Ah oui ok vous parlez de la partie Sécurité sociale obligatoire.

on est très très loin d'être bien remboursé correctement avec cette partie là. Comme la SS normale quoi.

 

 

Oui quelle opacité, c'est incroyable.

Il n'y a pas vraiment d'opacité.

 

Je ne comprends où c'est opaque.

Tout est légiféré, on n'a ( encore ) pas de prime au mérite au bon vouloir de notre chef.

Nos salaires dépendent de notre ancienneté et de nos lieux d'exercice c'est tout.

Pour en revenir au sujet, j'ai reçu aujourd'hui ma paye avec la deuxième partie de la prime (moins de 90 euros car je suis à mi temps)

mon conjoint ne l'a pas eue. Il est en congé de présence parentale (ne bosse pas une journée par semaine) et n'avait déjà rien eu en novembre... Je pensais que ça venait ce mois ci mais faut croire que non

Et la ligne "cot pat maladie" par exemple de notre fiche de paye est la cotisation patronale de notre securité sociale, comme pour tout salarié

De même que la CSG est payée aussi par les PE, comme pour tout salarié.

 

 

très très flou oui, même pour la prise en compte de l'ancienneté aussi, pas pareil pour tout le monde. Je vous dis pas si certaines se mettent à retirer les we et vacances pour le calcul de la retraite ^^ difficile de dire aujourd'hui qu'on a commencé notre métier à 12 ou 13 ans ^^

Je ne sais pas trop pourquoi tu es venu(e) poser des questions ici puisque tu as l'air si sûre qu'on est privilégié ou je ne sais quoi.

Je voulais poser la question à de vrais professeurs en postes , pas à une plateforme et je le redis c'est flou 

 

Et bien va à la sortie des écoles rencontrer de "vrais" professeurs.

Moi et mes faux collègues nous continueront à travailler au pays des licornes avec nos amis leprechaun.

Et qu'attends-tu comme réponse? On a répondu à tout il me semble. Tu trouveras à ussi des infos dans le lien que j'ai mis plus haut.

 

qu'est ce qui est flou pour toi? 

L'ancienneté est la même pour tous. Il y a juste des différences au niveau de l'avancement dans notre échelon. Certains vont plus vite que d'autres et changent plus vite d'échelon car ils ont une "meilleure note". Mais concernant l'ancienneté, elle est calculée depuis le début de notre carrière comme partout.

 

Je crois effectivement qu'un troll est parmi nous

je ne comprends rien à ton charabia. De quelle reconnaissance d'ancienneté tu parles? Perso, je suis PE depuis le début (je n'ai rien fait d'autre avant) et mon ancienneté n'est pas floue du tout. J'ai commencé depuis 9 ans, j'ai une ancienneté de 9 ans

peut être parles-tu de reconversion et d'une possible reconnaissance de ce travail après l'obtention du concours?? Dans ce cas, c'est sans doute parfois complexe mais je n'y connais rien.

Es-tu Prof? Veux tu le devenir? Cherches tu des infos pour prendre ta décision? Qui es tu? 

tu poses des questions et quand on te repond, tu réponds par d'autres questions. 

Donc ta question initiale était : "combien de chiffres sur notre paye" la réponse est 4. Compris entre 1300 et moins de 3000 (plutôt autour de 2400 en fin de carrière).

rien de flou là dedans, le tableau dans le lien est on ne peut plus clair avec les salaires NET selon l'échelon.