zavata Posté(e) 31 mars 2017 Posté(e) 31 mars 2017 Il y a 7 heures, Roisinn a dit : J'ai demandé une semaine de formation continue (et oui, ici, on a encore de la formation continue). C'est très sympa mais on nous demande de faire des fiches de prép' pour une mise en commun. Et là, c'est le drame ! Jusqu'à présent, je me demandais si je voulais vraiment d'une reconversion mais là, ça devient une EVIDENCE ! Je n'ai plus envie de faire des prép'. En attendant, je suis brigade ASH, je me balade, je rentre du travail sans trop de préparation. J'ai fini tous mes remplacements ponctuels (en ITEP) et j'ai peur de ce qu'on me réserve par la suite. PLUS envie... PLUS envie de passer mes soirées et weekends à travailler. Pendant quelques temps, je me suis mis dans la tête que l'enseignement spécialisé était une voie où me lancer mais je crois que c'est de la poudre aux yeux. Je sais que l'herbe n'est pas plus verte ailleurs bien sûr... Mais ce métier est maintenant purement et simplement alimentaire, je ne le fais que pour les vacances. J'aimerais faire un bilan de compétences mais à qui dois-je m'adresser ? Cette question a sûrement été traitée mais je n'ai pas envie de chercher dans la jungle EDP. Je ne sais pas dans quoi me lancer. Pour le bilan de compétences, je confirme : adresse toi au conseiller mobilité carrière de ton rectorat. Pour ma part, j'ai fait une demande qui a été acceptée ... un an après ! (Je suis dans le 93). Je ne vous dis pas ça pour vous décourager mais au contraire pour vous inviter à faire votre demande le plus rapidement possible. Maintenant, si vous pouvez vous le permettre financièrement, vous pouvez faire faire ce bilan dans le privé (comptez environ entre 1000 et 1500€). Vous pouvez également contacter l'association Aide aux Profs qui propose un service payant (mais moins élevé que dans le privé) d'accompagnement à la reconversion. La démarche de reconversion n'est pas simple quand on ne sait pas exactement ce qu'on veut faire après. L'Education Nationale ne facilite pas vraiment les choses non plus (enfin, ça dépend là encore de votre département d'exercice). Je vous invite vraiment à commencer vos recherches par vous-même dans un premier temps (sur internet : ONISEP, Aide aux Profs, Après Profs ... et ensuite la Cité des Métiers, par exemple). Ensuite, si c'est toujours flou, songez à vous faire accompagner.
minykat Posté(e) 31 mars 2017 Posté(e) 31 mars 2017 Il y a 10 heures, galictia a dit : Ce n'est pas compliqué. Tu peux trouver ce qui te plaît, ça demande de bien se connaître. Tu peux trouver une voie dans laquelle tu es compétente, parce que justement si ça te plaît c'est qu'a priori tu t'y connais déjà ou tu as des facilités et des appétences pour ce domaine, donc tu seras motivée pour y arriver par toi-même ou en te formant. Tu peux trouver une voie qui corresponde à tes besoins, parce que si ça te plaît et que tu te sens compétente, tu as déjà rempli quelques couches de la pyramide de Maslow! Ce qui est compliqué c'est qu'on se complique les choses parce qu'on part du postulat que ça va être dur. Qu'est-ce qui est dur? C'est rester dans un boulot qui ne nous plaît plus, où nos compétences ne sont pas reconnues à leur juste mesure, qui nie nos besoins et nous aliène. Ce qui est compliqué, c'est de s'autoriser à vivre le meilleur, et en amont, à rêver le meilleur. Mais c'est possible, avec quelques outils. Ce qui est complexe, je trouve, c'est de savoir, et de faire coïncider tout. Ben oui, maman solo et se lancer dans autre chose que la fonction publique, a priori, ça semble risqué.. C'est quoi la pyramide de Maslow ? La Cmc nous a dit que si on avait eu un parcours linéaire, il était inutile de faire un bilan de compétences.
zavata Posté(e) 1 avril 2017 Posté(e) 1 avril 2017 Il y a 15 heures, minykat a dit : Ce qui est complexe, je trouve, c'est de savoir, et de faire coïncider tout. Ben oui, maman solo et se lancer dans autre chose que la fonction publique, a priori, ça semble risqué.. C'est quoi la pyramide de Maslow ? La Cmc nous a dit que si on avait eu un parcours linéaire, il était inutile de faire un bilan de compétences. La pyramide de Maslow est une pyramide des besoins. Dans cette pyramide, il y a plusieurs niveaux et il est généralement admis qu'on ne peut atteindre le niveau supérieur suivant que si les besoins du niveau inférieur sont satisfaits. Dans votre moteur de recherche, vous tapez "pyramide de maslow" et vous aurez pléthore de réponses dans les "images" et sur des sites explicatifs très complets. Quant à la réponse de votre Conseillère Mobilité Carrière, elle me laisse bouche bée. Sachant que la majorité des enseignants n'a jamais exercé un autre métier avant d'être enseignant, évidemment le parcours ne peut être que linéaire ! Demander un bilan de compétences est un DROIT (l'obtenir dépend du bon vouloir d'une commission Education Nationale, PAS du bon vouloir d'une CMC !). Faites votre demande en bonne et due forme par écrit auprès du service adéquat avec accusé de réception et ne soyez pas trop pressée pour la réponse. Sachez par ailleurs que tout CMC dépend d'un supérieur hiérarchique donc n'hésitez pas à contacter la personne au-dessus pour faire valoir vos droits.
minykat Posté(e) 1 avril 2017 Posté(e) 1 avril 2017 Il y a 6 heures, zavata a dit : La pyramide de Maslow est une pyramide des besoins. Dans cette pyramide, il y a plusieurs niveaux et il est généralement admis qu'on ne peut atteindre le niveau supérieur suivant que si les besoins du niveau inférieur sont satisfaits. Dans votre moteur de recherche, vous tapez "pyramide de maslow" et vous aurez pléthore de réponses dans les "images" et sur des sites explicatifs très complets. Quant à la réponse de votre Conseillère Mobilité Carrière, elle me laisse bouche bée. Sachant que la majorité des enseignants n'a jamais exercé un autre métier avant d'être enseignant, évidemment le parcours ne peut être que linéaire ! Demander un bilan de compétences est un DROIT (l'obtenir dépend du bon vouloir d'une commission Education Nationale, PAS du bon vouloir d'une CMC !). Faites votre demande en bonne et due forme par écrit auprès du service adéquat avec accusé de réception et ne soyez pas trop pressée pour la réponse. Sachez par ailleurs que tout CMC dépend d'un supérieur hiérarchique donc n'hésitez pas à contacter la personne au-dessus pour faire valoir vos droits. J'ai jeté un oeil sur la pyramide de Maslow, j'irai voir cela de plus près, mais ça me dit quelque chose, j'ai du voir cela au lycée. La CMC nous a déroulé les étapes d'un bilan de compétences, et dit qu'elle a d'autres outils parce qu'au final, dans un bilan de compétences, on a une liste d'idées mais qu'on doit se dépatouiller avec . Elle dit qu'elle peut nous aider dans les démarches et aussi elle a des tests de personnalités, entre autres comme outils qui permettent de faire la même chose, sauf qu'elle est là à la fin pour nous guider et nous renseigner.
zavata Posté(e) 2 avril 2017 Posté(e) 2 avril 2017 Il y a 22 heures, minykat a dit : J'ai jeté un oeil sur la pyramide de Maslow, j'irai voir cela de plus près, mais ça me dit quelque chose, j'ai du voir cela au lycée. La CMC nous a déroulé les étapes d'un bilan de compétences, et dit qu'elle a d'autres outils parce qu'au final, dans un bilan de compétences, on a une liste d'idées mais qu'on doit se dépatouiller avec . Elle dit qu'elle peut nous aider dans les démarches et aussi elle a des tests de personnalités, entre autres comme outils qui permettent de faire la même chose, sauf qu'elle est là à la fin pour nous guider et nous renseigner. Voilà des infos qui changent complètement la donne sur votre CMC ! Je rejoins l'avis de votre CMC quant aux limites du bilan de compétences. Si elle vous propose des outils complémentaires, surtout ne vous en privez pas ! Tenez-nous au courant. Cela pourra être utile à tout le monde.
Roisinn Posté(e) 3 avril 2017 Posté(e) 3 avril 2017 J'ai enfin trouvé les coordonnées de la conseillère mobilité carrière de mon académie !
natoo Posté(e) 3 avril 2017 Posté(e) 3 avril 2017 Sinon on peut postuler sur des postes dans la FPT https://www.cap-territorial.fr/ On ne s'autorise souvent pas à y regarder de plus près mais il existe des postes qui nous sont accessibles ;-)
petitoursbrun78 Posté(e) 4 avril 2017 Posté(e) 4 avril 2017 Ce site est super mais on ne peut postuler que sur des postes A et pas sur les B ou C, grrrrrrrr
natoo Posté(e) 4 avril 2017 Posté(e) 4 avril 2017 Pour info certains postes B peuvent se négocier en A en fonction des missions c'est une nana du centre de gestion qui nous l'avait dit en formation l'an dernier.
Kiwichick Posté(e) 4 avril 2017 Posté(e) 4 avril 2017 il y a 39 minutes, natoo a dit : Pour info certains postes B peuvent se négocier en A en fonction des missions c'est une nana du centre de gestion qui nous l'avait dit en formation l'an dernier. Seulement dans la FPT ou aussi dans la FPE ?
minykat Posté(e) 4 avril 2017 Posté(e) 4 avril 2017 Le 03/04/2017 à 18:10, natoo a dit : Sinon on peut postuler sur des postes dans la FPT https://www.cap-territorial.fr/ On ne s'autorise souvent pas à y regarder de plus près mais il existe des postes qui nous sont accessibles ;-) Mais le compliqué, ce que nous expliquait la Cmc, c'est qu'il faut postuler à une offre et obtenir cette offre, et qu'on accepte en même de quitter notre poste actuel. Kiwi, la CMC nous a dit que l'on avait droit à toutes les fonctions publiques.
nat22 Posté(e) 4 avril 2017 Posté(e) 4 avril 2017 Il faut aussi qu'on nous laisse partir en cours d'année ... Bref, c'est pas gagné. On ne peut pas dire qu'on nous facilite la tâche. En plus, quand je parcours les offres, je ne vois pas pourquoi mon profil serait retenu: j'ai toujours été instit. Par exemple, voici une offre publiée dans ma région: Date de publication : 28/03/2017 Date limite de candidature : 09/04/2017 Date prévue du recrutement : Type de recrutement : fonctionnaire ou contractuel de droit public Nombre d'offre(s) : 1 Grades/Cadres d'emplois ADJOINT ADMINISTRATIF ADJOINT ADMINISTRATIF PRINCIPAL DE 1ERE CLASSE ADJOINT ADMINISTRATIF PRINCIPAL DE 2EME CLASSE MISSIONS Niveau du diplôme Domaine du diplôme Spécialité du diplôme Descriptif des missions Au sein de la Direction de l’Administration Générale, vous assurez des missions de secrétariat et de suivi dans la passation des marchés publics. Missions principales : - Assurer le secrétariat, l’accueil téléphonique et physique du service Commande Publique ; - Constituer et suivre les dossiers de marchés publics ; - Transmettre les marchés publics au Contrôle de légalité et aux directions concernées; - Engager les dépenses d’avis d’appel public à la concurrence ; - Assister l’exécution administrative et financière des marchés (avenants, actes de sous-traitance) ; - Participer à la rédaction des actes administratifs (courriers, décisions du Président, ) ; - Préparer les Commissions d’Appel d’Offres (Convocation, gestion matérielle); - Mettre à jour des tableaux de suivi de marchés publics ; Profil recherché - Maîtrise confirmée des techniques de secrétariat et des règles d’expression orale et écrite ; - Maîtrise des outils bureautiques ( Internet, Outlook, Word, Excel, Power Point ) ; - Connaissances pratiques des marchés publics et du fonctionnement des collectivités ; - Respect des délais et de la confidentialité; - Rigueur et discrétion professionnelle ; - Qualités rédactionnelles et relationnelles ; - Disponibilité et sens du service public. Je ne suis absolument pas qualifiée pour ça , moi. Et c'est toujours le cas, quelle que soit l'offre.
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