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Qui a été placé en ASA car remplaçant vulnérable ?


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Bonjour,

 

Je suis vulnérable et j'ai fait un AMO (arrêt maladie ordinaire) du 1er septembre au 16 octobre.

Depuis, je sollicite auprès de mon IEN un placement en ASA car retour des 11 critères de vulnérabilité + pas de télétravail dans le primaire + impossibilité d'aménager mon poste de travail dans mes missions de remplacements au fil des jours

 

Qui est dans le même cas que moi ?

Peux-tu me partager tes infos, ta situation ? Entre mon IEN et moi, c'est un dialogue de sourds ...

 

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Voici pour info, le courriel que j'ai adressé à mon secrétaire de circo :    

si ça peut t' aider AKM, moi j'ai donné ce lien à l'ien qui m'a remerciée pour ces informations qu'elle n'avait apparemment pas  (😁) ajouté d'un modèle de courrier donné par mon syndicat; je crois que

Change tout de suite !  

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clerissalak

Bonjour,

enceinte, je commence mon 3ème trimestre samedi prochain. Je serai donc à risque à cette date.

J'ai rdv jeudi avec mon médecin pour obtenir mon certificat d'isolement. A la suite de ça, les syndicats m'ont bien dit d'envoyer par mail ce certificat à mon ien, à la dpe et copie non cachée à un syndicat ( comme je fais pour tous les courriers officiels..). 
Ils m'ont bien dit de préciser que c'est avec traitement, de préciser les textes de lois et que ça devrait être bon. Il faut surtout ne pas céder et faire un arrêt maladie comme les IEN ont tendance à dire.

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fantometteuh

Le décret sur les 12 critères de vulnérabilité est applicable depuis hier. Il faut envoyer le certificat d'isolement fourni par le médecin traitant à l'IEN et c'est tout. Si pas de télétravail possible, ni d'aménagement de poste (impossible pour nous), c'est placement en ASA. Si problème avec l'IEN qui rechigne, en informer immédiatement un syndicat, car l'IEN serait dans l'illégalité.

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Le secrétaire de ma circo (Haute Garonne) nous a demandé hier de régulariser notre situation en nous envoyant le document "ASA suite Covid" dans lequel je ne peux cocher aucune des trois cases. Cf en PJ

 

C'est du foutage de g..., non ?

Formulaire type ASA-1.pdf

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il y a 57 minutes, clerissalak a dit :

Bonjour,

enceinte, je commence mon 3ème trimestre samedi prochain. Je serai donc à risque à cette date.

J'ai rdv jeudi avec mon médecin pour obtenir mon certificat d'isolement. A la suite de ça, les syndicats m'ont bien dit d'envoyer par mail ce certificat à mon ien, à la dpe et copie non cachée à un syndicat ( comme je fais pour tous les courriers officiels..). 
Ils m'ont bien dit de préciser que c'est avec traitement, de préciser les textes de lois et que ça devrait être bon. Il faut surtout ne pas céder et faire un arrêt maladie comme les IEN ont tendance à dire.

Tiens-nous au courant stp. Est-ce que ton IEN acceptera de te placer en ASA ?

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clerissalak
il y a 3 minutes, AKM a dit :

Tiens-nous au courant stp. Est-ce que ton IEN acceptera de te placer en ASA ?

A vrai dire je ne lui laisserai pas le choix hein, le premier jour de mon asa j'éteins mon téléphone ;)

Je suis dans le même département que toi et en effet chez nous a priori il y a des endroits où c'est compliqué. Mon ien n'est pas pénible en principe donc ça devrait aller. Les syndicats m'ont dit que c'était accepté si on ne faisait pas avoir en acceptant de se mettre en arrêt mais que par contre il fallait bien préciser que c'était avec traitement.

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clerissalak

Je n'ai pas eu le papier que tu montres mais pour moi ça ne concerne pas du tout les personnes à risques. C'est les autorisations d'absence pour cas contact.

Le syndicat m'a bien dit qu'il n'y avait pas de papiers spécifiques, qu'il fallait envoyer son certificat d'isolement en expliquant nous même les textes et etc 

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Mon Ien, quand je lui ai annoncé mon intention de ne pas reprendre au retour de vacances de la toussaint car vulnérabilité m'a écrit qu'elle voulait un arrêt maladie et que pour la "vulnérabilité", elle n'avait aucune consigne. Je lui ai renvoyé les textes en lui précisant qu'un certificat de vulnérabilité du médecin était suffisant et non un arrêt maladie et ai précisé que mon syndicat m'avait expliqué la procédure. Elle m'a répondu qu'elle me remerciait pour les recherches que j'avais faites et transmettait à la DASEN car elle n'avait toujours aucune consigne et pas le pouvoir de me placer en ASA. Elle a ajouté que sans arrêt maladie, je ne serai pas remplacée. Au final, j'ai une remplaçante. 

Depuis j'ai reçu un message du secrétariat me disant qu'ils n'avaient pas mon certificat de vulnérabilité (alors que je l'ai envoyé par courrier postal et que je l'ai également envoyé par mail à mon ien...), j'ai donc renvoyé par mail le document. Ensuite, ils m'ont dit qu'ils l'avaient en effet bien reçu mais que je n'avais pas rempli le formulaire de demande d'ASA spécial COVID que je ne connaissais pas. J'ai donc rempli ce fameux formulaire (il y a  3  cases : une pour vulnérabilité, une pour cas contact, une pour garde d'enfant si classe fermée). Depuis, je n'ai pas de nouvelle. 

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Merci pour ton témoignage 😉

Quelle case as tu donc coché sur le formulaire ASA suite Covid ??? ATTENTION ! On ne rentre dans aucune des trois cases !!! 

C'est un véritable bras de fer avec mon IEN ! Bras de fer que j'entends bien gagner, car la loi est de mon côté ...

 

 

 

Formulaire type ASA-1.pdf

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J'ai envoyé un certificat d'isolement en mai , un autre au retour des vacances à la demande de l'ien alors que celui de mai restait valable, et là avec ce décret sorti il y a deux jours le secrétaire vient de me renvoyer un mail il en reveut un ! non mais les textes disent bien que c'est pas la peine ,il faut juste en plus que les conditions sanitaires ne soient pas applicables pour rester en ASA. Et c'est le cas pour les enseignants, surtt que je suis en poste fractionné ...

J'en ai plus que marre là !!!:mad:

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Il y a 2 heures, AKM a dit :

Merci pour ton témoignage 😉

Quelle case as tu donc coché sur le formulaire ASA suite Covid ??? ATTENTION ! On ne rentre dans aucune des trois cases !!! 

C'est un véritable bras de fer avec mon IEN ! Bras de fer que j'entends bien gagner, car la loi est de mon côté ...

 

 

 

Formulaire type ASA-1.pdf 550 Ko · 1 download

Je n'ai pas du tout le même formulaire que toi  ! Chez nous, il y a une case pour les personnes vulnérables . En copie ci dessous celui qu'on a dans mon académie. 

Sinon, oui, ne lâche rien, tu es dans ton droit, contacte un syndicat, il t'aidera et certains IEN sont bien moins virulents quand ils savent qu'on aura le soutien syndical. 

Nom de l’agent :

Prénom :

Corps : □ Instituteur □ Professeur des écoles

Date de naissance :

Affectation :

Demande à bénéficier d’une autorisation spéciale d’absence pour maintien à domicile (cocher le motif correspondant)

 Parent d’enfant(s) ne pouvant être accueilli(s) dans leur(s) établissement(s) Concerne uniquement les personnels ne pouvant pas exercer leurs missions en télétravail. Absence prévue du …………….. au …………….. Justificatif à fournir : courrier de l’ARS ou attestation de l’établissement d’accueil de l’enfant et attestation sur l’honneur (voir modèle joint)

 Vulnérabilité particulière de l’agent au sens du décret n° 2020-1098 du 29 août 2020 Concerne uniquement les personnels ne pouvant pas exercer leurs missions en télétravail. L’autorisation est accordée pour une période d’un mois (à renouveler en l’absence d’évolution des conditions sanitaires) Absence prévue du …………….. au …………….. Justificatif à fournir : certificat d’isolement d’un médecin pris sur la base du décret susvisé (document à fournir lors de l’attribution de la première période d’ASA)

 Cas suspect, cas contact Concerne les personnels placés en isolement sur décision de l’ARS ou de l’assurance maladie, et les personnels dans l’attente des résultats d’une analyse prescrite par un médecin. Concerne uniquement les personnels ne pouvant pas exercer leurs missions en télétravail. Absence prévue du …………….. au …………….. Justificatif à fournir : certificat d’isolement fourni par l’autorité sanitaire ou par un médecin.

Fait à :

le :

Signature de l’agent :

Cachet et visa de l’IEN de circonscription ou du chef d’établissement

 

Demande d’autorisation spéciale d’absence et pièces justificatives à adresser au service de gestion du personnel compétent de la DSDEN 

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il y a 29 minutes, Sofie450 a dit :

J'ai envoyé un certificat d'isolement en mai , un autre au retour des vacances à la demande de l'ien alors que celui de mai restait valable, et là avec ce décret sorti il y a deux jours le secrétaire vient de me renvoyer un mail il en reveut un ! non mais les textes disent bien que c'est pas la peine ,il faut juste en plus que les conditions sanitaires ne soient pas applicables pour rester en ASA. Et c'est le cas pour les enseignants, surtt que je suis en poste fractionné ...

J'en ai plus que marre là !!!:mad:

oui, moi aussi j'ai envoyé un certificat en mars, puis un autre en mai. J'ai repris en septembre car dans mon département, le virus ne circulait presque plus. Mais là, le médecin m'a dit clairement : trop risqué. Du coup; j'ai fourni un nouveau certificat en novembre... et je ne serais pas surprise si ça se prolonge qu'on m'en demande un autre le mois prochain... 

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si ça peut t' aider AKM, moi j'ai donné ce lien à l'ien qui m'a remerciée pour ces informations qu'elle n'avait apparemment pas  (😁) ajouté d'un modèle de courrier donné par mon syndicat; je crois que c'est toi sofie450 qui me l'avait donné sur un autre poste d'ailleurs (il faut cliquer dans "agent public"). 

https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F35217?fbclid=IwAR0xf-_wHDWFIq5l9tOGXksfjCF11ok1fU2rrV-XOd7FA2ROPTPCDl1h7iE

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Merci Sonate ! 

Tout à l'heure, j'ai posté un long laïus à mon secrétaire de circo. J'attends de voir …

 

 

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pouassonlune

bonjour

je suis moi aussi personne vulnérable. Je suis restée en télétravail jusqu'en juin puis j'ai repris car le virus circulait très peu dans mon secteur. J'ai travaillé toute la première période normalement mais la circulation s'est nettement intensifiée en octobre et est bien plus importante qu'au printemps. Compte tenu des règles d'accueil à l'école et du fait que les critères de vulnérabilité sont redevenus les mêmes qu'en mai, mon médecin m'a fourni un nouveau certificat d'isolement.

J'ai transmis ce document avec une demande d'ASA à mon inspecteur le week-end avant la reprise du 2 novembre. Il ne m'a pas répondu ni posé de question, j'ai juste appris par mes collègues que j'avais une remplaçante jusqu'au 27 novembre... pas de difficulté particulière donc mais je ne sais pas comment va se passer la fin de période si les contaminations ne diminuent pas fortement.

Je ne comprends pas que des inspecteurs fassent du zèle en exigeant un arrêt de travail quand les textes sont clairs à ce sujet, y compris en octobre en l'attente du fameux décret ! C'est déjà assez compliqué comme situation, personnellement je culpabilise beaucoup même si je sais que cet isolement est justifié.

 

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Oui c'est moi @Sonate

@pouassonlune A la base on est exactement dans la même situation , je suis remplacée par contre je ne sais pas jusque quand je vais bipper mon remplaçant pour le demander s'il a une date précise . C'est juste que là, avec le décret qui reprend les mêmes critères de vulnérabilité mais ajoute des conditions pour l'aménagement du poste de travail, le secrétaire me redemande un 3è certificat . Rien n'a changé niveau santé, mais il sait bien quelles sont mes conditions de travail . A se demander s'il a lu l'article 2 qui précise que le certificat de mai suffit , et j'en ai deux , dont le plus récent a été fait il n'y a même pas deux semaines qui stipule que je ne dois pas aller dans mes lieux de travail mais que je peux télé-travailler si besoin  . D'ailleurs je suis en lien avec mon remplaçant qui est un débutant et je lui file tout ce que je peux pour l'aider et lui faire gagner du temps . ça me convient je me sens en sécurité et pas complètement inutile  Je n'ai pas coché l'accusé de lecture ,je ne suis pas sensée l'avoir lu mais ça me mine de devoir me justifier tout le temps, et cette culpabilisation permanente alors que je fais au mieux  :mad: 

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Voici pour info, le courriel que j'ai adressé à mon secrétaire de circo :

 

 

Bonjour,
 
Vous m'avez adressé un document intitulé "Formulaire ASA suite Covid" par erreur car je ne suis concernée par aucune des trois cases de ce formulaire. 
 
Les critères de vulnérabilité qui permettent d'identifier les salariés présentant un risque de développer une forme grave d'infection au virus de Covid-19 sont à nouveau ceux précisés dans le décret n° 2020-521 du 5 mai 2020. (cf. https://www.service-public.fr/particuliers/actualites/A14380)
 
Du fait du nouveau pic de la pandémie de SARS-Cov-2, ma situation de travail en remplacement dans les écoles présente un danger grave et imminent pour ma vie et ma santé.
 
Notre gouvernement a annoncé dans son point presse du 12 novembre que 40 % des personnes admises en réanimation actuellement ont moins de 65 ans.
 
Conformément à la circulaire du 10 novembre 2020 relative à l’identification et aux modalités de prise en charge des agents publics civils reconnus personnes vulnérables, "Si l’employeur estime être dans l’impossibilité d’aménager le poste de façon à protéger suffisamment l'agent, celui-ci est alors placé en autorisation spéciale d’absence (ASA)." (cf. en PJ)
 
Conformément à la mise à jour du 9 novembre du document "Coronavirus COVID-19 FOIRE AUX QUESTIONS" du Ministère de l'Education Nationale, partie 5. Règles spécifiques aux personnels / Quelles sont les recommandations pour les personnes vulnérables ? (cf. en PJ) :
 
"Jusqu'à une nouvelle décision du gouvernement, les agents considérés comme vulnérables sont ceux précisés dans la liste définie par le décret n°2020-521 du 5 mai 2020 définissant les critères permettant d'identifier les salariés vulnérables présentant un risque de développer une forme grave d'infection au virus SARS-CoV-2 et pouvant être placés en activité partielle au titre de l'article 20 de la loi n°2020-473 du 25 avril 2020 de finances rectificative pour 2020. Afin de garantir la protection du secret médical, l’appartenance à l’une de ces catégories est établie par la production d’un certificat médical établi par le médecin du travail ou le médecin traitant. Ces personnels, identifiés comme tels par le médecin traitant, préviennent leur responsable hiérarchique (inspecteur de l’Education nationale, chef d’établissement, chef de service). Après avis, le cas échéant, du médecin de prévention, ils poursuivent leur activité en télétravail. Lorsque le télétravail n’est pas possible, ils sont placés en autorisation spéciale d’absence. "
 
Conformément au site officiel de l'administration française dans un document publié le 3 novembre 2020 concernant tout agent public, dont le lien internet est https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F35217 :
 
"Si vous êtes une personne considérée comme vulnérable :

Si vous êtes une personne considérée comme vulnérable, et si le télétravail est impossible, vous êtes placé en autorisation spéciale d'absence."

 

Conformément au site officiel de l'administration française dans un document publié le 20 octobre 2020 concernant la fonction publique d'Etat, dont le lien internet est https://www.service-public.fr/particuliers/actualites/A14380 :

 

"Le télétravail doit être favorisé pour toutes les personnes vulnérables. Lorsque le télétravail est impossible, vous êtes placé en autorisation spéciale d'absence (ASA). Vous devez, pour cela, remettre à votre employeur un certificat d'isolement établi par votre médecin."

 

 

Par conséquent et conformément à la loi, je renouvelle ma demande à être placée en Autorisation Spéciale d'Absence avec traitement - comme c'est déjà le cas dans de nombreuses académies - compte-tenu de mon critère de vulnérabilité, de l'absence de télétravail dans le primaire et compte-tenu que l'ensemble des critères pour aménager mon poste de travail dans mes missions successives de Professeure des Ecoles Titulaire Remplaçante sont impossibles à respecter au fil des jours (Cf. ces critères.)

 
Veuillez trouver en PJ, la circulaire du 10 novembre 2020, la Foire Aux Questions du Ministère de l'Education Nationale mise à jour au 9 novembre 2020, ainsi que le Certificat d'isolement me concernant.
 
Bien cordialement, 
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Goëllette
Le 13/11/2020 à 12:08, fantometteuh a dit :

Le décret sur les 12 critères de vulnérabilité est applicable depuis hier. Il faut envoyer le certificat d'isolement fourni par le médecin traitant à l'IEN et c'est tout. Si pas de télétravail possible, ni d'aménagement de poste (impossible pour nous), c'est placement en ASA. Si problème avec l'IEN qui rechigne, en informer immédiatement un syndicat, car l'IEN serait dans l'illégalité.

Il me semble que, toutefois, si la liste des pathologies est plus longue, les conditions pour obtenir une ASA se sont durcies, puisqu'il faut que l'agent prouve qu'il n'est pas protégé.

Pour ce qui est de demander un arrêt de travail, c'est la rengaine de la secrétaire de mon IEN depuis le 11 mai ! Et du coup, il y en a qui craquent et qui reprennent le travail en présentiel.

Tout ça parce qu'ils ne veulent toujours pas organiser le télétravail ou permettre aux agents vulnérables de travailler sans prendre de risques.

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Voici la réponse de mon secrétaire de circo :

 

 

Bonjour Madame,
Au vue des éléments en ma possession au moment de l'envoi dudit courriel (voir pièce jointe).Il ne s'agit aucunement d'une erreur. 

Je vous ai envoyé par principe le formulaire d'ASA et restait en attente de votre certificat d'isolement récent. 
Je prends note que celui-ci date du 07/05/2020.

Par suite et pour information, dans les document de la pièce jointe, vous trouverez au paragraphe  : 

"II- Decret n°2020-521 du 5 mai 2020 définissant les critères permettant d'identifier les salariés 
vulnérables présentant un risqu de développer une forme grave d'infection au virus SRAS-CoV-2 et
pouvant être placés en activité partielle au titre de l'article de la loi n°2020-473 du 25 avril 2020 de 
finances rectificative pour 2020, article 1"

"III- Quelles sont les différentes situations possibles pour un agent de l'éducation nationale ?"

En espérant bonne réception de la présente.
Cordialement,

 

 

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Zut ! J'ai mal copié-collé le mail de ma circo.

En gros, le secrétaire me dit que son formulaire envoyé (ASA  suite Covid) n'est nullement une erreur + dit qu'il était en attente de mon certificat d'isolement récent.

Lui ayant envoyé, j'en conclus donc que je suis placée en ASA … 

Qu'en pensez-vous, cher.e.s collègues😉

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Goëllette

Si tu lui as envoyé un certificat d'isolement (ou de vulnérabilité) daté de novembre, oui, logiquement, tu l'es, mais rien ne t'empêche de le lui faire préciser, ne serait-ce que pour être tranquille ...

Sinon, pour dédouaner certains IEN, je sais, de mon médecin, que depuis mai, certains personnels (pas que des enseignants) n'ont eu de cesse que de se faire rédiger ce type de document, pour ne pas retourner travailler, et, quand ils l'ont obtenu, ils n'en fournissent plus d'autre.

D'où les demandes successives de nouveaux documents, pour s'assurer que les bénéficiaires ont réellement une pathologie leur donnant droit à l'ASA.

Mais le plus simple et le plus économique serait quand même d'adapter le poste de travail des personnes concernées, afin qu'elles puissent continuer à travailler. Ne serait-ce qu'en télétravail, ou en petit groupe.

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il y a 16 minutes, Goëllette a dit :

Si tu lui as envoyé un certificat d'isolement (ou de vulnérabilité) daté de novembre, oui, logiquement, tu l'es, mais rien ne t'empêche de le lui faire préciser, ne serait-ce que pour être tranquille ...

Sinon, pour dédouaner certains IEN, je sais, de mon médecin, que depuis mai, certains personnels (pas que des enseignants) n'ont eu de cesse que de se faire rédiger ce type de document, pour ne pas retourner travailler, et, quand ils l'ont obtenu, ils n'en fournissent plus d'autre.

D'où les demandes successives de nouveaux documents, pour s'assurer que les bénéficiaires ont réellement une pathologie leur donnant droit à l'ASA.

Mais le plus simple et le plus économique serait quand même d'adapter le poste de travail des personnes concernées, afin qu'elles puissent continuer à travailler. Ne serait-ce qu'en télétravail, ou en petit groupe.

Je réponds à ton dernier paragraphe. Je suis "personne vulnérable" et normalement en ASA (je n'ai aucun document officiel) . J'aimerai réellement continuer à télétravailler. Je trouve le temps long dans ma prison dorée. Donc oui, j'aimerai avoir un poste adapté.
D'ailleurs, quand pourrons nous reprendre le chemin de l'école? M Blanquer fera un communiqué via BFM : les vulnérables peuvent retourner à l'école! Non, plus sérieusement. Qui va nous dire que c'est ok pour y retourner? Ma remplaçante est prévue jusquau'1er décembre. 
 

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il y a 58 minutes, AKM a dit :

Zut ! J'ai mal copié-collé le mail de ma circo.

En gros, le secrétaire me dit que son formulaire envoyé (ASA  suite Covid) n'est nullement une erreur + dit qu'il était en attente de mon certificat d'isolement récent.

Lui ayant envoyé, j'en conclus donc que je suis placée en ASA … 

Qu'en pensez-vous, cher.e.s collègues😉

Je ne comprends pas grand chose à ton histoire. Désolée, je suis personne vulnérable, l'isolement me tape sur le système.

Si tu n'es pas en ASA? tu serais en quoi??? Abandon de poste??? 

J'ai envoyé tous mes papiers au secrétariat . On a accusé réception de mes documents et depuis pas de nouvelle. J'ai une remplaçante à l'école mais je ne sais pas si je suis en ASA. 

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Goëllette
il y a 5 minutes, LaSeine a dit :

J'aimerai réellement continuer à télétravailler. Je trouve le temps long dans ma prison dorée. Donc oui, j'aimerai avoir un poste adapté.

Comme la plupart des personnes vulnérables, dont je fais partie également.

il y a 5 minutes, LaSeine a dit :


D'ailleurs, quand pourrons nous reprendre le chemin de l'école? M Blanquer fera un communiqué via BFM : les vulnérables peuvent retourner à l'école! Non, plus sérieusement. Qui va nous dire que c'est ok pour y retourner? Ma remplaçante est prévue jusquau'1er décembre. 
 

Peut-être ... La veille pour le lendemain, comme d'hab' !

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il y a 1 minute, Goëllette a dit :

Comme la plupart des personnes vulnérables, dont je fais partie également.

Peut-être ... La veille pour le lendemain, comme d'hab' !

La veille pour le lendemain, j'ai du mal à me projeter...c'est dur.
Je n'avais pas repris en mai/juin.

Mais en septembre, j'ai repris vu que cet été , toutes les brides avaient été lâchées et qu'on avait un semblant de reprise de vie "normale".

Les vacances d'été m'avaient servi de repère. Mais là??? Le 1 er décembre est la date initiale de la fin du "confinement"...certains parlent du 15 . Je n'y comprends plus rien.

 

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