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Bonjour, Je suis étudiant et je m’intéresse beaucoup aux sujets liés à l’éducation, et plus particulièrement aux cahiers de vacances. J’aimerais, à terme, me lancer dans un projet « à impact », quelque chose qui a du sens, mais avant tout je veux comprendre le point de vue des parents (celui des profs et des enfants également). Pour les enfants, les vacances sont souvent perçues comme un temps de pause et de liberté, en rupture avec le cadre scolaire. Le cahier de vacances peut alors être vécu de manière très variable : certains l’acceptent sans difficulté, d’autres le font partiellement ou s’en détournent rapidement, selon leur personnalité, leur âge et leur rapport à l’école. Ce décalage possible entre l’intention des parents et le ressenti des enfants soulève des questions sur la forme et le rôle de ces supports pendant les vacances. Ma question est donc la suivante : est-ce que vous aimeriez avoir une alternative aux cahiers de vacances ? -> Si oui, à quoi ressemblerait l’alternative idéale selon vous ? -> Si non, pourquoi (besoin de coupure, pas d’utilité perçue, contraintes, autre raison) ? Vos retours, expériences personnelles ou exemples concrets m’aideraient beaucoup. Merci, 😊

Bonjour, j’ai fait une demande de renouvellement de congé parental pour 5 mois et 19 jours et cela a été refusé. Ils veulent des mois entiers donc 6 mois. j’ai déjà eu un renouvellement de congé parental en mois non entiers dans une autre académie. j’ai aussi trouvé une circulaire dans un département voisin (même académie) qui autorise les mois non pleins. j’ai connaissance d’un autre département de l’académie qui les autorise aussi. la dsden invoque que le directeur des ressources humaines interdit les mois non entiers mais ne cite pas de texte autre que le texte de cadrage national (qui n’indique pas « entiers). j’ai fait un recours gracieux, un recours hiérarchique (on n’a ps daigné me répondre) et demandé une médiation (qui a consulté la dsden qui lui a dit la même chose qu’elle m’avait dit et ça s’est arrêté là ….) Un syndicat m a dit que je pouvais aller au tribunal administratif en prenant un avocat en gros ça reprensente environ 750 euros si j’ai bien la fin de mon congé à la date que je veux au delà de l’argent, je trouve cela très injuste la différence de traitement entre département (et départements d’une même académie !) et j’ai envie de faire remonter cela.. comme si mon département respectait la loi mais que le département de la même académie ne respectait ps les textes … Si vous avez une idée ? Le tribunal administratif ça a l’air long et cher .. Merci de m’avoir lue

Bonjour à tous et toutes, Je viens ici après avoir vainement cherché l'information sur les sites institutionnelles. Je suis en congé parental depuis le 12 avril et jusqu'au 31 août 2017. Ma gestionnaire de la DP1 me demande de faire un courrier pour être réintégrée. Je ne trouve pas de modèles et ne comprends pas bien ce que cela signifie. A priori j'ai perdu mon poste de brigade (dont j'étais titulaire) car il fallait le redemander au mouvement ce que je ne savais pas. Avec ce courrier que je dois faire ai-je un espoir de retrouver mon poste à la rentrée. Pour ceux ayant pris un congé parental savez-vous à qui adresser ce courrier et quelles informations y mettre? Je vous remercie par avance si vous pouvez m'éclairer. Ma gestionnaire est injoignable et la secrétaire de circonscription ne sait pas me renseigner. Belle journée!