C'est ce qu'on se disait hier avec mon mari ^^.

C'est horrible, les enfants de politicien deviennent plus facilement politicien.

Les enfants dont les parents travaillent à la TV ou au cinéma, deviennent plus facilement acteur...

Je pense qu'il faudrait demander une étude sur ces sujets et crier à l'injustice afin de mettre fin à ces facilités.

On appelle ça le piston ...

^{Un autre étude montrait aussi que, statistiquement, l'avantage des enfants de profs par rapport aux enfants de CSP(+) diminuait nettement post-bac, tout simplement parce que les profs ont un capital social bien moindre dans le monde du travail (en gros, moins de piston pour faire un stage intéressant dans une grande boîte).}

^{Un autre étude montrait aussi que, statistiquement, l'avantage des enfants de profs par rapport aux enfants de CSP(+) diminuait nettement post-bac, tout simplement parce que les profs ont un capital social bien moindre dans le monde du travail (en gros, moins de piston pour faire un stage intéressant dans une grande boîte).}

Info intéressante. Tu as une source?

Si c'est vrai, ça nous ramène à la question de savoir pourquoi nous sommes une cible privilégiée, des boucs émissaires bien commodes qu'on charge de tous les péchés d'Israël toutes les inégalités du système économique et social.

Faudrait-il que "tout change pour que rien ne change"?

HS (mais peut-être pas tant que ça...)

Bientôt les vacances, c'est l'occasion de revoir ses classiques:

fin du HS

Mais après le bac, ça se gâte. Dans l'enseignement supérieur, les enfants de professeurs se font doubler par les enfants de cadres d'entreprises. "Le coût des études, l'expérience du secteur privé qui fait défaut et l'absence de 'réseau'" jouent alors en leur défaveur, selon Le Monde. C'est ainsi au tour des enfants de cadres de bénéficier d'une meilleure orientation professionnelle, et ce dès les premiers stages en entreprise.

Source

Interview intéressante dans La Croix : http://www.la-croix.com/Famille/Parents-Enfants/Dossiers/Annie-Da-Costa-Lasne-La-singuliere-reussite-des-enfants-d-enseignants-2013-09-10-1011823

Thèse : http://iredu.u-bourgogne.fr/toute-lactualite/documents-nouvellement-mis-en-ligne/332-la-these-dannie-da-costa-lasne-est-en-ligne.html

Mais après le bac, ça se gâte. Dans l'enseignement supérieur, les enfants de professeurs se font doubler par les enfants de cadres d'entreprises. "Le coût des études, l'expérience du secteur privé qui fait défaut et l'absence de 'réseau'" jouent alors en leur défaveur, selon Le Monde. C'est ainsi au tour des enfants de cadres de bénéficier d'une meilleure orientation professionnelle, et ce dès les premiers stages en entreprise.

Source

Interview intéressante dans La Croix : http://www.la-croix.com/Famille/Parents-Enfants/Dossiers/Annie-Da-Costa-Lasne-La-singuliere-reussite-des-enfants-d-enseignants-2013-09-10-1011823

Thèse : http://iredu.u-bourgogne.fr/toute-lactualite/documents-nouvellement-mis-en-ligne/332-la-these-dannie-da-costa-lasne-est-en-ligne.html

Merci. Quel ministre ou éditorialiste osera dénoncer le "délit d'initié" des enfants de cadres du privé?

Pour compléter:

http://www.cadremploi.fr/editorial/conseils/conseils-candidature/entretien-embauche/detail/article/a-competences-egales-quel-candidat-est-choisi-par-les-recruteurs.html

« Toute décision humaine est subjective et contient une part d'irrationnel que même le recruteur ignore, analyse Christian Malécot, consultant associé au cabinet Axessio. Et dans une grande majorité de cas, un recruteur a surtout tendance à choisir un candidat qui lui ressemble, avec la même façon de penser que lui. »