ronin Posté(e) 27 mai 2022 Posté(e) 27 mai 2022 C'est intéressant merci. Je vais essayer de regarder ça.
rose455 Posté(e) 27 mai 2022 Posté(e) 27 mai 2022 Bonjour, est ce que quelqu'un aurait la réponse à cette question pour un poste administratif : est ce qu'on peut suite à un congé maternité reprendre le travail, et prendre un congé parental après ? Ou est ce qu'il faut nécessairement que le congé parental soit collé au congé maternité ?
Clamav Posté(e) 27 mai 2022 Posté(e) 27 mai 2022 il y a 34 minutes, rose455 a dit : Bonjour, est ce que quelqu'un aurait la réponse à cette question pour un poste administratif : est ce qu'on peut suite à un congé maternité reprendre le travail, et prendre un congé parental après ? Ou est ce qu'il faut nécessairement que le congé parental soit collé au congé maternité ? Bonjour rose455, Tu peux prendre ton congé parental quand bon te semble, mais tu as peut être un délai pour ta demande (2 mois avant?) et aujourd'hui tu as droit à des périodes courtes (2 mois) alors qu'auparavant on était obligé de poser 6 mois (renouvelables jusqu'aux 3 ans de l'enfant). Le congé parental compte 100% pour la retraite... Il permet aussi de compter dans l'avancement, l'AGS....
rose455 Posté(e) 27 mai 2022 Posté(e) 27 mai 2022 il y a une heure, Clamav a dit : Bonjour rose455, Tu peux prendre ton congé parental quand bon te semble, mais tu as peut être un délai pour ta demande (2 mois avant?) et aujourd'hui tu as droit à des périodes courtes (2 mois) alors qu'auparavant on était obligé de poser 6 mois (renouvelables jusqu'aux 3 ans de l'enfant). Le congé parental compte 100% pour la retraite... Il permet aussi de compter dans l'avancement, l'AGS.... ok merci ! et alors là où ça se corse : je vais être en congé maternité de mi juillet à début novembre. je pense donc n'être titularisée (je suis stagiaire) que mi décembre car il va y avoir un report de stage (même si je suis en réalité en congé d'été, mais je pense que c'est purement mathématiques ?). Donc si je jamais prenais mon congé parental à suivre de mon congé maternité début novembre je le ferai en étant toujours stagiaire, est-ce possible d'être stagiaire en congé parental ?
mamm gozh Posté(e) 27 mai 2022 Posté(e) 27 mai 2022 Tu as le droit de reporter jusqu'à 3 semaines de congé prénatal en congé postnatal. Tu dois pour cela fournir un certificat médical spécifiant que ton état le permet. Si tu n'es pas en arrêt maladie les semaines précédent les grandes vacances pour grossesse pathologique (donc pas juste avant le report), c'est ok. Tu peux avoir eu un congé lié à la grossesse plus tôt, tant que tu as pu reprendre le travail ensuite. Cela fera débuter ton congé maternité début août, ce qui devrait régler le problème des 36 jours si tu n'as pas eu beaucoup de jours d'arrêt durant l'année. Et accessoirement ferait finir ton congé maternité plus tard, ce qui est toujours intéressant. Je ne sais pas si le congé maternité durant les congés d'été serait bloquant pour la titularisation (ce serait nul, et vaudrait la peine de faire un recours, puisque pas d'absence sur des jours de classe ou de formation). Les commissions ont lieu avant l'été donc avant le début de ton congé. Le stagiaire qui se blesserait pendant l'été et serait hospitalisé plusieurs mois ne verrait, lui, pas sa titularisation remise en question.
rose455 Posté(e) 28 mai 2022 Posté(e) 28 mai 2022 Il y a 13 heures, mamm gozh a dit : Tu as le droit de reporter jusqu'à 3 semaines de congé prénatal en congé postnatal. Tu dois pour cela fournir un certificat médical spécifiant que ton état le permet. Si tu n'es pas en arrêt maladie les semaines précédent les grandes vacances pour grossesse pathologique (donc pas juste avant le report), c'est ok. Tu peux avoir eu un congé lié à la grossesse plus tôt, tant que tu as pu reprendre le travail ensuite. Cela fera débuter ton congé maternité début août, ce qui devrait régler le problème des 36 jours si tu n'as pas eu beaucoup de jours d'arrêt durant l'année. Et accessoirement ferait finir ton congé maternité plus tard, ce qui est toujours intéressant. Je ne sais pas si le congé maternité durant les congés d'été serait bloquant pour la titularisation (ce serait nul, et vaudrait la peine de faire un recours, puisque pas d'absence sur des jours de classe ou de formation). Les commissions ont lieu avant l'été donc avant le début de ton congé. Le stagiaire qui se blesserait pendant l'été et serait hospitalisé plusieurs mois ne verrait, lui, pas sa titularisation remise en question. Merci !
mikkita Posté(e) 1 juin 2022 Posté(e) 1 juin 2022 Hello tout le monde, ce matin moral à 0... après un refus de mobilité géographique- qui bien sûr n'étonne personne ici - un 4ème refus de congé de formation, ma 4ème candidature chez Canopé a été ignorée... je suis dégoûtée, car oui, j'ai beau savoir que le chemin de la reconversion est long, je suis découragée car je ne sais plus que faire maintenant pour me réorienter! J'ai eu un entretien chez Canopé (de ma ville) en juillet dernier, j'ai postulé 4 fois en tout, et je me demande si je ne suis pas grillée. Pourtant à chaque fois j'ai demandé au directeur de l'atelier ce que je pourrais améliorer, et j'ai à chaque fois suivi ses conseils. Mais là... je viens de m'inscrire pour suivre- en plus de mon activité de PE l'année prochaine- un Master à distance humanités numériques et ingénierie pédagogique, mais ça va me demander beaucoup de temps et d'énergie, est-ce vraiment la bonne chose à faire pour espérer avoir un poste chez Canopé ? Je suis perdue 😔 2
prune2007 Posté(e) 1 juin 2022 Auteur Posté(e) 1 juin 2022 Mikkita, je comprends ta déception... Les difficultés d'accès au congé formation sont un vrai frein au reconversion malheureusement... Personnellement je déconseille de faire une formation qui a trait au pédagogique pour se reconvertir. Un enseignant n'a pas besoin de faire la preuve de ce type de compétences. Ce qui manque souvent, c'est la culture "d'autre chose" (pour de l'administratif, management, compta, droit... par exemple). Je pense que Canopé reçoit des centaines de candidatures d'enseignants qui veulent se reconvertir et en plus ils doivent prendre des personnels en postes adaptés. Si tu as été refusée 4 fois, je pense qu'il faut que tu trouves une autre option. J'ai une copine qui vient d'obtenir un poste de chargée des contenus pédagogiques multimédia pour un lycée pro par exemple. Ce genre de chose pourrait t'intéresser ? 1
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