Je crois que tout le monde termine cette année sur les rotules, avec la crainte de ce qui va se tramer pendant l'été qui dégradera encore plus nos conditions de travail dans le futur.

Il faut nous battre tous pour que nous soyons traités à égalité, que nous soyons adjoints, tr, trs, maitres spés, directeurs, ...

Le 06/05/2017 à 09:45, cyberdoc a dit :

SAUF les jour où on ne fait pas de remplacement en REP/REP+.

Autrement dit, c'est un "prorata négatif", plus favorable au TR rapttachés en REP/REP+, alors que pour les autres, c'est un "prorat posifif", où il n'est octroyé que les jours effectifs, à l'exception des congés.

Je suis rattaché en REP+.

En septembre, je n'ai travaillé que 3 jours de classe hors REP+ mais en ai passé 7 dans mon école de rattachement.

Je vais toucher l'intégralité de la prime REP+ moins 3 jours ou moins 10 jours ?

Merci.

L'an passé j'ai eu des tas de rattrapages sur mes fiches de paie si bien que c'est illisible pour moi.

Il y a 15 heures, Ollinwan a dit :

Je suis rattaché en REP+.

En septembre, je n'ai travaillé que 3 jours de classe hors REP+ mais en ai passé 7 dans mon école de rattachement.

Je vais toucher l'intégralité de la prime REP+ moins 3 jours ou moins 10 jours ?

Merci.

L'an passé j'ai eu des tas de rattrapages sur mes fiches de paie si bien que c'est illisible pour moi.

Ollinwan, si tu es dans le 13, tu devrait toucher, en novembre, la prime complète sauf les 3 jours où tu n'es pas en EP. Sinon, tiens moi au courant en MP.

Intéressant, et tu penses que c'est valable hors du 13 ?

Il y a 4 heures, Goëllette a dit :

Intéressant, et tu penses que c'est valable hors du 13 ?

Oui, la plupart des académies paye versent le bénéfice de la prime REP/REP+ TR comme les adjoints rattachés à la même école, y compris pendant les vacances.
C'est une prime annuelle dont le bénéfice dépend de l'école de rattachement, puis une régularisation se fait pour les jours à déduire quand le TR sort de l'EP.

Voir sur le site Snudi-FO 13, rubrique remplaçant.

D'accord, merci.

Le 06/05/2017 à 09:45, cyberdoc a dit :

SAUF les jour où on ne fait pas de remplacement en REP/REP+.

Autrement dit, c'est un "prorata négatif", plus favorable au TR rapttachés en REP/REP+, alors que pour les autres, c'est un "prorat posifif", où il n'est octroyé que les jours effectifs, à l'exception des congés.

Le 14/10/2017 à 16:02, cyberdoc a dit :

Oui, la plupart des académies paye versent le bénéfice de la prime REP/REP+ TR comme les adjoints rattachés à la même école, y compris pendant les vacances.
C'est une prime annuelle dont le bénéfice dépend de l'école de rattachement, puis une régularisation se fait pour les jours à déduire quand le TR sort de l'EP.

Voir sur le site Snudi-FO 13, rubrique remplaçant.

Je remonte ce sujet très intéressant et hélas plus que jamais d'actualité.

Il a été dit aux collègues TR REP+ (qui, à cause du décret de 2017 de NVB et la demande du ministre, vont non seulement perdre leur étiquetage MAIS AUSSI le versement de l'intégralité de la prime REP+ qu'ils touchaient jusqu'ici comme les adjoints, vus qu'ils y sont rattaché et ne quittent jamais le réseau), pour les  consoler, que désormais, ils toucheraient la prime tous les jours SAUF QUAND ILS SORTENT DE LA REP+.

Un peu ce qu'écrivait Cyberdoc, mais qui n'a jamais été d'actualité dans mon département, puisque les TR "normaux" ne touchent qu'1/30è de la prime chaque jour de remplacement et qu'il leur faut attendre plus d'un mois consécutif de remplacement pour la toucher intégralement jusqu'à la fin de leur remplacement, le temps que le titulaire cesse de la toucher lui-même.

Qu'en est-il dans vos départements ?

J'avoue que ça mettrait du beurre dans mes épinards de ne cesser de toucher cette prime que lorsque je quitte ma REP+ ...

@Bogey Je suis rattachée à une REP, je ne perds la prime que quand je remplace hors REP. 

Tu veux dire que tu touches la même chose que les adjoints, sauf les jours précis où tu remplaces hors REP+ ?

Et quand tu es dans ton école de rattachement sans remplacement ?

Et les mercredis, les weekends, les vacances ?

Si c'est ça, c'est ce que l'administration a assuré aux TR REP+ (à moins que ce soit pour leur faire avaler des couleuvres), et j'espère bien que l'ensemble des TR rattachés en REP et REP+ va pouvoir en profiter ! Ce n'est que justice.