modalités d'accueil des élèves et au dessus, il y a des cases que je dois remplir dont le motif de l'absence. 

Je ne veux pas que cela se sache en effet car je n'ai rien dit à personne quant à mon désir de reconversion. Je préfère être sûre de ma réussite et l'annoncer à ce moment là seulement, si je réussis... 

Chez nous, le motif de l'absence peut être dans une lettre cachetée jointe, je ne sais pas si c'est pareil partout

Il y a 2 heures, Clamav a dit :

Bonjour Rose455,

Je pense que pour le temps partiel, tout dépend du poste.

Moi j'ai pu avoir un temps partiel de 80% sur un poste de SAENES, je ne travaille pas le mercredi.

Mon stage est donc de 1 an et 3 mois.

Oui tout dépend probablement. En tout cas plus tu montes en catégorie et donc en responsabilités moins c est possible car au niveau RH ça coince. Ils veulent des gens à temps plein disponibles pour les agents qu'ils encadrent. Pour un B ou C ça reste faisable, pas vraiment pour un attaché. Je vais tout de même relever le défi de demander un 90% si je suis maintenue sur mon poste moi aussi. 

Rose ça peut le faire pour toi si tu démarres avec un tp de droit tu pourras ensuite faire valoir ton souhait de poursuivre. C est plus simple quand le fonctionnement est déjà en place. 

 

il y a 14 minutes, prune a dit :

En fait, sur la demande d'autorisation d'absence, il y a une partie à faire remplir par le directeur : motif et/ou modalités d'accueil des élèves et au dessus, il y a des cases que je dois remplir dont le motif de l'absence. 

Je ne veux pas que cela se sache en effet car je n'ai rien dit à personne quant à mon désir de reconversion. Je préfère être sûre de ma réussite et l'annoncer à ce moment là seulement, si je réussis... 

J'ai toujours rempli les formulaires pour mes différentes absences (différents motifs) sans les montrer au directeur (même s'il était au courant), envoyés direct à l'IEN par mail de la circo...

Merci pour vos réponses. Clamav, est-ce qu'il y avait une partie à faire remplir par le directeur dans ton formulaire ? 

il y a une heure, Vinclemel a dit :

Oui tout dépend probablement. En tout cas plus tu montes en catégorie et donc en responsabilités moins c est possible car au niveau RH ça coince. Ils veulent des gens à temps plein disponibles pour les agents qu'ils encadrent. Pour un B ou C ça reste faisable, pas vraiment pour un attaché. Je vais tout de même relever le défi de demander un 90% si je suis maintenue sur mon poste moi aussi. 

Rose ça peut le faire pour toi si tu démarres avec un tp de droit tu pourras ensuite faire valoir ton souhait de poursuivre. C est plus simple quand le fonctionnement est déjà en place. 

 

Non je suis à temps plein actuellement (enfin en arrêt mais ça c'est une autre histoire :-) ).

Le temps partiel c'est juste si je suis nommée loin de chez moi.

Est-ce que quand vous étiez lancés dans votre reconversion (pendant les concours notamment), il y avait des moments de grandes exaltation, d'autres : "mais qu'est-ce que je suis en train de faire, c'est irréel", d'autres "je ne serai pas capable"...moi il y a une alternance de ça tout le temps...et en toile de fond il y a "je suis sûre que je ne veux plus être PE, de plus en plus certainement", donc ça va !