Une journée parmi tant d'autre...

[majo22]

🍀🍀🍀

[ginie57]

quelle affaire Lecastor...

je t'envoie tt mon soutien  

[la maîtresse des petits]

Avec toi.

C'est effarant et l'IEN qui minimise. J'espère qu'il va lui faire un rappel à la loi.

[LeCastor]

J'espère aussi! Heureusement que les représentants du personnel sont la, ils sont vraiment super, et m'aident beaucoup!

[reglisse]

Je viens de lire ce post et je suis effarée comme beaucoup. En ce qui concerne l'IEN, qu'il le veuille ou non, il est obligé de protéger son fonctionnaire dans ces cas-là et c'est très bien précisé dans les écrits légaux. Après, que cela ne lui plaise pas c'est une autre histoire. D'un autre côté, on comprend que cela ne te plaise pas non plus.

C'est vrai que dans une petite commune, tout peut vite se mélanger surtout si tu y vis. Je te souhaite du courage. Et si le corps ne tiens pas....fais-toi arrêter! Pense à toi et à ta petite famille. Ménage toi. Ces élèves, ces parents ne font que passer dans ta carrière!

[LeCastor]

Oui, c'est vrai. On oublie ca quand on a le nez dans le guidon comme en ce moment. D'un côté, je n'ai pas envie de donner raison à ces parents en m'arrêtant, d'un autre côté, je ne vais pas attendre de craquer complètement.

en ce qui concerne l'ien, je pense que son but premier, c'est surtout ne pas faire de vagues... Donc en gros laisser dire et ne rien faire, mais ce n'est pas lui qui subit tout ce que je subis au quotidien. C'est bien aussi de le mettre face à ses obligations! Ça fait bien longtemps qu'il aurait dû faire quelque chose pour calmer le jeu! On n'en serait pas arrivé là.

[Torque]

il y a 4 minutes, LeCastor a dit :

Oui, c'est vrai. On oublie ca quand on a le nez dans le guidon comme en ce moment. D'un côté, je n'ai pas envie de donner raison à ces parents en m'arrêtant, d'un autre côté, je ne vais pas attendre de craquer complètement.

en ce qui concerne l'ien, je pense que son but premier, c'est surtout ne pas faire de vagues... Donc en gros laisser dire et ne rien faire, mais ce n'est pas lui qui subit tout ce que je subis au quotidien. C'est bien aussi de le mettre face à ses obligations! Ça fait bien longtemps qu'il aurait dû faire quelque chose pour calmer le jeu! On n'en serait pas arrivé là.

Tu as tout à fait raison.

Au niveau des conflits que l'IEN peut avoir à régler, il y a le cas où une équipe est soudée, solidaire du collègue mis en cause par les parents. Dans ce cas, il recherchera le parent à l'origine du problème et lui proposera de changer ses gamins d'école ou fera tout simplement front avec l'équipe et le parent finira par abandonner ses velléités agressives. Si l'équipe n'est pas solidaire, il laissera monter les tensions et finira par suggérer au DA de procéder à un "déplacement du fonctionnaire dans l'intérêt du service". Cette procédure est très efficace en ce qu'elle calme les parents en leur donnant raison et la situation sera apaisée...jusqu'à la prochaine victime. Ce "déplacement" peut être précédé de pressions pour que le collègue demande de lui-même sa mutation mais au final c'est un désaveu, un abandon du droit et de la justice. Le fonctionnaire n'a rien à se reprocher, et alors ? Comme tu le dis très bien, la devise première de la hiérarchie, c'est "pas de vagues". Quant aux syndicats, subventionnés à hauteur de 4 000 000 000 € par nos impôts, ils ne bougeront que s'ils y voient un intérêt, par exemple quelques mois avant les élections qui les concernent et qui comptent dans la part qu'il toucheront de l’État.

[gihem]

il y a 12 minutes, Torque a dit :

Tu as tout à fait raison.

Au niveau des conflits que l'IEN peut avoir à régler, il y a le cas où une équipe est soudée, solidaire du collègue mis en cause par les parents. Dans ce cas, il recherchera le parent à l'origine du problème et lui proposera de changer ses gamins d'école ou fera tout simplement front avec l'équipe et le parent finira par abandonner ses velléités agressives. Si l'équipe n'est pas solidaire, il laissera monter les tensions et finira par suggérer au DA de procéder à un "déplacement du fonctionnaire dans l'intérêt du service". Cette procédure est très efficace en ce qu'elle calme les parents en leur donnant raison et la situation sera apaisée...jusqu'à la prochaine victime. Ce "déplacement" peut être précédé de pressions pour que le collègue demande de lui-même sa mutation mais au final c'est un désaveu, un abandon du droit et de la justice. Le fonctionnaire n'a rien à se reprocher, et alors ? Comme tu le dis très bien, la devise première de la hiérarchie, c'est "pas de vagues". Quant aux syndicats, subventionnés à hauteur de 4 000 000 000 € par nos impôts, ils ne bougeront que s'ils y voient un intérêt, par exemple quelques mois avant les élections qui les concernent et qui comptent dans la part qu'il toucheront de l’État.

IEN, syndicats, tous pourris. A peine manichéen...

[Torque]

il y a 1 minute, gihem a dit :

IEN, syndicats, tous pourris. A peine manichéen...

Il peut y avoir des exceptions car partout il y a des gens remarquables, mais dans le doute et surtout quand il ne peut plus y en avoir, la seule vraie force c'est son innocence, son droit et le soutien actif d'une équipe soudée.

[dada]

il y a 24 minutes, Torque a dit :

Il peut y avoir des exceptions car partout il y a des gens remarquables, mais dans le doute et surtout quand il ne peut plus y en avoir, la seule vraie force c'est son innocence, son droit et le soutien actif d'une équipe soudée.

+1  Attention aux généralités, on a tous connu des IEN géniaux prêts à se mouiller pour leurs équipes et des IEN qui ne veulent pas de vagues. De même pour les représentants du personnel....
Nous, enseignants /directeurs, ne supportons pas les généralisations abusives du genre " fainénants" ou " bons qu'à ne changer des couches" alors ne le faisons pas ....

[Lougabeti]

Et remplir une fiche SST? Pour te protéger et taper au plus haut niveau hiérarchique?

 

[Coco1766]

il y a une heure, Lougabeti a dit :

Et remplir une fiche SST? Pour te protéger et taper au plus haut niveau hiérarchique?

 

C est quoi cette fiche ? 

Lecastor bon courage ......