nonau Posté(e) 25 mars Posté(e) 25 mars (modifié) il y a une heure, Goëllette a dit : Il serait temps pour les syndicats de demander l'abrogation du décret de Najat qui permet la fusion des ZIL et des Brigades et crée tant de mal-être chez les TR, non ? Auront-ils suffisamment de courage ? La plupart ont toujours été contre cette évolution. Depuis bien avant l'arrivée du décret une semaine avant la présidentielle de 2017... Les syndicats de lutte demande l'abrogation depuis toujours. Ainsi que l'arrêt de l'utilisation du logiciel ARIA. Du courage? Les collègues ont ils le "courage" de se syndiquer et d'aller voter dans les élections des représentants des personnels pour leur donner plus de forces? Personne dans les RIS, juste là quand il y a agression ou mutation. Le reste c'est le vide sidéral. Et puis le remplacement ? A plus ou moins court terme il sera sous traité avec Anjaro. Modifié 25 mars par nonau 1
Goëllette Posté(e) 25 mars Posté(e) 25 mars il y a 30 minutes, nonau a dit : La plupart ont toujours été contre cette évolution. Depuis bien avant l'arrivée du décret une semaine avant la présidentielle de 2017... Et pourtant, on ne rien sur cette revendication. Et dans les départements dans lesquels il y a encore la distinction, personne ne rassure les personnels en montrant qu'ils font pression pour que la distinction persiste...
nonau Posté(e) 25 mars Posté(e) 25 mars il y a 2 minutes, Goëllette a dit : Et pourtant, on ne rien sur cette revendication. Et dans les départements dans lesquels il y a encore la distinction, personne ne rassure les personnels en montrant qu'ils font pression pour que la distinction persiste... Les remplaçants eux mêmes demandent ils d'être entendus dans des instances ou des réunions syndicales. Viennent ils dans des AG pour faire remonter ces revendications ? Se battent ils concrètement pour se faire entendre? Pour remonter? Le syndicat dans lequel je suis mais pas que, est contre cette évolution bien entendu.
Goëllette Posté(e) 25 mars Posté(e) 25 mars Je connais des TR qui n'ont cesse de les interroger. Mais sans résultat. D'ailleurs, dans la plupart des proses syndicales, on parle "du remplacement" et rarement des "remplaçants".
nonau Posté(e) 26 mars Posté(e) 26 mars Il y a 11 heures, Goëllette a dit : Je connais des TR qui n'ont cesse de les interroger. Mais sans résultat. D'ailleurs, dans la plupart des proses syndicales, on parle "du remplacement" et rarement des "remplaçants". Interroger? Pour quoi faire? C'est l'action qui compte pas les interrogations. Ce que je veux dire c'est qu'un syndicat n'est que l'émanation des gens qui le composent pour faire remonter les problèmes et les revendications. Je le répète mon syndicat s'est positionné bien avant la mise en place du décret contre cette disposition, mais je fais des AG ou des RIS, et jamais, je dis bien jamais, je n'ai vu un TR (en dehors des 2 collègues qui sont au CS) à ces réunions pour exposer ce problème. C'est un peu comme le mois dernier quand on est allé manifester devant la Dsden pour les AESH et qu'il n'y avait que quelques AESH sur les 1000 que comptent notre département... Il y avait plus de professeurs (souvent à la retraite !) que de personnes concernées...
Goëllette Posté(e) 26 mars Posté(e) 26 mars Il y a 5 heures, nonau a dit : Je le répète mon syndicat s'est positionné bien avant la mise en place du décret contre cette disposition, mais je fais des AG ou des RIS, et jamais, je dis bien jamais, je n'ai vu un TR (en dehors des 2 collègues qui sont au CS) à ces réunions pour exposer ce problème. Est-ce une raison pour ne pas défendre le truc ? Autour de moi les TR sont écœurés d'être si ignorés voire maltraités dans l'indifférence et reprennent peu à peu des classes à contrecœur. Souvent les meilleurs. Et la plupart ont désormais ce poste par défaut, ce qui est bien triste.
nonau Posté(e) 26 mars Posté(e) 26 mars Il y a 4 heures, Goëllette a dit : Est-ce une raison pour ne pas défendre le truc ? Autour de moi les TR sont écœurés d'être si ignorés voire maltraités dans l'indifférence et reprennent peu à peu des classes à contrecœur. Souvent les meilleurs. Et la plupart ont désormais ce poste par défaut, ce qui est bien triste. Tout à fait. Ils défendent le truc mais face à un mur, un rouleau compresseur qui n'écoute plus personne ou fait semblant, il n'y a plus trop d'espoir pour faire bouger les lignes. C'est pour tout pareil. Regarde pour les salaires...
Goëllette Posté(e) 26 mars Posté(e) 26 mars Il y a 5 heures, nonau a dit : Tout à fait. Ils défendent le truc mais face à un mur, un rouleau compresseur qui n'écoute plus personne ou fait semblant, il n'y a plus trop d'espoir pour faire bouger les lignes. C'est pour tout pareil. Regarde pour les salaires... Pourtant, ils arrivent à sauver des trucs ... Ce qui me gène, c'est qu'ils ne diffusent pas là-dessus. Ils nous rebattent les oreilles depuis plusieurs décennies sur la disparition des RASED, par exemple. Mais les remplaçants, je ne lis jamais rien dessus.
HappyPomme Posté(e) 15 mai Posté(e) 15 mai Le 26/03/2024 à 12:43, Goëllette a dit : Est-ce une raison pour ne pas défendre le truc ? Autour de moi les TR sont écœurés d'être si ignorés voire maltraités dans l'indifférence et reprennent peu à peu des classes à contrecœur. Souvent les meilleurs. Et la plupart ont désormais ce poste par défaut, ce qui est bien triste. C'est ce que je risque de faire au mouvement 2025. J'ai choisi d'être TR, j'aime mon poste, ses avantages financiers et la possibilité de me balader d'école en école, de niveau en niveau. Je suis plutôt bien reconnue dans ma circo. Mais : - la perspective d'Andjaro, - le fait qu'avec la fusion ZIL/Brigade, on devait être sur des zones "réduites" (bon, certes, un peu élargies pour les ex-ZIL) mais qu'on risque de plus en plus d'être envoyés à l'autre bout du département, faute d'enseignants (département ultra déficitaire ici) - le fait qu'on nous dise "ne vous inquiétez pas, les titulaires sont toujours prioritaires sur les contractuels" mais que tu vois des remplacements réservés contractuels alors que tu aurais bien aimé les avoir (et l'équipe aussi) ou des remplacements que tu commences et où tu te fais virer pour y placer un contractuel... - cette impression, qui est en fait juste une réalité, d'être malmené par la hiérarchie - le voisin, anciennement contractuel, nouvellement titulaire, qui lui-même te dit qu'il avait l'impression d'être mieux traité en tant que contractuel... Bref, les perspectives en tant que TR ne sont pas joyeuses. Et c'est bien dommage.
Goëllette Posté(e) 16 mai Posté(e) 16 mai Le 15/05/2024 à 09:03, HappyPomme a dit : Bref, les perspectives en tant que TR ne sont pas joyeuses. Et c'est bien dommage. Oui, c'est même dramatique ! Ici je n'ai jamais rencontré de contractuel TR. Je trouve même ça rude pour débuter sans formation !
rose455 Posté(e) 16 mai Posté(e) 16 mai Le 15/05/2024 à 09:03, HappyPomme a dit : C'est ce que je risque de faire au mouvement 2025. J'ai choisi d'être TR, j'aime mon poste, ses avantages financiers et la possibilité de me balader d'école en école, de niveau en niveau. Je suis plutôt bien reconnue dans ma circo. Mais : - la perspective d'Andjaro, C'est quoi Andjaro ?
HappyPomme Posté(e) 16 mai Posté(e) 16 mai il y a une heure, rose455 a dit : C'est quoi Andjaro ? Un logiciel qui sert à placer les TR sur les remplacements, en dépit de leurs préférences (quand c'est possible de les respecter, les secrétaires de circo le font, c'est mieux pour tout le monde) et des distances. C'est encore plus déshumanisant. 1
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