mayre Posté(e) 13 juillet 2014 Posté(e) 13 juillet 2014 Sauf erreur de ma part, il n'y a pas de sujets qui en traite. Les temps de décharges ne sont plus définis en heures, mais en journées et demi-journées. http://www.education.gouv.fr/pid25535/bulletin_officiel.html?cid_bo=70728 "Un quart de décharge libère un jour par semaine et une demi-journée à raison d'une semaine sur quatre. Une demi-décharge libère deux jours par semaine et une demi-journée à raison d'une semaine sur deux. Une décharge totale libère les neuf demi-journées hebdomadaires. Une décharge dite de rentrée scolaire de 2 jours fractionnables est attribuée aux directeurs non déchargés. Elle doit être utilisée dans les quinze jours qui suivent la date de rentrée des élèves." Ce qui provoque de grosses difficulté pour les collègues déchargés sur une journée dite courte (4h15 à Angers, par exemple). Cela représente une perte considérable... (sur 4 semaines: 20h au lieu de 24h) A l'heure où certains réclament un statut pour les directeurs, ne serait-il pas plus judicieux de déjà conserver l'existant?
matsanpat Posté(e) 13 juillet 2014 Posté(e) 13 juillet 2014 Je n'avais pas du tout vu cette info Mayre ! Je suis à mi-temps, une autre collègue à 3/4 temps et le directeur déchargé 1/4. Un TRS sera sur l'école à plein temps pour nous compléter. Nos demi-journées ne font pas les mêmes durées, ni les journées. Je vais travailler 12h30 au lieu de 12h et mon directeur va être déchargé 6h45 au lieu de 6. Je pensais que nous allions nous arranger pour que de temps en temps je ne travaille pas un mercredi matin pour qu'annuellement ça me fasse le bon compte ... Mais d'après ce que tu dis ce ne sera pas possible ! Je vais donc être payée plus ? Je ne comprends pas qu'ils aient sorti cette nouvelle règle qui va forcément rajouter encore un peu plus de bazar à tout ça !
Fabylili Posté(e) 13 juillet 2014 Posté(e) 13 juillet 2014 J'ai fait un post plus bas "problème de décharge" Je me retrouve à être déchargée une journée courte :4h30 + 1 mercredi par mois Je n'avais pas vu la circulaire ...merci de nous la transmettre. C'est exactement ce que la secrétaire de mon inspection m'a expliqué: on ne fonctionne plus en 1/4 de décharge mais en journée. Les syndicats persistent à me dire que j'ai droit à 25% et que je dois me "battre" pour les avoir mais là je suis un peu pessimiste
dada Posté(e) 13 juillet 2014 Posté(e) 13 juillet 2014 Pas concernée je ne me suis pas penchée sur le texte ( qui date de mars quand mm...) mais en regardant très rapidement les exemples en bas de page, il y a des exemples avec des journées longues et courtes, visiblement, le texte tient compte de ce pb. Ici les directeurs ont conservé le même temps de décharge, ils ont bénéficié des mercredis matins en plus.
mayre Posté(e) 13 juillet 2014 Auteur Posté(e) 13 juillet 2014 Pas concernée je ne me suis pas penchée sur le texte ( qui date de mars quand mm...) mais en regardant très rapidement les exemples en bas de page, il y a des exemples avec des journées longues et courtes, visiblement, le texte tient compte de ce pb. Ici les directeurs ont conservé le même temps de décharge, ils ont bénéficié des mercredis matins en plus. Les exemples de la circulaire sont pour les temps partiels de droit ou sur autorisation. L'année prochaine, il a été confirmé ici que l'organisation des décharges serait conforme à la circulaire, pour l'organisation du service. Je trouve cela inadmissible.
graindecafé Posté(e) 13 juillet 2014 Posté(e) 13 juillet 2014 Merci de nous rappeler le texte, mayre, qui date de mars ......2013.... Je me souviens m'être fait la remarque de la possible contradiction entre le tableau du dessus (qui précise les quotités de décharge, quart, demie, etc) et la description que tu cites. Ce serait intéressant que les collègues passés aux nouveaux rythmes nous disent comment ça a été appliqué cette année.
Floredelouest Posté(e) 13 juillet 2014 Posté(e) 13 juillet 2014 ça ne m'arrange pas, mais alors pas du tout ce texte... A l'inverse, journées longues de 6h (non citée dans les ex) en décharge (tant mieux pour la dirlette déchargée, mais crottouille pour la pov décharge que je suis..), il faudrait que je revienne 3h par semaine le mercredi, alors que je fais quasiment ma quotité de service sur mes 3 jours travaillés... Va falloir attendre la rentrée pour avoir des précisions là-dessus.
chach31 Posté(e) 13 juillet 2014 Posté(e) 13 juillet 2014 ça ne m'arrange pas, mais alors pas du tout ce texte... A l'inverse, journées longues de 6h (non citée dans les ex) en décharge (tant mieux pour la dirlette déchargée, mais crottouille pour la pov décharge que je suis..), il faudrait que je revienne 3h par semaine le mercredi, alors que je fais quasiment ma quotité de service sur mes 3 jours travaillés... Va falloir attendre la rentrée pour avoir des précisions là-dessus. il faudra effectivement que ces heures te soient comptées Mais ce problème va surement se poser pour beaucoup de personnes faisant les décharges.
Antiope Posté(e) 13 juillet 2014 Posté(e) 13 juillet 2014 Bonjour, J'ai actuellement 1/4 de décharge et je serais normalement déchargée sur une journée de 6h. Si la circulaire s'applique, cela voudrait-il dire que je devrais avoir en plus 1 mercredi sur 4? Aucune information ici mais si cela s'avère , bonjour le bazar pour organiser le tout! Et visiblement, il y a/aura encore des différences ...
Lena Posté(e) 13 juillet 2014 Posté(e) 13 juillet 2014 Selon les anciennes données, 6h de 24, c'est 1 quart de décharge, donc aucune raison d'avoir des mercredis en +. Mais ça c'était avant.
laumaz Posté(e) 13 juillet 2014 Posté(e) 13 juillet 2014 Je n'avais pas du tout vu cette info Mayre ! Je suis à mi-temps, une autre collègue à 3/4 temps et le directeur déchargé 1/4. Un TRS sera sur l'école à plein temps pour nous compléter. Nos demi-journées ne font pas les mêmes durées, ni les journées. Je vais travailler 12h30 au lieu de 12h et mon directeur va être déchargé 6h45 au lieu de 6. Je pensais que nous allions nous arranger pour que de temps en temps je ne travaille pas un mercredi matin pour qu'annuellement ça me fasse le bon compte ... Mais d'après ce que tu dis ce ne sera pas possible ! Je vais donc être payée plus ? Je ne comprends pas qu'ils aient sorti cette nouvelle règle qui va forcément rajouter encore un peu plus de bazar à tout ça ! Je suis dans le même cas, je suis a mi temps, une collègue a 75 et la directrice 1/4 de décharge, ainsi qu une autre collègue a mi temps Nos journées font 3jours 6h, et deux matinées ( mercredi -vendredi 3h) Pour "la bonne marche du service" ( mouais....) je vais prendre les deux quarts ( la collègue a 75 et la directrice) La collègue a mi-temps sera complétée par une PES Nous avons fixé les demies journées, je vais faire deux demi-journées pour les deux quarts Il n est pas question des mercredi
blissi Posté(e) 20 juillet 2014 Posté(e) 20 juillet 2014 Bonjour, Je fais remonter ce poste en tant que nouvelle directrice d'une école maternelle de 4 classes (donc déchargée à 1/4). Les journées: 8h45-11h45 13h30-15h45 (sauf le mercredi que le matin) ... Du coup, je n'ai pas mon quotat de 6h de décharge (même si on est bien d'accord, je vais rester dans mon bureau au-delà)... Comment faites-vous? Vous faites moins de récré que les autres collègues? Ce n'est pas très juste même si nos heures, on les fait largement en tant que PE ou directeur d'ailleurs... J'ai besoin d 'avis car là je m'interroge! Merci
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