MGEN, plus chez eux

[Goëllette]

Le problème de la MGEN, c'est que comme il y a de plus en plus de "vieux" sociétaires et que les jeunes adhèrent de moins en moins facilement, Cékiki se retrouve au milieu et aura toujours bien payé sans trop coûter mais risque de ne pas être aussi bien protégé que ses aînés quand il en aura besoin ?

[Dom21]

Une Mise en garde (de plus) pour tous…

Affiliée MGEN depuis 25 ans (à l’époque on signait les papiers d’entrée à l’EN et à la MGEN en même temps)

Mon mari (entreprise privée) vitupère depuis pas mal d’années contre les coûts minimes de remboursements optiques et dentaires, sa mutuelle d’entreprise proposant mieux (pour moins cher). Nous versons tout de même plus de 1500 euros par an, y compris depuis cette année pour mon fils de 18 ans (alors qu’auparavant cela était gratuit)

Mais on ne rentre pas et on sort pas de la MGEN comme d’un magasin, contre ventes et marées je l’ai fait adhérer en arguant sur la solidarité et surtout le soutien (financier) en cas de coups durs.

Dernière plaquette MGEN :

Je maintiens mes revenus en cas d’arrêt de travail prolongé

Le complément de revenus MGEN : nous complétons

votre traitement garanti par l’Administration ou la

Sécurité sociale, par une allocation journalière, à

hauteur d’environ 90% de votre salaire net*. Ces

allocations journalières ne sont pas imposables. La

durée de prise en charge de la MGEN varie en fonction

de la nature du congé.

L’allocation invalidité MGEN : nous complétons votre

pension par une allocation invalidité sans limitation

de durée. Elle est calculée sur la base de vos revenus

imposables issus du travail.

Notre objectif est de compléter votre revenu à hauteur

de 50% de votre salaire brut de fi n de carrière.

Même discours sur le site de la MGEN.

On oublie juste un détail : seuls les bénéficiaires directs MGEN y ont droit : pour le conjoint RIEN. La mutuelle ne compense pas la perte de salaire.

Si vous devez tomber malade, subir une opération, je n’ose parler de cancer – certains collègues touchés ont apprécié la solidarité – la MGEN n’’est pas concerné.

Mon mari va devoir subir une opération suivie de plusieurs mois d'arrêt ... pas d'allocations journalières pour lui.

Le dernier slogan marketing asséné est « notre différence = pas de différence ».

[Sophie 37]

Une Mise en garde (de plus) pour tous…

Affiliée MGEN depuis 25 ans (à l’époque on signait les papiers d’entrée à l’EN et à la MGEN en même temps)

Mon mari (entreprise privée) vitupère depuis pas mal d’années contre les coûts minimes de remboursements optiques et dentaires, sa mutuelle d’entreprise proposant mieux (pour moins cher). Nous versons tout de même plus de 1500 euros par an, y compris depuis cette année pour mon fils de 18 ans (alors qu’auparavant cela était gratuit)

Mais on ne rentre pas et on sort pas de la MGEN comme d’un magasin, contre ventes et marées je l’ai fait adhérer en arguant sur la solidarité et surtout le soutien (financier) en cas de coups durs.

Dernière plaquette MGEN :

Je maintiens mes revenus en cas d’arrêt de travail prolongé

Le complément de revenus MGEN : nous complétons

votre traitement garanti par l’Administration ou la

Sécurité sociale, par une allocation journalière, à

hauteur d’environ 90% de votre salaire net*. Ces

allocations journalières ne sont pas imposables. La

durée de prise en charge de la MGEN varie en fonction

de la nature du congé.

L’allocation invalidité MGEN : nous complétons votre

pension par une allocation invalidité sans limitation

de durée. Elle est calculée sur la base de vos revenus

imposables issus du travail.

Notre objectif est de compléter votre revenu à hauteur

de 50% de votre salaire brut de fi n de carrière.

Même discours sur le site de la MGEN.

On oublie juste un détail : seuls les bénéficiaires directs MGEN y ont droit : pour le conjoint RIEN. La mutuelle ne compense pas la perte de salaire.

Si vous devez tomber malade, subir une opération, je n’ose parler de cancer – certains collègues touchés ont apprécié la solidarité – la MGEN n’’est pas concerné.

Mon mari va devoir subir une opération suivie de plusieurs mois d'arrêt ... pas d'allocations journalières pour lui.

Le dernier slogan marketing asséné est « notre différence = pas de différence ».

Il me semble avoir lu très récemment que, justement, il y avait un changement dans ce domaine et que la prévoyance s'appliquait au conjoint (mais à hauteur de 15 euros par jour de mémoire). A vérifier, c'était dans le dernier prospectus "MGEN, la référence" (ou un truc dans le genre)

[Aquitanaise33]

Partir ou ne pas partir, telle est la question...

Je vous explique mon problème, attention, accrochez-vous, c'est un casse-tête !

J'ai été PE. Je ne le suis plus depuis le 31/08. J'avais la sécu et la mutuelle MGEN (prélevée sur salaire).

Étant indemnisée par le Rectorat, je bénéficie du maintien de sécu. J'ai aussi demandé le maintien de mutuelle (en allant en agence, parce qu'au téléphone, ils ne sont pas rapides) qui m'a bel et bien été confirmé par courrier. Ils me demandent par la même occasion de régler les 4 mois de cotisation (septembre à décembre) qui n'ont pas pu être prélevés, et m'ont dit que, dès janvier, ils feraient un prélèvement sur compte bancaire. Jusque là, tout est normal.

Seulement, j'ai trouvé un emploi en CDD. Mais qui dit emploi dans privé dit affiliation obligatoire à la sécu CPAM, non ? Donc je dois changer de sécu ? Et pour la mutuelle ? Dois-je la résilier aussi ?

Ce qui m'arrangerait, c'est de ne rien changer du tout et de rester chez eux.

En effet, si je résilie, d'une part, ça va trainer et il y aura des moments de flottement. D'autre part, à la fin de mon CDD, je serai de nouveau indemnisée par le Rectorat donc dépendante du public. Donc je devrais de nouveau être affiliée à la sécu MGEN, non ?

Et si c'est le cas, avec leur position dominante, je préfèrerais garder le couple MGEN sécu-MGEN mutuelle pour avoir l'intégralité du remboursement d'un coup. Sauf que, si je résilie maintenant, je ne peux plus y retourner après...

Y a-t-il un spécialiste sécu parmi l'assistance qui puisse éclairer ma lanterne ? (un(e) conjoint(e) de PE qui bosserait là-dedans ?)

J'ai envoyé un mail à ma section départementale, on verra bien.

Tu peux être à la CPAM et à la MGEN pour la mutuelle, c'était mon cas quand j'étais AE.

[MissCh0c0]

Je remonte le sujet pour ne pas en créer un spécifique : combien de temps faut-il à la MGEN pour rembourser lorsqu'il n'y a pas transmission par carte Vitale (mais feuille de soins marron transmise par courrier) ? J'ai du avancer plus de 75 euros (un labo, même en y allant sur place ils n'avaient pas d'appareil à carte Vitale ! ), j'ai donc posté la feuille le jour même avant la levée, ça va faire une semaine... J'espère que ces c*ns ne sont pas en vacances (zone B), je n'ai pas les moyens d'avancer autant...

[madamasatourmonte]

J'ai calculé qu'avec ma retraite anticipée j'allais payer douze pour cent de mon revenu à la MGEN.

Sympa.

[li44]

je vous remercie pour ce post car du coup j'ai vérifié mes relevés de mutuelle...(je suis à la MAGE)

et là HORREUR ! depuis octobre 2008 la MGEN ne lui transmet plus les infos donc ma mutuelle me rembourse uniquement le tiers payant depuis 1an1/2 !!!

et moi, voyant que tout roulait, je ne vérifiais plus rien

heureusement que les décomptes sécurité sociale sont valables 2 ans!!!

vérifiez de votre côté si comme moi vous ne lisiez plus trop vos décomptes

Merci encore!

[ssof]

Ca fait froid dans le dos ! Mon mari et moi sommes tous les deux dans l'EN et on paie tous les deux la MGEN hors de prix pour être peu remboursé. En même temps je ne sais pas trop quelle mutuelle on pourrait prendre. Moi qui ne regarde jamais les relevés sérieusement ... ça fait réfléchir. Courage

[meroute]

j'ai quitté la mgen il y a bien longtemps quand j'ai vu qu'elle remboursait si peu pour une cotisation (trop) élevée à mon gout. Je suis maintenant sur la mutuelle de mon mari et quelles économies!!! rien à voir!! par contre la mgen(sécu) ne transmet rien. Donc à moi d'envoyer les papiers...

[lolore26]

Personnellement, je me suis affiliée à la MACIF. Il propose plusieurs packs intéressants, surtt si on porte des lunettes !!!

Pour le remboursement quand on envoie des feuilles de soins, c'est plus long, j'avais appelé déjà la MGEN à ce sujet, et le souci c'est qu'ils n'envoient les relevés qu'une à deux fois par mois...

[Héloïse44]

Prenez le temps de vous inscrire sur le site de la MGEN et abonnez-vous au service d'envoi des relevés par mail. En bas, à droite, allez dans espace adhérent --> n° insee --> création.

C'est rapide, au jour le jour, enfin à chaque fois qu'ils traitent un remboursement. Donc plus d'attente, la plupart du temps vous êtes même remboursés avant que votre dépense santé ne soit débitée de votre compte bancaire.

Indiquez aussi votre mutuelle, car maintenant les relevés y sont automatiquement transmis par mail. Enfin pour le 68. Les autres départements, pour la transmission à la mutuelle, je ne sais pas. Mais d'autres collègues pourront peut-être confirmer.

[gérie]

Personnellement, je me suis affiliée à la MACIF. Il propose plusieurs packs intéressants, surtt si on porte des lunettes !!!

Pour le remboursement quand on envoie des feuilles de soins, c'est plus long, j'avais appelé déjà la MGEN à ce sujet, et le souci c'est qu'ils n'envoient les relevés qu'une à deux fois par mois...

Moi, quand je les ai appelés un jour pour me plaindre de la longueur de l'attente , ils m'ont répondu que je devais attendre environ 6 semaines pour avoir le décompte papier, que c'était comme ça mais que ça irait plus vite si j'étais à la mutuelle chez eux ! je leur ai dit le fond de ma pensée croyez-moi !!!! du coup, pour me faire rembourser ma partie mutuelle c'est toujours super long...