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Posté(e)

Cela dépend de ta circulaire au mouvement. Certains départements disent que dans une primaire, l'intitulé peut ne pas correspondre à la réalité (notamment du fait du choix du directeur), d'autres imposent qu'on respecte son intitulé.

Regarde ce qui est écrit dans ta circulaire du mouvement, tu auras ta réponse.

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Posté(e)

J'ajoute: Si tu es du 26 comme ton pseudo le laisse entendre, je lis:

"3) EPPU : postes en école primaire.

En demandant une école primaire en tant qu’adjoint, vous avez 2 types de postes (2 codes) possibles : ens.cl.ele

(ECEL) ou ens.cl.ma (ECMA). Quel que soit le poste obtenu, vous pourrez enseigner dans une classe aussi bien en

élémentaire qu’en maternelle."

Tu peux donc demander à avoir un cycle 3 si ça te tente.

Posté(e)

J'ajoute: Si tu es du 26 comme ton pseudo le laisse entendre, je lis:

"3) EPPU : postes en école primaire.

En demandant une école primaire en tant qu’adjoint, vous avez 2 types de postes (2 codes) possibles : ens.cl.ele

(ECEL) ou ens.cl.ma (ECMA). Quel que soit le poste obtenu, vous pourrez enseigner dans une classe aussi bien en

élémentaire qu’en maternelle."

Tu peux donc demander à avoir un cycle 3 si ça te tente.

merci. ma situation correspond à cela: EPPU et ecma. Je compte donc changer et prendre un CM 1 ou 2. J'espère que tout se passera bien avec mes collègues à cause du changement que cela occasionnera.

Posté(e)

Bonsoir à tous

Je profite aussi de ce fil pour ajouter une petite question : nous risquons fort (TREEEEEES FORT) une fermeture à la rentrée prochaine.

En cas de fermeture, nous nous retrouverions à priori avec d'un côté une classe PS/MS/GS à 15 élèves, et un CP/CE1/CE2/CM1/CM2 à 33 élèves + la direction sans décharge. J'avais donc pensé à répartir différemment : un PS/MS/GS/CP à 25 élèves et un CE1/CE2/CM1/CM2 à 23 élèves + la direction.

Mais ma collègue de maternelle me dit que ce n'est pas possible, puisque l'intitulé de son poste est "adjointe maternelle", et donc qu'elle refusera catégoriquement de prendre les CP... (la direction aussi, évidemment...). Je précise que nous sommes une école primaire. Mes syndicats que j'ai contactés me disent que c'est possible, mais elle me répond que les syndicats lui avaient dit il y a 2 ans que ça ne l'était pas... Qu'en pensez-vous ? Je trouve que c'est quand même la meilleure solution, aussi bien pour les élèves que pour les enseignantes, non ?

Je suis directrice d'une école primaire de 6 classes, 2 étiquetées maternelle et 4 élémentaire. Mais cela fait des années qu'en maternelle il y a PS/MS et GS/CP...GS/CP pas vraiment de la maternelle mais les effectifs font que...manquerai plus que la collègue refuse les CP sous prétexte qu 'elle est en maternelle et surcharger les autres classes.

De toutes manières c'est la directrice qui gère les moyens et c'est toi non ?

Posté(e)

"

Chez nous si tu as un poste intitulé maternelle tu ne peux avoir que des classes en maternelle, il faut participer au mouvement et avoir un poste d'adjoint élémentaire pour pouvoir enseigner en élémentaire. Et je suis dans une école primaire (de la PS au CM2) mais les postes maternelle/élémentaire sont distincts."

Pareil chez moi après c'est plus un arrangement interne...une collègue en maternelle a en fait le poste élémentaire et vice versa mais ça les arrange et ça ne me dérange pas...S'il n'y a pas de litiges.

  • 1 mois plus tard...
Posté(e)

Bonjour,

J'ai obtenu un poste au premier mouvement grâce à ma bonification au titre de handicap.

Le problème c'est que maintenant la directrice me dit qu'avec 109 élèves pour 6 enseignants il y aura peut être une suppression de poste.

Il y a deux arrivées dans l'école, une enseignante avec environ 50 points et moi 112.333 ( actuellement T1 mais avec les 100 points handicap).

Si j'ai demandé cet école c'est que c'était un poste élémentaire et que l'école possède des équipements qui peuvent me faciliter la vie ( vu mon handicap).

Si le poste est supprimé que va t-il se passer ? Qui doit partir ? Et où ira l'autre? Je précise que je suis dans une circonscription assez demandée ( Arcachon nord ).

Merci

Posté(e)

Bonjour,

J'ai obtenu un poste au premier mouvement grâce à ma bonification au titre de handicap.

Le problème c'est que maintenant la directrice me dit qu'avec 109 élèves pour 6 enseignants il y aura peut être une suppression de poste.

Il y a deux arrivées dans l'école, une enseignante avec environ 50 points et moi 112.333 ( actuellement T1 mais avec les 100 points handicap).

Si j'ai demandé cet école c'est que c'était un poste élémentaire et que l'école possède des équipements qui peuvent me faciliter la vie ( vu mon handicap).

Si le poste est supprimé que va t-il se passer ? Qui doit partir ? Et où ira l'autre? Je précise que je suis dans une circonscription assez demandée ( Arcachon nord ).

Merci

Je ne suis pas une spécialiste mais il me semble qu'en cas d'égalité c'est l'AGS qui prime sauf que là tu as ce poste au titre du handicap donc je serais toi je me rapprocherais très rapidement d'un syndicat pour savoir comment cela se passe, surtout que les règles du mouvement sont départementales.

Posté(e)

C'est gentil d'avoir répondu. J'ai eu mon syndicat au téléphone, en effet il semble que ma majoration n'entre pas en compte. Aprés ils vont voir ce qui est possible de faire pour que j'obtienne un poste qui me convienne si la fermeture est confirmée fin juin.

Posté(e)

ici école primaire depuis septembre dernier suite à une fusion, deux postes au mouvement (décharge de direction et adjoint) les deux personnes qui partent (provisoires cette année) étaient en élémentaires pourtant au mouvement le poste d'adjoint était noté maternelle, nous n'avons pas compris!!!

  • 2 semaines plus tard...
Posté(e)

Bonjour,

Je suis mutée en élémentaire pour un poste définitif à 1h de route d'où j'habite (c'est un choix). Après avoir appelé l'école, j'apprends qu'il y aura peut être une fermeture de classe à la rentrée. Si c'est le cas c'est mon poste qui sera supprimé. Comment cela se passe alors ?

Sachant que j'avais pour projet de déménager pour me rapprocher de ce poste pendant les grandes vacances et que mon ami cherche actuellement du travail à cet endroit pour pouvoir me suivre...!

Si le poste est supprimé suis-je sûre d'être placée sur un poste proche, dans la même circonscription ?

Puis-je être placée en brigade/ ZIL ? (sachant que j'ai fait ce choix de ville pour éviter justement de me retrouver brigade!)

Merci !

Posté(e)

Contacte les syndicats de ton département, ici nous ne pouvons pas répondre à tes interrogations, juste croiser pour que tu ne subissent pas cette fermeture.

  • 11 mois plus tard...
Posté(e)

Je remonte le post. On n'a pas réussi à joindre les syndicats ce soir. Peut être qu'il y en a qui auront une idée de reponse...

Mon conjoint a eu une bonification de 500 points pour ce mouvement. Il a été nommé à titre définitif dans une ecole primaire. Une T1 (poste protégé en T1 et T2 ici) a également été nommée dans l'école. Il y avait donc deux postes vacants : une ouverture de poste et un départ suite à une mutation.

Il vient d'aller voir la directrice qui lui a appris qu'il y avait eu beaucoup de départs et qu'elle pense que le poste nouvellement ouvert va probablement fermer directement en septembre.

Se pose donc la question "qui part?"

- la T1 sur un poste protégé.

- mon nhom qui a plus d'ancienneté (T7 à la rentrée) avec une bonification

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