Je ne sais pas.

Mais du coup, ce n'est pas un PE= un niveau. Comment font-ils ?

Je me suis rendue compte de ça car un jeune collègue a passé son CAPPEI et souhaitait avoir un poste en SEGPA. Donc j'ai regardé les postes sur I Prof et constaté qu'il n'y en avait que 3 par collège dans ma circo.

Quand j'étais en Segpa je ne faisais que maths et sciences dans une et français maths dans l'autre. Et c'était au siècle dernier... 1er poste. 

 

 

Suspens, réponse aujourd'hui normalement c'est la journée éducation de Macron !

il y a 58 minutes, Yuuko a dit :

Suspens, réponse aujourd'hui normalement c'est la journée éducation de Macron !

Oh oui, Macron, fais-moi mal ! Gifle-moi. Avec le sourire. 

Paroles et paroles et paroles ! 

Surtout que si ça prend en compte les 3,5% de juillet et les primes grenelle pour ceux qui les ont ça va faire peur d'augmentation au final sur 100e... 

En effet, est-ce que l'augmentation va s'ajouter à la prime Grenelle sans diminution de celle-ci ..

à chaque changement d'échelon et donc augmentation du traitement, la prime grenelle diminue, réduisant les augmentations d'échelon.

J'attends de voir un montant par échelon....

Mail de Pap reçu cet après-midi : 

 

"

Madame, Monsieur, chères et chers collègues, La revalorisation des rémunérations et des carrières des professeurs sera effective à partir du mois de septembre 2023 et se concrétisera par des mesures importantes, fruits d’une centaine d’heures de concertation menées avec les organisations syndicales. C’est un engagement que j’avais pris dès ma nomination, conformément à la volonté du Président de la République qui l’a annoncé ce jour au collège Louise-Michel de Ganges dans l’Hérault, et de la Première Ministre : mieux reconnaître votre implication dans votre métier, si essentiel pour notre société et pour l’avenir du pays. Cela est permis par un budget de l’éducation nationale en augmentation inédite. Plus de 3 milliards d’euros sont dédiés, en année pleine à la hausse des salaires des professeurs. Cette augmentation de rémunération s’adresse à vous, qui faites partie des 850 000 professeurs et personnels d’éducation, professeurs des écoles, professeurs certifiés, professeurs agrégés, professeurs d’éducation physique et sportive, professeurs de lycée professionnel, psychologues de l’éducation nationale, conseillers principaux d’éducation. Elle se traduit d’abord pour tous par un doublement du montant des primes (ISAE et ISOE pour les professeurs), sans condition. Elle se traduit aussi par une accélération des promotions dans les deuxièmes moitiés de carrière grâce à un accès plus ouvert à la hors-classe et à la classe exceptionnelle. Les rémunérations des débuts de carrière sont augmentées grâce à la hausse de la prime d’attractivité. Un professeur titulaire commencera dorénavant sa carrière avec une rémunération nette supérieure à 2 000 euros. Ainsi, ce sera, en fonction des situations, entre 100 et 200 euros nets de plus par mois. En outre, ceux qui le souhaitent pourront exercer des missions complémentaires. Elles seront attractives car elles compléteront significativement vos salaires et seront mieux rémunérées que les heures supplémentaires. Elles donneront chacune droit à une rémunération forfaitaire de 1 250 euros bruts annuels, soit 3 750 euros bruts annuels pour 3 missions. Elles permettront de favoriser la réussite des élèves, en assurant prioritairement la mission de remplacement de courte durée dans le second degré, et l’intervention des professeurs des écoles pour le soutien en 6ème dans le premier degré, à raison d’un engagement de 18 heures pour une année scolaire. Elles permettront aussi, pour un forfait de 24 heures à l’année, d’assurer par exemple du soutien dans le premier degré, "Devoirs faits" en classe de 6ème, etc. Ces missions seront aussi des missions de coordination des projets pédagogiques innovants dans le cadre du CNR Education « Notre école, faisons-la ensemble », de mise en œuvre de la découverte des métiers au collège, de professeur référent pour le handicap, etc. Les professeurs de lycées professionnels seront totalement intégrés à ces missions, dans le cadre de la réforme du lycée professionnel qui sera précisée prochainement. Madame, Monsieur, chères et chers collègues, je saisis l’occasion de vous écrire directement pour vous renouveler mon estime et pour vous remercier très sincèrement pour votre travail quotidien auprès des enfants et des adolescents de notre pays. Cette revalorisation des salaires qui sera effective dès le mois de septembre, elle est méritée, elle est pour vous. Avec mes salutations dévouées et très cordiales, . Pap NDIAYE "       Par contre, ISAEx2 ça ne fait pas +100e net ! C'est actuellement 100e brut pour un temps complet...

il y a 15 minutes, Janelyne a dit :

entre 100 et 200 euros nets de plus par mois.

Mince, déjà une baisse de 30 euros en 3 heures. 

il y a 16 minutes, Janelyne a dit :

à raison d’un engagement de 18 heures pour une année scolaire

Un même professeur une semaine sur deux ? Certainement pour partager l'envelopper budgétaire. Mais alors quel intérêt pour les élèves, aucune continuité possible dans les semblants d'apprentissages ...?