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Bonjour à tous, J'aurais besoin de vos lumières...!!!! Je suis suppléante dans l'enseignement catholique depuis 2011 et en CDI depuis 2017. Cela fait 3 ans que je suis en poste dans le même établissement, je remplace une personne en congé longue maladie. J'ai été nommée sur ce poste à l'année (2019-2020). Je serai en congé maternité à partir du 4 novembre 2019, celui-ci se termine pendant les vacances de février 2020 J'ai donc une question toute simple, vais-je retrouver mon poste dans la même école lors de mon retour de congé mater? J'ai contacté un syndicat qui m'a affirmé que je devrais retrouver mon poste lors de mon retour, mais à côté de cela, j'ai entendu le contraire...! Si une personne s'est déjà retrouvée dans la même situation que moi, je veux bien qu'elle m'explique comment s'est passé son retour! Ou si, tout simplement, vous avez la réponse à ma question, je suis preneuse!!!! Merci à tous!

Salut les collègues Je vais partir en congé maternité à la fin du mois d'octobre (normalement) et je suis titulaire de mon poste (chargée d'école à classe unique cycle 3). J'ai, l'année dernière et cette année fait beaucoup de changements et mis en place de nouveaux aménagements des espaces et de nouvelles modalités pédagogiques (classe flexible parsemé de pédagogie institutionnelle à la Oury, coopérative à la Freinet, etc...) qui m'ont demandées énormément de travail (ne serait-ce que le côté "aménagement" car déménager et ranger une classe seule c'est pas évident surtout si cela faisait 10 ans que rien n'avait été fait...). Bref, j'ai du coup "peur" de partir en congé maternité et d'avoir tout à refaire à mon retour. Ne serait-ce qu'au niveau des enseignements, des pratiques de classes etc... Si on déshabitue mes élèves avec un retour vers une pratique plus "classique" je ne pourrais pas reprendre tout en fin d'année !!!??? Ma question est donc la suivante, quelles sont mes possibilités pour "imposer" (ce n'est pas le bon mot mais je trouve pas là) mes choix à un/une remplaçant.e ?? Du point de vue légal j'entends car du point de vue humain, il faudrait dialoguer et convaincre voir même accompagner et ça ce n'est pas un soucis, si j'ai un.e collègue de bonne volonté en face de moi (ce qui dans mon secteur est le cas de 98% des collègues)... Je demande ça car dans les ZIL susceptibles de me remplacer il y a une collègue qui fait de l'oeil à mon poste et qui est aussi parent d'élève puisque j'ai son enfant en classe et qui fait tout pour me "faire chier", me critiquer, remettre en question mes compétences etc.. (il y a déjà eu intervention de l'IEN en ma faveur c'est pour dire !!); je suis sure que si c'est cette personne qui me remplace elle se fera un malin plaisir à détruire tout ce que j'aurai mis en place !!! Merci par avance pour vos retours

Bonjour, Je me pose une question par rapport à mon temps partiel de l'année prochaine. Je serai en congé maternité dès la rentrée scolaire et je vais reprendre à 80% en décembre. Mon école étant à 4 jours, je vais "devoir" 7 jours sur l'année. Ma question est : vont-ils me compter les jours de façon proportionnel à mon temps de travail à temps partiel (ce qui serait logique) ou bien devrais-je travailler les 7 jours supplémentaires (ce qui me parait injuste car j'aurai été quasiment 4 mois en congé maternité sur les 10 mois...) Comment cela s'est passé pour celles qui l'ont vécu ? Merci pour vos réponses et bonnes vacances à tous !

Bonjour Je suis maman d'une petite fille de deux mois et demi et mon congé mat se termine officiellement...aujourd'hui ! (On ne pourra pas m'accuser d'avoir voulu cumuler congé et vacances ;-) Je reprends donc le travail à temps plein à la rentrée. Je viens écrire ici car je me sens de plus en mal à mesure que la rentrée approche. Avant que la petite soit née, avec mon compagnon, nous avons réfléchi, calculé, et il s'est avéré qu'il valait mieux que lui prenne un 80% (il gagne moins que moi) et que je reprenne à temps complet. Du coup, notre fille ira 3 jours chez une assistant maternelle, elle passera le mercredi matin avec ses grands-parents, le mercredi aprem avec moi et le vendredi avec son papa. Au début cet arrangement m'allait très bien : je me suis dit que les preps étaient de toutes façons très importantes quand on est à 75%, contrairement à lui je pourrai profiter des vacances avec elle, je travaille dans une école près de chez moi etc... Mais maintenant je culpabilise, je me dis que je vais louper plein de choses, que je n'aurai pas assez de temps pour m'occuper d'elle... J'ai l'impression qu'énormément de mamans instits reprennent à temps partiel, je voulais savoir comment s'était passé la reprise pour celles qui ont repris à temps plein. Merci