pivoinefab Posté(e) 27 mai 2009 Posté(e) 27 mai 2009 Pivoinefab: je sais bien que les compléments de temps partiels peuvent être super Mais bon, 411 - 80 = 331 personnes à caser sur des compléments de service... Y-a-t-il de l'ordre de 1 000 enseignants à temps partiel sur le département? (cela me paraît beaucoup, mais pourquoi pas?) (ça aussi, c'est une bonne question pour un syndicat, non?) En fait je pense que c'est possible qu'il y ait + de 1000 personnes à temps partiel dans le département vu le nombre énorme d'enseignants. Pour info en Meuse d'ou je viens il y a environ 300 enseignants à temps partiels et on est au moins 3/4 de moins qu'en M et M. On croise donc les doigts!!!!!
folival Posté(e) 27 mai 2009 Posté(e) 27 mai 2009 En fait, un directeur part et un de ses collègues veut reprendre sa place : il a donc la priorité sur n'importe qui pour occuper le poste de direction de son école. De ce fait, le poste de direction apparaissant vacant au mouvement ne l'est plus et le poste qui devient libre n'apparaissait pas au mouvement... D'où une nomination au 2e ou 3e mouvement sur ce poste d'adjoint et non pas de direction. Je ne crois pas ça possible, si l'adjoint est titulaire de son poste d'adjoint et si il veut la direction, il devait participer au 1er mouvement et postuler sur le poste de directeur. Il n'est pas prioritaire, en plus il faudrait qu'il soit sur la liste d'aptitude. Il pourra hériter du poste de faisant fonction si personne ne veut de la direction après les différents mouvements. Il y a des inscrits sur liste d'aptitude qui n'ont pas de postes et vont demander des directions au 2ème mvt. Non, ce n'est pas la situation dont je parlais.
Lena Posté(e) 27 mai 2009 Posté(e) 27 mai 2009 Tous les postes étant susceptibles d'être vacant, le poste d'adjoint a pu être demandé "au cas où", de toute façon Pour ceux qui partent stagiaires pour de nouvelles fonctions, c'est au 3ème mvt que qqun était mis à titre provisoire jusqu'à présent. Pivoinefab: tes chiffres de Tps partiels sont (presque?) rassurants
lorraine54 Posté(e) 27 mai 2009 Posté(e) 27 mai 2009 En fait, un directeur part et un de ses collègues veut reprendre sa place : il a donc la priorité sur n'importe qui pour occuper le poste de direction de son école. De ce fait, le poste de direction apparaissant vacant au mouvement ne l'est plus et le poste qui devient libre n'apparaissait pas au mouvement... D'où une nomination au 2e ou 3e mouvement sur ce poste d'adjoint et non pas de direction. Je ne crois pas ça possible, si l'adjoint est titulaire de son poste d'adjoint et si il veut la direction, il devait participer au 1er mouvement et postuler sur le poste de directeur. Il n'est pas prioritaire, en plus il faudrait qu'il soit sur la liste d'aptitude. Il pourra hériter du poste de faisant fonction si personne ne veut de la direction après les différents mouvements. Il y a des inscrits sur liste d'aptitude qui n'ont pas de postes et vont demander des directions au 2ème mvt. Non, ce n'est pas la situation dont je parlais. Je t'ai mal comprise alors, tu peux m'expliquer ce que tu voulais dire ? Mais il me semble que ce dont j'ai parlé se produise quand même !! Peut-être pas avec des priorités ou je ne sais quoi mais bon, il me semble !!
pivoinefab Posté(e) 1 juin 2009 Posté(e) 1 juin 2009 Quelqu'un sait -il à quelle heure a lieu la CAPD demain?
Lena Posté(e) 2 juin 2009 Posté(e) 2 juin 2009 Je mets ce que j'ai reçu par mail, du se unsa 54 : DÉCLARATION INTERSYNDICALE CAPD DU 2 JUIN 2009 Pourquoi les élus du personnel ont décidé, pour la 1ère fois, de boycotter la CAPD Hier, le mouvement était paritaire et équitable - des mutations choisies pour l’ensemble des enseignants (prise en compte de voeux sur des postes identifiés) - l’application de règles départementales élaborées et votées par la CAPD, qui garantissaient pour les enseignants, la transparence, le respect et l’égalité de traitement - des élus du personnel qui pouvaient jouer pleinement leurs rôles de vérification et de contrôle des opérations (transmission des documents dans des délais raisonnables) Aujourd’hui, le mouvement devient opaque - pour de nombreux collègues : des mutations subies (voeux géographiques, couplages de postes inconnus) - remise en cause des règles et du barème : multiplication des postes à profil (spécialisés, directions) - rétention d’informations, qui empêche les élus de travailler correctement - procédures inconnues de la phase d’ajustement Demain, le mouvement pourrait devenir arbitraire et les nominations « le fait du Prince . Pour toutes ces raisons, le SE-UNSA, le SGEN-CFDT, le SNUIPP-FSU, soutenus par la CGT, FO et Solidaires ont décidé de boycotter la CAPD du 2 juin. L’administration voudrait faire croire que les modalités qu’elle met en oeuvre pour la gestion des personnels amélioreront les situations individuelles. Or, il n’en est rien - seulement 37 % de satisfaction aux mutations interdépartementales - 411 personnes sans affectation à l’issue de la 1ère phase du mouvement "
pivoinefab Posté(e) 2 juin 2009 Posté(e) 2 juin 2009 Je comprends bien le pourquoi, mais c'est quand même super long d'attendre.....grrrrrrrrrrrr
punky Posté(e) 2 juin 2009 Posté(e) 2 juin 2009 Je comprends bien le pourquoi, mais c'est quand même super long d'attendre.....grrrrrrrrrrrr Moi aussi j'en ai marre d'attendre !!! A chaque fois les dates sont repoussées ! Pfff ... J'ai hâte d'avoir confirmation de mon poste pour pouvoir appeler l'école ...
pivoinefab Posté(e) 2 juin 2009 Posté(e) 2 juin 2009 Tout pareil que toi...je voudrai aussi appeler l'école!!!!!!
lorraine54 Posté(e) 2 juin 2009 Posté(e) 2 juin 2009 Concrètement, elle a eu lieu ou pas cette CAPD ? Il me semble qu'ils ne la font pas sans les syndicats c'est ça ?
mava3 Posté(e) 2 juin 2009 Posté(e) 2 juin 2009 En moselle et meuse ils ont eu des résultats, c'est donc qu'elle a eu lieu non? c'est commun à tous les départements??
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