Sortir du 93.

[Araneda]

Les barèmes sont juste hallucinants. Comment peut on avoir un barème à 1500 points et plus ? J ai peur de m attirer les foudres mais les plus anciens devraient pouvoir sortir avant tous les T2 ou T3 qu ils soient mariés ou non avec ou sans enfants. Tous les ans des nouveaux arrivants repartent avant des T8 et plus et cela m herisse le poil !

[katarinabellachichi]

Les barèmes sont juste hallucinants. Comment peut on avoir un barème à 1500 points et plus ? J ai peur de m attirer les foudres mais les plus anciens devraient pouvoir sortir avoir tous les T2 ou T3 qu ils soient mariés ou non avec ou sans enfants. Tous les ans des nouveaux arrivants repartent avant des T8 et plus et cela m herisse le poil !

au grenier les vieux !

(Je ne parle pas de toi, mais de moi)

qu'on soit au 7 ème ou au 11 ème échelon, on a 39 points. D'un autre côté, être séparé de ses enfants est une chose abominable, mais du coup, celui qui ne peut ni se marier, ni se pacser mais qui a une vie privée loin de son lieu de travail, ne peut jamais partir, il y a tjs quelqu'un pour lui passer devant, et cela même au bout de trente ans !

[Goëllette]

Les barèmes sont juste hallucinants. Comment peut on avoir un barème à 1500 points et plus ? J ai peur de m attirer les foudres mais les plus anciens devraient pouvoir sortir avoir tous les T2 ou T3 qu ils soient mariés ou non avec ou sans enfants. Tous les ans des nouveaux arrivants repartent avant des T8 et plus et cela m herisse le poil !

au grenier les vieux !

(Je ne parle pas de toi, mais de moi)

qu'on soit au 7 ème ou au 11 ème échelon, on a 39 points. D'un autre côté, être séparé de ses enfants est une chose abominable, mais du coup, celui qui ne peut ni se marier, ni se pacser mais qui a une vie privée loin de son lieu de travail, ne peut jamais partir, il y a tjs quelqu'un pour lui passer devant, et cela même au bout de trente ans !

Tout dépend de la raison de la séparation.

Si la séparation était obligatoire : conjoint militaire à qui on a dit là où il devait aller, ok.

Si la séparation a été choisie : pour préparer une mutation future du PE, ce n'est pas la même chose.

Et les couples séparés par choix, avant de crier à l'injustice, devraient se demander si, en cas de mutation dans l'autre sens (du 06 ou du 33 vers le 93 ou le 94), le PE aurait également muté ...

Comme pour le Mouvement, l'AGS est la seule chose réellement équitable car tout le monde l'aura augmentée.

Les passe-droit (handicap, rapprochement) devraient être exceptionnels et très contrôlés.

Y a-t-il des raisons réelles qu'un dépressif ou un malade du dos (par exemple, obtienne plus facilement sa mutation pour la Côte d'Azur alors qu'il n'y a pas de famille et qu'il n'y a pas plus de lieu de soin dans le département demandé ?

C'est cela qui a complètement désorganisé les mutations et crée ce sentiment d'injustice.

[katarinabellachichi]

Les barèmes sont juste hallucinants. Comment peut on avoir un barème à 1500 points et plus ? J ai peur de m attirer les foudres mais les plus anciens devraient pouvoir sortir avoir tous les T2 ou T3 qu ils soient mariés ou non avec ou sans enfants. Tous les ans des nouveaux arrivants repartent avant des T8 et plus et cela m herisse le poil !

au grenier les vieux !

(Je ne parle pas de toi, mais de moi)

qu'on soit au 7 ème ou au 11 ème échelon, on a 39 points. D'un autre côté, être séparé de ses enfants est une chose abominable, mais du coup, celui qui ne peut ni se marier, ni se pacser mais qui a une vie privée loin de son lieu de travail, ne peut jamais partir, il y a tjs quelqu'un pour lui passer devant, et cela même au bout de trente ans !

Tout dépend de la raison de la séparation.

Si la séparation était obligatoire : conjoint militaire à qui on a dit là où il devait aller, ok.

Si la séparation a été choisie : pour préparer une mutation future du PE, ce n'est pas la même chose.

Et les couples séparés par choix, avant de crier à l'injustice, devraient se demander si, en cas de mutation dans l'autre sens (du 06 ou du 33 vers le 93 ou le 94), le PE aurait également muté ...

Comme pour le Mouvement, l'AGS est la seule chose réellement équitable car tout le monde l'aura augmentée.

Les passe-droit (handicap, rapprochement) devraient être exceptionnels et très contrôlés.

Y a-t-il des raisons réelles qu'un dépressif ou un malade du dos (par exemple, obtienne plus facilement sa mutation pour la Côte d'Azur alors qu'il n'y a pas de famille et qu'il n'y a pas plus de lieu de soin dans le département demandé ?

C'est cela qui a complètement désorganisé les mutations et crée ce sentiment d'injustice.

Tu as tout à fait raison.

[katarinabellachichi]

N'empêche que le système de mutation a un côté moralisateur. Pour avoir ses chances, il vaut mieux être un couple, avoir des enfants... le couple classique, en fait.

Les divorcés qui ont rencontré quelqu'un ailleurs sont des parias. Un inspecteur a dit à une de mes collègues : vous voulez muter, divorcez d'abord et remariez-vous. Des fois, c'est impossible, douloureux, mais dans tous les cas, c'est personnel!

C'est ce côté inhumain des mutations que je trouve le plus injuste.

[Goëllette]

N'empêche que le système de mutation a un côté moralisateur. Pour avoir ses chances, il vaut mieux être un couple, avoir des enfants... le couple classique, en fait.

Les divorcés qui ont rencontré quelqu'un ailleurs sont des parias. Un inspecteur a dit à une de mes collègues : vous voulez muter, divorcez d'abord et remariez-vous. Des fois, c'est impossible, douloureux, mais dans tous les cas, c'est personnel!

C'est ce côté inhumain des mutations que je trouve le plus injuste.

C'est justement le trop plein d'humanité qui le rend inhumain, paradoxalement, puisque le but ultime est de forcer les collègues à faire pleurer dans les chaumières pour obtenir des bonifications, seul gage de réussite, mais ce qui, dans le même temps, détraque complètement le système au point de créer de véritables situations de détresse.

L'ancienneté, il n'y a que ça de juste.

Quant à la situation que tu évoques, je te comprends.

Cela dit, soyons honnêtes, d'une façon générale, s'il ne fait pas de doute que le PE du 93 (ou du 94, du 62, du 60, ...) tombé amoureux de quelqu'un dans le 13, le 33, le 17, le 66, ..., fera des pieds et des mains pour muter et le rejoindre, est-ce que le même PE amoureux du même "quelqu'un" mais dans la situation géographique inverse, ferait les mêmes pieds et mains pour aller le rejoindre ?

Vivrait-il aussi mal la situation ?

(Je précise que je n'ai rien contre les départements "quittés" mais qu'ils me semblent correspondre aux départements déficitaires, donc qui laissent plus difficilement partir leurs ouailles.)

Est-ce que le collègue handicapé habitant le 45, par exemple, mettrait autant d'ardeur à se rapprocher du 59, où se situerait le meilleur établissement susceptible de le soigner, que si l'établissement se situe dans le 11, toujours par exemple ?

Est-il normal qu'un collègue en situation de handicap (ou ayant un conjoint ou un enfant en situation de handicap) puisse bénéficier de bonifications pour n'importe où ?

[katarinabellachichi]

N'empêche que le système de mutation a un côté moralisateur. Pour avoir ses chances, il vaut mieux être un couple, avoir des enfants... le couple classique, en fait.

Les divorcés qui ont rencontré quelqu'un ailleurs sont des parias. Un inspecteur a dit à une de mes collègues : vous voulez muter, divorcez d'abord et remariez-vous. Des fois, c'est impossible, douloureux, mais dans tous les cas, c'est personnel!

C'est ce côté inhumain des mutations que je trouve le plus injuste.

C'est justement le trop plein d'humanité qui le rend inhumain, paradoxalement, puisque le but ultime est de forcer les collègues à faire pleurer dans les chaumières pour obtenir des bonifications, seul gage de réussite, mais ce qui, dans le même temps, détraque complètement le système au point de créer de véritables situations de détresse.

L'ancienneté, il n'y a que ça de juste.

Quant à la situation que tu évoques, je te comprends.

Cela dit, soyons honnêtes, d'une façon générale, s'il ne fait pas de doute que le PE du 93 (ou du 94, du 62, du 60, ...) tombé amoureux de quelqu'un dans le 13, le 33, le 17, le 66, ..., fera des pieds et des mains pour muter et le rejoindre, est-ce que le même PE amoureux du même "quelqu'un" mais dans la situation géographique inverse, ferait les mêmes pieds et mains pour aller le rejoindre ?

Vivrait-il aussi mal la situation ?

(Je précise que je n'ai rien contre les départements "quittés" mais qu'ils me semblent correspondre aux départements déficitaires, donc qui laissent plus difficilement partir leurs ouailles.)

Est-ce que le collègue handicapé habitant le 45, par exemple, mettrait autant d'ardeur à se rapprocher du 59, où se situerait le meilleur établissement susceptible de le soigner, que si l'établissement se situe dans le 11, toujours par exemple ?

Est-il normal qu'un collègue en situation de handicap (ou ayant un conjoint ou un enfant en situation de handicap) puisse bénéficier de bonifications pour n'importe où ?

Tout le monde ne veut pas aller dans le sud non plus. Personnellement, je demande pour la troisième fois le nord, et ce n'est pas si facile que l'on croit à obtenir. (pour convenances personnelles, j'entends)

Il est vrai que je me pose aussi des questions sur certains cas, mais il faut bien des critères de sélection pour l'administration.

[emmah]

Quand on regarde le document du syndicat sur les demandes de départ du 93, certes les sud peut être demandé ( c'est aussi des bassins d'emplois, soit dit en passant) mais les départements les plus demandés sont ceux de la région parisienne et Paris. Comme quoi...c'est le système qui est sclérosé.

ps: celui du 45 ne bougera pas, c'est un département prison!!!!

[Goëllette]

Quand on regarde le document du syndicat sur les demandes de départ du 93, certes les sud peut être demandé ( c'est aussi des bassins d'emplois, soit dit en passant) mais les départements les plus demandés sont ceux de la région parisienne et Paris. Comme quoi...c'est le système qui est sclérosé.

ps: celui du 45 ne bougera pas, c'est un département prison!!!!

J'ai donné des exemples.

De mon souvenir des résultats de l'an dernier, lus sur le site du snuipp, ce ne sont pas les départements de région parisienne qui étaient les plus demandés, c'était essentiellement ceux des différents départements littoraux ou du sud de la Loire, et il n'y a pas que le nombre de demandes, à prendre en ligne de compte, mais également le barème des entrants et également la différence entre le nombre de candidats à sortir et celui à entrer et le nombre de satisfaits.

J'ai retrouvé le document sur mon ordinateur, mais la page a disparu sur leur site, et je n'arrive pas à copier-coller les demandes.

Et concernant les bassins d'emploi, je pense que le 93 est bien plus proche de lieux d'embauche que la plupart des départements du sud.

[emmah]

voilà le document de cette année ( édit il est trop lourd). Tu le trouveras ici:

http://93.snuipp.fr/spip.php?article1999

L'exemple du 45 je sais était au hasard, mais dommage ça tombait mal.

[Goëllette]

Tout le monde ne veut pas aller dans le sud non plus. Personnellement, je demande pour la troisième fois le nord, et ce n'est pas si facile que l'on croit à obtenir. (pour convenances personnelles, j'entends)

Il est vrai que je me pose aussi des questions sur certains cas, mais il faut bien des critères de sélection pour l'administration.

Il faudrait surtout limiter au maximum les bonifications et les réserver aux seuls cas véritablement prioritaires.

Ensuite, le barème primerait, ce qui donnerait sa chance à tous.

[panette]

Je suis venue du 44 pour le 94. C est moi suis venue rejoindre mon conjoint! Et la pour le suivre sur une mutation de son entreprise j attends depuis 4 ans presque! C est injuste.