A priori selon la feuille de calcul j' y aurai droit sauf que de 2012 à 2014 j'ai été en CP. Du coup comment on peut calculer le montant ?

alors je suis à mi-temps thérapeutique et j'ai bien eu 300€ de plus net ce mois-ci. Ça n'a donc peut-être pas de rapport avec le temps partiel???

Alors selon les sites j'y ai droit J'ai demandé à ma gestionnaire quand je le toucherai/ Sa réponse est "vous ne le toucherez pas car vous ne remplissez pas la condition des 3 ans d'exercices durant cette période".
Or, j'ai fait :

2010 : travail à temps plein toute l’année --> 1 an

2011 : travail à 100% jusqu’au 11 avril puis 75% jusqu'au 31 décembre --> 1an

2012 : travail de janvier au 31 août puis congé parental --> 8 mois

2013 : congé parental

2014 : du 7 janvier au 31 décembre : travail à mi-temps --> 11 mois

Donc 12 + 12 + 8 + 11 = 43 mois travaillés, je dépasse bien les 3 ans ! Je n'y comprends rien !

Ma question :

c'est calculé sur une période de 4 ans.

Mon mari a touché cette prime l'an dernier. Moi cette année.

Mais peut-on la toucher tous les ans tant est qu'il n'y a pas eu d'augmentation ( par exemple sur la période 2010/2014, pas d'augmentation - ou si peu- donc prime puis si sur la période 2011/2015 il n'y a pas d'augmentation, on retouche à nouveau la prime en 2016? ) ou bien une fois qu'on l'a eu , il faut attendre 4 autres années avant de pouvoir y prétendre à nouveau?

bon bah c'est confirmé je ne l'aurai pas car il me manque 2 mois de salaire...

Il faut compter les mois travaillés entre décembre 2010 et décembre 2014. Moi ca me fait deux ans et 10 mois vu que congé parental au milieu.
Donc c'est trop cool de pas y avoir droit alors qu'on a bossé quand meme...bref...

Donc faites gaffe si vous avez eu une interruption si le total sur les 4 ans fait moins de 36 mois c'est mort...

moi j ai calcule... apparemment rien. en dec 2010 j etais directrice 3.classes et temps partiel... là. temps plein.directrice 6.classes. est ce ce changement de nombre de classes qui est la cause???

moi j ai calcule... apparemment rien. en dec 2010 j etais directrice 3.classes et temps partiel... là. temps plein.directrice 6.classes. est ce ce changement de nombre de classes qui est la cause???

Je pense que c'est ton échelon qui est pris en compte. Donc, le temps partiel n'est pas compté.

Comment ça se passe si on était en congé parental en décembre 2014 ?

Comment ça se passe si on était en congé parental en décembre 2014 ?

tu enlèves un mois Il faut avoir travailler 36 mois pour toucher le GIPA.

up

Selon la fiche de calcul j'aurais dû toucher 350€ mais je n'ai rien eu...

Selon la fiche de calcul j'aurais dû toucher 350€ mais je n'ai rien eu...

est ce que tu as touché finalement?

Et pour 2016 des nouvelles pour la gipa?