Il s'agit d'une des dispositions de la loi du 20 avril 2016, expliquée ici sur le blog d'une avocate: http://blog.droit-et-photographie.com/cumul-dactivite-fonctionnairephotographe-quest-ce-qui-a-change/

Bonsoir,

Je suis Pe depuis 2006 mais je n'ai jamais eu d'autres postes que celui de Brigade. Il est très compliqué par chez moi d'obtenir un poste d'adjoint ... Je me détache de plus en en plus de ce métier. Durant ces 3 dernières années, j'ai pris un an de congé parental et je suis à mi-temps depuis 2 ans. J'apprécie mon travail mais je suis lassée de ne pouvoir m'investir à long terme, de ne jamais pouvoir prévoir mon année, de devoir gérer au jour le jour l'emploi du temps de mes enfants quand on m'envoie sur des remplacements courts. J'aspire à plus de stabilité bien que j’espérais l'obtenir en choisissant cette profession. 

Aujourd'hui, j'ai l'opportunité de pouvoir créer ma propre entreprise. Mon conjoint étant entrepreneur, les démarches pour la création de l'entreprise et la gestion ne me posent pas de difficultés car je peux être aidée mais par contre, je suis perdue quant aux démarches à effectuer auprès de la DSDEN.  

Je suis cette année à mi temps de droit pour élever mon fils de moins de trois ans cependant à la lecture des textes de loi et des circulaires, je n'arrive pas à savoir si ce type de temps partiel m'autorise au cumul d'activité. La logique voudrait que non mais légalement ? 

Autre question, l'an passé, l'idée m'avait déjà traversée l'esprit et ma gestionnaire m'avait conseillée de prendre une disponibilité pour élever un enfant de moins de 8 ans car elle me serait accordée de droit sauf qu'à ce moment là, j'envisageais d'être salariée de l'entreprise de mon conjoint. Puis-je envisager de demander une disponibilité pour élever un enfant et créer mon entreprise ou bien dois-je obligatoirement demander une disponibilité pour création d'entreprise au risque qu'elle me soit refusée ?

J'ai envie de me lancer dans l'aventure mais je crains l’inflexibilité de l'Education Nationale .  

Tu peux mais c'est soumis à  l'avis du comité de déontologie. C'est celle que j'ai actuellement avec autorisation de créer mon entreprise.

il y a 47 minutes, Malakime a dit :

Tu peux mais c'est soumis à  l'avis du comité de déontologie. C'est celle que j'ai actuellement avec autorisation de créer mon entreprise.

Tu es donc en disponibilité pour élever tes enfants et tu as ensuite fait un dossier pour demander une autorisation pour travailler ? 

 

C'est une annexe de la demande dans mon département (Rhône).

Je te remercie pour tes réponses . Il faut que je me jette à l'eau maintenant .

Hello,

Comment sait-on que l'inspecteur a refusé, j'ai donné mon dossier à celui-ci pour qu'il le remplisse, puis plus de news, comme j'avais peur qu'il ne parte pas à temps, j'ai demandé à sa secrétaire si il était rempli, elle m'a répondu que oui et qu'elle l'avait envoyé... Mais je ne sais pas si c'est avec avis positif ou refus... Je finirais bien par le savoir par contre... mais quand?

 

il y a 28 minutes, yabamawi a dit :

mon dossier

salut

dossier de quoi?

On 27/03/2016 at 9:58 AM, mymily said:

Pescalunette j'espère que tu obtiendras un nouveau niveau qui te conviendra. C'est vrai qu'un changement peut redonner de l'envie !

Je confirme, changer d'école, de département est parfois bénéfique...

On 19/02/2017 at 8:15 AM, pescalunette said:

bravo!!!!!!!!!!!

Toutes mes félicitaions. J'envisage de la préparer pour la session prochaine. Quels livres me conseillez-vous? Annales ?

Merci d'avance pour la réponses

On 20/02/2017 at 7:56 PM, laure84 said:

Bonsoir,

Je suis Pe depuis 2006 mais je n'ai jamais eu d'autres postes que celui de Brigade. Il est très compliqué par chez moi d'obtenir un poste d'adjoint ... Je me détache de plus en en plus de ce métier. Durant ces 3 dernières années, j'ai pris un an de congé parental et je suis à mi-temps depuis 2 ans. J'apprécie mon travail mais je suis lassée de ne pouvoir m'investir à long terme, de ne jamais pouvoir prévoir mon année, de devoir gérer au jour le jour l'emploi du temps de mes enfants quand on m'envoie sur des remplacements courts. J'aspire à plus de stabilité bien que j’espérais l'obtenir en choisissant cette profession. 

Aujourd'hui, j'ai l'opportunité de pouvoir créer ma propre entreprise. Mon conjoint étant entrepreneur, les démarches pour la création de l'entreprise et la gestion ne me posent pas de difficultés car je peux être aidée mais par contre, je suis perdue quant aux démarches à effectuer auprès de la DSDEN.  

Je suis cette année à mi temps de droit pour élever mon fils de moins de trois ans cependant à la lecture des textes de loi et des circulaires, je n'arrive pas à savoir si ce type de temps partiel m'autorise au cumul d'activité. La logique voudrait que non mais légalement ? 

Autre question, l'an passé, l'idée m'avait déjà traversée l'esprit et ma gestionnaire m'avait conseillée de prendre une disponibilité pour élever un enfant de moins de 8 ans car elle me serait accordée de droit sauf qu'à ce moment là, j'envisageais d'être salariée de l'entreprise de mon conjoint. Puis-je envisager de demander une disponibilité pour élever un enfant et créer mon entreprise ou bien dois-je obligatoirement demander une disponibilité pour création d'entreprise au risque qu'elle me soit refusée ?

J'ai envie de me lancer dans l'aventure mais je crains l’inflexibilité de l'Education Nationale .  

Vu la réponse de Malakine, demandez-en une pour élever votre enfant et commencer la partie adminstrative de la création d'entreprise en même temps, peut-être?