Rafale Posté(e) 2 mai 2022 Posté(e) 2 mai 2022 Mais enfin, cela n'a rien à voir avec ta demande d'Inéat Exéat! C'est incompréhensible comme réponse.
Rafale Posté(e) 2 mai 2022 Posté(e) 2 mai 2022 Es tu certaine que tu étais la seule à passer en commission? Ce n'est pas possible que la réponse du syndicat soit destiné à quelqu'un d'autre?
Anticlée Posté(e) 3 mai 2022 Auteur Posté(e) 3 mai 2022 D'après ce que j ai compris, cette commission traitait toutes les demandes de recours. J imagine qu il s'agit d une réponse type effectivement sans aucun rapport avec le motif de ma demande...
klretteblg Posté(e) 4 mai 2022 Posté(e) 4 mai 2022 J'ai aussi fait cette demande de recours et je suis passé le 14 avril aussi. D'après ce que j'ai compris, la commission sert à appuyer ou non les demandes d'INEAT-EXEAT et pas à modifier le refus obtenu aux mutations informatisées. A priori très peu de dossiers ont été acceptés.
Anticlée Posté(e) 4 mai 2022 Auteur Posté(e) 4 mai 2022 Il y a 3 heures, clairoubl a dit : J'ai aussi fait cette demande de recours et je suis passé le 14 avril aussi. D'après ce que j'ai compris, la commission sert à appuyer ou non les demandes d'INEAT-EXEAT et pas à modifier le refus obtenu aux mutations informatisées. A priori très peu de dossiers ont été acceptés. C'est tout à fait ce que l on m'a indiqué. Le département visé étant totalement inaccessible, sans cet appui je n'aurais aucune chance pour l ineat-exeat... Sur quels faits as tu basé ton recours (MP si tu veux) ?
Anticlée Posté(e) 21 mai 2022 Auteur Posté(e) 21 mai 2022 La situation est toujours au point mort. Les syndicats estiment que toute démarche complémentaire est sans espoir car les barèmes ne seraient qu'indicatifs. Malgré cela, j'ai fait une demande de saisine du médiateur de l'éducation nationale afin d'obtenir une réponse claire et précise à mon recours hiérarchique. J'estime avoir droit à un minimum de considération et de respect, surtout dans ma situation. A suivre. Ou pas. 2
Anticlée Posté(e) 9 juin 2022 Auteur Posté(e) 9 juin 2022 Ici la situation est complètement figée: la DGRH, la DSDEN et même le syndicat jouent à loup glacé ! Aujourd'hui, refus de temps partiel, je ne peux pas revivre une séparation et ne trouve pas de travail me permettant de prendre une disponibilité. Comment peut-on traiter ces agents de la sorte ? 3
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