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Différence professeur des écoles privé/public


Morgane29400
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Pour ma part, j'étais PES l'année passée dans le privé et je gagnais 1555 contre 1660 ou un peu plus dans le public il me semble.

En gros sur un an, la différence entre privé et public s'élève à un mois de salaire en plus.

Ma collègue était payée 1584 euros et c'était le même salaire que le public.

Mais peut-être que je me trompe.

Peut-être que c'était en comptant une indemnité de stage? Pour ma part comme mon école était assez loin de chez moi, j'ai eu droit à une indemnité de 100 par mois sur 10 mois. Du coup ça augmentait mon salaire de 100 et j'étais au même niveau que le public de la sorte.

c'est "loin de chez toi" comment ? Juste par curiosité. ..

Mon école était à 60 km de chez moi. Soit 45 min à 1h de route.

J'ai eu le concours en 2006. Les collègues ayant eu le concours en 2007 ont bénéficié de cette prime de 1000 euros en 1 versement.

Une prime n'est pas vraiment à considérer comme un revenu, comme les allocations caf et la prime pour l'emploi d'autant que le versement dépend de critères et est limité dans le temps. C'est vrai que ce n'est pas un salaire, mais comme nous on l'a perçu en 10 fois ça faisait 100€ de plus par mois alors on s'est habitué.

Désolée pour toi :(

Juste pour info, à l'échelon 5 je suis à 1680 net (hors complèment familial) dans le privé dans une zone en difficulté mais la ZEP n'existe pas dans le privé ( du moins pas la prime, mais les enfants oui...)

Je m'attendais à être moins payée, c'est comme ça.

Je me dis qu'heureusement je fais l'étude pour arrondir mes fins de mois. Tu veux dire que le soir après la classe tu te charges de faire l'aide aux devoirs avec les élèves c'est ça? Je ne savais pas qu'on pouvait faire ça. Comment ça se passe? Tu as demandé au directeur(trice)?

Pour la zep dans le privé, je suis totalement d'accord avec toi. Vu les élèves que j'ai pu avoir, je n'ai rien à envier au public à ce niveau.

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Pour ma part, j'étais PES l'année passée dans le privé et je gagnais 1555 contre 1660 ou un peu plus dans le public il me semble.

En gros sur un an, la différence entre privé et public s'élève à un mois de salaire en plus.

Ma collègue était payée 1584 euros et c'était le même salaire que le public.

Mais peut-être que je me trompe.

Peut-être que c'était en comptant une indemnité de stage? Pour ma part comme mon école était assez loin de chez moi, j'ai eu droit à une indemnité de 100 par mois sur 10 mois. Du coup ça augmentait mon salaire de 100 et j'étais au même niveau que le public de la sorte.

c'est "loin de chez toi" comment ? Juste par curiosité. ..

Mon école était à 60 km de chez moi. Soit 45 min à 1h de route.

J'ai eu le concours en 2006. Les collègues ayant eu le concours en 2007 ont bénéficié de cette prime de 1000 euros en 1 versement.

Une prime n'est pas vraiment à considérer comme un revenu, comme les allocations caf et la prime pour l'emploi d'autant que le versement dépend de critères et est limité dans le temps. C'est vrai que ce n'est pas un salaire, mais comme nous on l'a perçu en 10 fois ça faisait 100€ de plus par mois alors on s'est habitué.

Désolée pour toi :(

Juste pour info, à l'échelon 5 je suis à 1680 net (hors complèment familial) dans le privé dans une zone en difficulté mais la ZEP n'existe pas dans le privé ( du moins pas la prime, mais les enfants oui...)

Je m'attendais à être moins payée, c'est comme ça.

Je me dis qu'heureusement je fais l'étude pour arrondir mes fins de mois. Tu veux dire que le soir après la classe tu te charges de faire l'aide aux devoirs avec les élèves c'est ça? Je ne savais pas qu'on pouvait faire ça. Comment ça se passe? Tu as demandé au directeur(trice)?

Pour la zep dans le privé, je suis totalement d'accord avec toi. Vu les élèves que j'ai pu avoir, je n'ai rien à envier au public à ce niveau.

Oui, dans mon école, ce sont les enseignants volontaires qui font l'étude. Je ne sais pas si c'est pareil dans les autres écoles.

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  • 5 weeks later...

La différence de salaires entre enseignants du public (fonctionnaire) et du privé sous contrat est sur notre site :

http://www.unsa-enseignement.fr/personnel-education-nationale/salaires/

les retraites (pension) étant proportionnelles aux salaires percus, vous vous doutez qu'elles seront inférieure. A fortiori du fait de mode de calcul (6 derniers mois d'un coté, 25 meilleures années de l'autre).

D'un coté vous serez fonctionnaire avec garantie sur le salaire, de l'autre vous aurez éventuellement une "priorité de réemploi" sans garantie de salaire.

Pour la formation initiale et continuée, au moins la moitié de l'argent public prévue pour les formations des enseignants des établissements privés sous contrat est utilisée à autre chose ....

http://www.unsa-enseignement.fr/personnel-education-nationale/etablissements-sous-contrat/

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  • 1 year later...

Bonjour,

Je me permets de faire remonter le post. Je suis maman d'enfants dans le privé, et je me pose quelques questions, concernant les différences que je constate entre l'école de mes enfants et celle dans laquelle j'enseigne.

Dans l'école de mes enfants, il n'y a aucun conseil d'école, aucune élection de parents délégués. Est-ce le cas dans toutes les écoles privées ? Y a-t-il une différence entre les 108h de service des enseignants du public et le service hors classe des enseignants du privé ?

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Je suis dans le privé. Nous n'avons pas de parents délégués. Nous avons l'APEL, l'association des parents d'élèves, ouverte à tous. 

Nous avons aussi les 108h de service.

Le service hors classe? Qu'est-ce?

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Les 108 heures, justement. Mais je ne savais pas s'il y en avait aussi 108. Comment se ventilent-elles ? Dans le public, les conseils d'école en font partie. 

Autre question, tous les ans, mes enfants terminent 2 jours avant moi en juillet. Et ces deux jours ne sont pas rattrapés par anticipation. Pourquoi ? Est-ce pareil ailleurs ? Les maîtresses mettent ces deux jours à profit pour se réunir, donc elles ne quittent pas plus tôt que dans le public. Juste, je m'interroge.

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Alors j'avoue que les 108h je n'ai pas de tête les horaires mais on a les mêmes horaires APC, formation, réunion. Nous on peut avoir des conseils d'établissement, mais pas tous les ans... C'est peut-être la même chose que les conseils d'école? En tout cas, comme dans le public (de ce que je lis sur ce forum toujours), on explose tous les ans les 108h avec les réunions, concertations, formations...

Pour les 2 jours avant en juillet nous ne faisons pas ça ici, mais j'ai effectivement entendu parlé d'écoles qui le faisaient... Je trouve ça étrange de pouvoir libérer les enfants sans rattraper avant.

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C'est la 6e année de mon grand dans cette école, et il y a eu un seul conseil d'établissement depuis. 

On a aussi l'APEL, bien sûr. 

Avec l'ancienne directrice, les 2 jours étaient rattrapés. Depuis le changement de direction, ils ne le sont plus. Ce qui pose de vrais problèmes. Cette année, mes gars seront en vacances le 4 juillet, moi, je bosse les 5 et 6... (je suis à temps partiel). 

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Bonjour, 

Je suis suppléante dans le privé et mes enfants sont également scolarisés dans le privé (pas la même école). Nous avons tout comme les PE du public les 108 heures réparties entre conseils de cycle et conseils de maitres (un conseil dénommé concertation une matinée tous les mois), les APC, les rencontres avec les parents, etc. Aussi bien dans l'école de mes enfants que dans la mienne, la fin des cours est en général deux jours environ avant le public mais ces journées sont "récupérées" au cours de l'année : soit pâr des mercredis matins ou des samedis matins travaillés. Ces deux jours après la fin des cours sont utilisés par les équipes pédagogiques pour préparer l'année suivante.

 

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  • 4 weeks later...

Bonjour,

Je vais effectuer une suppléance à mi-temps à compter du 12 décembre jusqu'à la fin de l'année.

Je me demandais quel serait le salaire et si on a droit aux primes de décembre et juin au même titre que les titulaires.

De même, est-ce que je dois préparer les APC et réunions ?

Merci pour vos réponses !

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Bonjour,

Si je ne me trompe pas, en tant que suppléante, tu es payé au SMIC. Pas de primes.
Pour les APC et les réunions, il faut que tu vois cela avec le directeur. Ils savent que la situation des suppléants n'est pas simple (je pèse mes mots) et acceptent que tu ne participes pas au réunion. D'autant plus que tu seras à mi-temps sur une classe! 

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Cela dépend des écoles ... J'ai commencé comme suppléante à mi temps, et j'avais obligation de venir aux réunions ! 

Les primes en décembre et juin n'existent plus, elles sont incluses dans notre salaire chaque mois... Aucune raison de ne pas y avoir droit ! Et tu auras aussi possibilité de faire les stages de remise à niveau  en avril si personne ne le fait dans ton ecole, ça donne un coup de pouce au salaire 

Les vacances sont payées au prorata des heures effectuées dans la période (er sur l'année pour les grandes vacances). Et tu auras peut être une autre suppléance en cours d'année pour compléter ton mi temps :) 

bon courage

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Attention pour les stages de remises à niveau. Je connais une suppléante qui ne recevait pas la paye de ce stage. La DDEC lui a dit que l'IA refusait de leur verser la somme à lui donner car elle n'était pas titulaire, que l'IA n'avait pas autorisé que ce stage soit mené par un vacataire, et qu'ils n'avaient donc pas l'argent à lui verser... Elle a du se battre pour qu'ils se débrouillent pour lui verser la somme quand même car le travail elle l'avait fait! que c'était la DDEC qui lui avait proposé de le faire! à eux de trouver une solution! Ça a pris des mois...

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Le 17/11/2016 à 21:50, hideout a dit :

Bonjour,

Je vais effectuer une suppléance à mi-temps à compter du 12 décembre jusqu'à la fin de l'année.

Je me demandais quel serait le salaire et si on a droit aux primes de décembre et juin au même titre que les titulaires.

De même, est-ce que je dois préparer les APC et réunions ?

Merci pour vos réponses !

Pr les APC et les réunions tu devras en faire la moitié puisque tu seras à mi-temps. Je touchais environ 660€ à mi temps mais j'avais le supplément familial. Quant à l'ISAE je l'ai tjs eu mais j'étais à l'année.

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Normalement l'ISAE ne se touche plus en fin d'année mais chaque mois, au prorata du temps de travail.

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