ChanCeC Posté(e) 2 juin 2017 Posté(e) 2 juin 2017 Nommé brigade congé la rentrée prochaine voici en fichier joint la circulaire de janvier 2017 sur les issr dans le département 35. Si j'ai bien compris, pas de remise en cause de l'école de rattachement ni du paiement de l'issr entre deux écoles dans la même commune. Cette circulaire s'appuie sur le décret de 1989. Si cela peut vous aider en espérant que le nouveau décret sur les remplacements de 2017 ne vienne pas rendre caduque ce décret de 1989 sur lequel s'appuie encore l'ia du 35. Ciculaire ISSR.pdf
lauraline Posté(e) 23 juin 2017 Posté(e) 23 juin 2017 Je vois que plus rien n'a été posté depuis un moment ici, avez-vous eu d'autres infos? Ici à Bordeaux (Gironde), mouvement de grève mardi (appel FO et Snuipp) auquel je vais bien sûr participer!
cyberdoc Posté(e) 23 juin 2017 Auteur Posté(e) 23 juin 2017 il y a 3 minutes, lauraline a dit : Je vois que plus rien n'a été posté depuis un moment ici, avez-vous eu d'autres infos? Ici à Bordeaux (Gironde), mouvement de grève mardi (appel FO et Snuipp) auquel je vais bien sûr participer! De mon point de vue, la définition des zones de remplacement doit être connue des TR avant le mouvement. En cas de modification substantielle de la zone de remplacement, il aurait fallu une mesure de carte scolaire, quite à fermer et rouvrir les postes dont la fiche de poste eut fait apparaître lesdites modifications. EN l'espèce, si un TR voyait ses conditions de travail dégradées sans avoir été prévenu qu'il aurait pu participer au mouvement, il pourrait pour le moins saisir le Médiateur académique après avoir contesté les affectations préjudiciables. En résumé, je pense que le Ministère peut édicter des décrets, mais leur application doit respecter certaines mesures de mise en place. Il est à noter que par ailleurs, ce décret n'a rien d'injonctif, car les recommandations qu'il en résulte laissent la place aux particularités locales. Donc, oui, chers collègues du 33, mettez-vous en grève, voire une grève perlée reconductible... Et pour le coup, bravo à l'intersyndicale, car même si FO reste un syndicat très près des personnels, l'association avec Snuipp reste un Plus indéniable !
Zarko Posté(e) 23 juin 2017 Posté(e) 23 juin 2017 Il y a 4 heures, cyberdoc a dit : De mon point de vue, la définition des zones de remplacement doit être connue des TR avant le mouvement. En cas de modification substantielle de la zone de remplacement, il aurait fallu une mesure de carte scolaire, quite à fermer et rouvrir les postes dont la fiche de poste eut fait apparaître lesdites modifications. EN l'espèce, si un TR voyait ses conditions de travail dégradées sans avoir été prévenu qu'il aurait pu participer au mouvement, il pourrait pour le moins saisir le Médiateur académique après avoir contesté les affectations préjudiciables. En résumé, je pense que le Ministère peut édicter des décrets, mais leur application doit respecter certaines mesures de mise en place. Il est à noter que par ailleurs, ce décret n'a rien d'injonctif, car les recommandations qu'il en résulte laissent la place aux particularités locales. Donc, oui, chers collègues du 33, mettez-vous en grève, voire une grève perlée reconductible... Et pour le coup, bravo à l'intersyndicale, car même si FO reste un syndicat très près des personnels, l'association avec Snuipp reste un Plus indéniable ! ...Ne le prends pas mal, mais c'est juste ma réaction version smiley :
lauraline Posté(e) 25 juin 2017 Posté(e) 25 juin 2017 J'ai signé la pétition et veux continuer à me battre par la grève mais j'ai un peu peur qu'on nous impose l'application de ce décret... Je ne suis pas concernée par les zones de remplacement, moi j'ai peur de l'article qui définit la commune pour le rattachement et non plus l'école, car dans ce cas là je ne toucherai plus du tout l'ISSR!
cyberdoc Posté(e) 25 juin 2017 Auteur Posté(e) 25 juin 2017 il y a 34 minutes, lauraline a dit : J'ai signé la pétition et veux continuer à me battre par la grève mais j'ai un peu peur qu'on nous impose l'application de ce décret... Je ne suis pas concernée par les zones de remplacement, moi j'ai peur de l'article qui définit la commune pour le rattachement et non plus l'école, car dans ce cas là je ne toucherai plus du tout l'ISSR! @Lauraline tu as raison de suivre le mouvement de grève pour les conditions spécifiques du 33. Pour l'ISSR, on n'en est pas encore là. La vigilance est de mise, et il faudrait une clarification du MEN quant à cette menace. Il faudrait que FO demande au National de poser cette question, mais en toute hypothèse, ce ne saurait être pour l'année prochaine...
Goëllette Posté(e) 25 juin 2017 Posté(e) 25 juin 2017 Je n'ai pas compris : quelles sont les "clauses spécifiques du 33" ?
lauraline Posté(e) 25 juin 2017 Posté(e) 25 juin 2017 Concernant l'ISSR, le nouveau décret comporte pourtant un article là-dessus... En CAPD en mars, notre DASEN avait ici affirmé que l'école de rattachement serait maintenue, mais est-ce toujours valable maintenant que le décret est passé! Du coup si je comprends bien il se profilerait alors une application progressive du décret?
HappyPomme Posté(e) 25 juin 2017 Posté(e) 25 juin 2017 S'ils passent la zone de rattachement à la commune et non plus à l'école, ils vont perdre pas mal de TR qui font ce job par choix et qui, du coup, ont toute l'expérience pour le faire bien. J'aime être TR mais je le fais aussi pour les ISSR. On me les supprime, je chercherai à partir de ce poste (j'irais peut-être voir du côté des CP à 12 en REP+ pour le coup). Ils ont déjà perdu du monde expérimenté sur ces postes lorsqu'ils ont passé les ISSR sur les seuls jours travaillés (et donc supprimé les indemnités du week-end). Pour ce cas, je peux l'entendre mais faut pas pousser non plus.
Zarko Posté(e) 25 juin 2017 Posté(e) 25 juin 2017 il y a 1 minute, PommeD'Api a dit : S'ils passent la zone de rattachement à la commune et non plus à l'école, ils vont perdre pas mal de TR qui font ce job par choix et qui, du coup, ont toute l'expérience pour le faire bien. J'aime être TR mais je le fais aussi pour les ISSR. On me les supprime, je chercherai à partir de ce poste (j'irais peut-être voir du côté des CP à 12 en REP+ pour le coup). Ils ont déjà perdu du monde expérimenté sur ces postes lorsqu'ils ont passé les ISSR sur les seuls jours travaillés (et donc supprimé les indemnités du week-end). Pour ce cas, je peux l'entendre mais faut pas pousser non plus. Tu crois vraiment que pour l'administration, l'expérience des remplaçants rentre en compte dans leurs tableaux ?
Bogey Posté(e) 26 juin 2017 Posté(e) 26 juin 2017 A propos de respect du travail des TR, y en a-t-il dans des départements (circonscriptions) qui ont été informés qu'on allait les positionner sur un CP à 12 ?
Goëllette Posté(e) 26 juin 2017 Posté(e) 26 juin 2017 Ça ne serait vraiment pas respectueux et j'espère que les représentants du personnels se mobiliseraient de la même façon que pour les PMC ? J'ai plutôt entendu parler de supports et non de déplacement de personnes réelles.
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