Enseignants pensant à la reconversion (la suite)

[Cazalet]

Si jamais ça peut aider, Je copie colle un mail reçu par un syndicat pour m'aider :

- projets : sorties, actions, voyages .. qui nécessitent :

- anticipation, rigueur, maîtrise des délais, construire et tenir un budget, informer, planifier, motiver ...

- conflits : avec une classe, la direction, un collègue, un parent : comment le prévenir, l'anticiper, le régler, le gérer, et modifier sa posture pour éviter une redite.

- collectif : travail en équipe, solidarité, respect.

- loyauté envers sa hiérarchie

- adaptabilité : aux classes chaque année, aux élèves EBEP, aux situations inédites (confinement, distanciel ...), donc réactivité, sortir de sa zone de confort.

[Clamav]

il y a 32 minutes, gab1306 a dit :

- concernant la durée du détachement, c'est à voir avec l'établissement d'accueil.

-le rectorat gèrera toujours la partie administrative et l'établissement d'accueil celle financière. 

- tu seras toujours fonctionnaire (SAENES) et les bulletins de paie seront encore sur ensap.

Intégration dans ce sens signifie : rester dans le nouvel établissement (et ne pas revenir à celui d'origine, avant détachement):

https://www.fonction-publique.gouv.fr/detachement

Merci!!! Je comprends mieux!

Autre petite question, liée au lien: la reprise d'indice est elle obligatoire par l'établissement accueillant ou celui-ci fait-il une proposition quant à la rémunération? parce que, pour rappel, j'ai conservé mon indice à titre personnel...

[Clamav]

il y a 32 minutes, gab1306 a dit :

La reprise d'indice n'est pas obligatoire. L'établissement d'accueil peut faire une proposition de rémunération.

Merci gab1306 pour cette réponse claire, et que je n'avais pas vu venir...

Si on ne reprend pas mon indice je ne pense pas accepter le poste (si tant est qu'on m'accepte 😁)

[Clamav]

il y a 15 minutes, gab1306 a dit :

Mais c'est positif. La proposition de rémunération ne peut être que supérieure à l'indice : puisque l'établissement est public (obligation de ne pas baisser le salaire d'un fonctionnaire).

Ah je ne l'avais pas compris comme ca!!! 

Tu me redonnes espoir😊 Merci!!!

[rose455]

Il y a 9 heures, Clamav a dit :

rigueur, organisation, écoute, patience, sens des priorités, anticipation...

rédaction, encadrement, s'adapter à tout public

[Enilara]

il y a 35 minutes, rose455 a dit :

 encadrement

Ça c'est dans le cas où on a été directeur ?

Parce que sinon, nous n'avons encadré que des enfants. Ce n'est pas là même chose...

[rose455]

il y a 14 minutes, Enilara a dit :

Ça c'est dans le cas où on a été directeur ?

Parce que sinon, nous n'avons encadré que des enfants. Ce n'est pas là même chose...

tu peux trouver des compétences similaires même si ce sont des enfants :

-donner des objectifs clairs et mesurables à son équipe

-réagir vite en cas de difficultés

-souligner le positif

-être exemplaire en tant qu'encadrant

-tenir compte des particularités de chacun

je trouve que c'est dommage de pas parler de l'encadrement quand on a été enseignant, surtout que en B ils en parlent beaucoup je trouve

[prune2007]

Je ne dirais pas qu'il y a des compétences similaires mais plutôt transférables entre gérer un groupe d'enfants et encadrer des adultes. 

Un directeur d'école est un manager d'une certaine façon, mais pas l'enseignant, non. Ce qui ne veut pas dire que l'enseignant qui n'a jamais été directeur ne sera pas capable de manager une équipe. Mais vraiment ca n'a rien à voir de mon point de vue. Disons que la partie "accompagnement" est une facette du management mais pas la seule.

[Enilara]

Bon ben c'est parti pour l'oral de SA externe pour moi🙂

[Clamav]

Il y a 4 heures, Enilara a dit :

Bon ben c'est parti pour l'oral de SA externe pour moi🙂

Bonne chance!

[Clamav]

De mon côté j'ai été retenue!!! sur un poste de TECH RF BAP J

On me propose un détachement au 1er juillet 2022 "si la date me convient": ça veut dire quoi c'est moi qui choisis?🙃

J'ai des congés à solder et j'ai prévu des vacances en juillet: comment je fais, est-ce que j'appelle la gestionnaire RH de l'établissement d'accueil pour voir avec elle? Ca se fait?

Un détachement avec tous les avis se fait-il aussi rapidement? (1 mois et demi)

Est-ce que je peux être "retenue" de mon service actuel pour nécessités de service??

Ils veulent une grille indiciaire de mon corps: je la trouve sur internet ou je demande quelque chose d'officiel à ma gestionnaire RH du rectorat?

Oh la la ça va trop vite 😳 pour moi

 

[gab1306]

@Clamav Oui, cela se fait de dire que tes congés sont déjà réservés. Appelle la gestionnaire RH et explique lui. Les universités ferment souvent du 30 juillet jusqu'au 21 août (3 semaines).

Si tu l'annonces dès maintenant et que tu dis bien que tu peux former la personne qui va te succéder, la RH et le N+1 de ton établissement d'origine seront dans de meilleures dispositions.

Oui, un détachement en un mois et demi se fait (c'était mon cas les deux fois). L'important est de bien communiquer avec les 2 gestionnaires RH des établissements d'accueil et d'origine. Elles vont avoir besoin de documents. A toi d'être réactive et surtout de leur donner ton dossier complet (demande de détachement, RIB, 3 dernières fiches de paie, justificatif de transports...) en une seule fois.

Les grilles SAENES et TECH en ligne sur un site officiel suffisent (pas la peine de demander au rectorat).

https://www.emploi-collectivites.fr/grille-indiciaire-etat-secretaire-administratif-education-nationale-enseignement-superieur-saenes/1/163.htm