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  1. Quelques explications sur la remise en cause de l’ISSR dans le projet de décret. Agir maintenant. Art.3 Si le « territoire de la commune » est défini comme « la résidence administrative » du remplaçant, l’ISSR risque de ne se déclencher que quand on sort de la commune. De sérieuses économies budgétaires… Encore une fois sur le dos des remplaçants. Pourtant, je voudrais vous convaincre qu’il faut lutter contre ce projet. Attention, l’objet de mes messages n’a jamais été de vous faire part de mes réflexions autrement que pour ce qui m’apparaît consensuel et susceptible d’intéresser une très large majorité des collègues à qui je m’adresse spontanément. Encore moins de vous parler syndicalisme ou politique. Donc, là, si j’interviens pour vous demander à chacun de signer cette pétition, c’est que je pense que si vous voulez faire part de votre mécontentement, c’est la première action. Et qu’elle est obligatoire. Et urgente. On verra la suite. Pour info, les autres syndicats ont également voté contre ce projet (un syndicat s’est abstenu, alors qu’il a quasiment toujours voté pour les propositions lors du dernier quinquennat…). D’autres points du projet non détaillés ici n’ont pas suscité l’adhésion des syndicats au CTM. En PJ la pétition, à imprimer, remplir et envoyer ici : contact@snudifo13.org En lien le site du Snudi-FO, explications complémentaires : http://www.snudifo13.org/?l=1280 Le projet là : http://www.snudifo84.fr/chrono_upload/chrono10079_1.pdf D’autres liens sur demande… Et, comme toujours, ouvert à la discussion… PS Comme toute pétition, si la remontée fait un bide, elle ne sera pas prise au sérieux.. Il nous restera la grève, qui, elle aussi… Donc, s’agissant d’un risque substantiel touchant TOUS les remplaçants, eh oui, les hors Marseille, même vous, mais aussi vos collègues brigades circo, signez et faites signer.. On visite beaucoup d’écoles, laisser une pétition dans la salle des maîtres. On est en vacances dans 1 semaine… Pour une fois, on peut agir AVANT une décision…
  2. 5% des ISSR, comme toutes les indemnités, sont retenues pour RAFP (Retraite Additionnelle de la Fonction Publique). En gros 1 euros cotisé, deux points, car l’état participe aussi au même montant. A la retraite, si moins de 5125 points, versement d'un capital. Sinon rente amortie sur 23 ans. Pour faire simple, pour 2000 euros d'ISSR dues sur 1 an, on est prélevé de 100 E, et on touchera 200 euros en capital... au moment de la retraite. Ou moins de 10 euros par AN !!! de rente. Si on la touche jusqu'à 100 ans, bénéf de… 100 euros. Non, pas par mois, bénéf total. Conclusion, il est mieux d’éviter de dépasser ce seuil de 5125 points, et toucher le capital environ 5500 euros max... Les indemnités touchées par un grand nombre de PE sont l’ISAE, l’indemnité de résidence, et les indemnités REP REP+, et surtout les ISSR de remplaçants. Un cumul peut amener à environ 650 points par an (plafonné à 20% du salaire brut). La RAFP a été créée en 2005 pour rendre en compte les indemnités pour la pension...
  3. Les adjoints REP+ sont libérés 18 demi-journées par an. Quels sont les moyens de remplacement dans les différentes DSDEN ? Merci ici de mettre des liens ou de joindre des documents relatifs par exemple à la fiche de poste, à des circulaires ou notes de service spécifiques, d’extrait du mémento mouvement propre à votre Direction Académique. Items pouvant être différents : 1. 1. Est-ce un poste clairement identifié ? 2. 2. S’agit-il de remplaçants qui ne font QUE ça (exemple BD-REP+, ZIL-REP+, etc.) ? 3. 3. Et sinon ? 4. 4. L’indemnité REP+ 1882 est-elle versée à taux plein, soit 192 E mensuels ? 5. 5. Avez-vous droit aux jours libérés vous aussi ? 6. 6. Quelles sont vos zones d’intervention ? 7. 7 Connaissez-vous l’emploi du temps à l’avance ? 8. 8. Combien êtes-vous dans votre département ? 9. 9.. Quelle est la durée de vos suppléances ? 9. 10. Autres observations spécifiques Pour les Bouches-du-Rhône 1. 1. OUI 2. 2. OUI 3. 3. Parfois, des BD non BD-REP+ interviennent. Mais pas l’inverse. 4. 4. Oui 5. 5 Oui 6. 6. 3 zones dans les Bouches-du-Rhône 7. 7. 15 JOURS 8. 8. 83 9. 9. Cette année, 1 jour. L’an prochain un adjoint sera remplacé 1 semaine pleine, puis 5 jours perlés dans l’année. 110. Fiche de poste http://www.snudifo13.org/spaw/uploads/files/mouvements/2016/3-BD_REP%2B-2016_549865.pdf merci d'avance.
  4. Bonsoir à tous Je suis actuellement en M2 EEF à l'IUFM de Nice et assistante d'éducation dans un lycée. Une fois mon master en poche, j'aimerais faire des remplacements, tout en préparant le CRPE, afin de me plger entièrement dans le monde de l'enseignement primaire et d'avoir un peu d'expérience avant d'aller à l'oral et avant la validation du concours. Seulement je ne connais absoluement rien concernant les remplacements en primaire. Remplaçant ? Vacataire ? Contractuel ? Quelles différences ? Comment postuler ? Ce sont des remplacements ponctuels courts ou sur l'année scolaire entière ? Comment est on rémunéré ? Comment est on affecté ? etc... Pourriez vous me donner quelques info sur le sujet ? Ou même des liens où je pourrais m'informer. D'avance merci Bon week end à tous
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