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Partir enseigner à l'étranger 2018 - 2019


charlotte13006
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Bonjour,

Vous avez l'air de bien vous y connaître sur les questions du travail de PE à l'étranger, alors je prendrais bien quelques conseils!

J'ai fait une demande pour la Louisiane et le programme CODOFIL. J'attends pour l'instant de savoir si je suis convoquée aux entretiens. Le recrutement est assez tardif pour le CODOFIL (entretiens en avril, décisions mi-mai).

En parallèle, j'ai demandé des postes de PE resident AEFE dans plusieurs pays et à ma grande surprise, on vient de me proposer un poste! J'ai seulement 48h pour donner une réponse...

Clairement, ma préférence irait à la Louisiane, mais les places sont chères, il y a beaucoup de décus chaque année d'après ce que j'ai lu les années précédentes, donc je me demande si je devrais accepter le poste de résident en Lycée Français qu'on me propose (qui me plaît également, bien entendu) ou prendre le risque de décliner l'offre pour attendre le recrutement CODOFIL.

Quelqu'un sur le forum est-il en mesure de comparer les deux statuts (être PE résident dans un lycée français ou bien PE au sein du programme CODOFIL)?

Merci par avance!

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Bonjour et félicitations pour cette proposition de poste. C'est où ?

Quoi qu'il en soit, j'accepterais la 1ere offre en fonction des conditions et n'attendrais pas. Je crois comprendre qu'il est de plus en plus difficile d'obtenir un poste à l'étranger donc si la proposition vous plait, foncez et n'attendez pas.

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Les trois premiers mois à mi-salaire m’effraient un peu... C’est au Lycée Français de Vilnius. 

Merci pour vos réponses!

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il y a 47 minutes, mymi a dit :

Les trois premiers mois à mi-salaire m’effraient un peu... C’est au Lycée Français de Vilnius. 

Merci pour vos réponses!

car étant un "faux" résident" il faut passer par trois mois en contrat local pour obtenir un contrat résident.

Qui t'a annoncé mi-salaire?

 

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il y a 53 minutes, mymi a dit :

Le proviseur.... enfin c’est a peine plus que mi-salaire: 1200 euros par mois. Jusqu’au 1er décembre. 

en fait c'est la logique du système.

Prends contact avec un syndicat SE hors de France ou un autre pour avoir un contact : hdf@se-unsa.org

Ne t'inquiète pas car tu pourras demander des avances sur salaire si nécessaire.

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Oui oui, je savais qu'il y avait cette periode de "faux resident" quand j'ai postule. Meme si je n'en connaissais pas la teneur! C'est rassurant de savoir que je pourrais eventuellement demander une avance sur salaire. Avec le demenagement et l'installation, c'est le moment ou j'aurai le plus besoin de sous!!

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Le 08/03/2018 à 22:21, mymi a dit :

Oui oui, je savais qu'il y avait cette periode de "faux resident" quand j'ai postule. Meme si je n'en connaissais pas la teneur! C'est rassurant de savoir que je pourrais eventuellement demander une avance sur salaire. Avec le demenagement et l'installation, c'est le moment ou j'aurai le plus besoin de sous!!

Tu aurais le même problème en Louisiane. En prime, tu devras payer ton transport et, la plupart du temps, tu devras acheter une voiture, payer les cautions (appartement, téléphone etc...) sans oublier de prévoir le coût du visa et les cotisations retraite et maladie. Seul avantage: l'exonération d'impôts pendant 2 ans (convention fiscale entre la France et les Etats-Unis).

Bien d'accord avec Montagny, un poste de résident, c'est bien mieux financièrement, même si la Louisiane, ça reste une très belle expérience.

 

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Merci pour vos reponses!

J'ai laisse ma place en Lituanie. J'ai conscience que j'y perds financierement, mais j'essaie de mettre cette question de cote, je ne veux pas que cet aspect prenne trop d'importance... Ce n'est cependant pas facile de faire la part des choses, il faut aussi subvenir a ses besoins!

Apres longue reflexion, l'Amerique du Nord me tente vraiment plus et accepter le poste en Lituanie repoussait le projet de 3 ans. Si je n'ai pas la Louisiane cette annee, j'irai tenter ma chance en local... Je le regretterai peut etre, mais je laisse une chance a mes reves!

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Bonjour,

j'ai postulé à plusieurs lycées français en Amérique latine sur des contrats résidents pour la rentrée 2018 et n'ai eu aucun retour. Je me dis donc que c'est mort pour moi.

Quelqu'un lisant ce forum a-t-il obtenu un poste ? Si oui, à quel barème s'il vous plait ? C'est pour me faire une idée du barème minimum à avoir pour avoir une chance d'obtenir un poste et donc savoir si j'en suis loin ou pas en vue d'une nouvelle tentative l'année prochaine.

D'avance merci,

L'udo

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Pour les postes à l'étranger, ce n'est pas le barème qui est déterminant, mais le CV. Pour un PE, ce qui est apprécié, ce sont l'utilisation des nouvelles technologie, l'habilitation en langue, les projets menés (notamment en équipe ou interdegré), bref tout ce qui différenciera ton CV d'un autre... 

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Il y a 2 heures, Stroubinette Ici Ela a dit :

Pour les postes à l'étranger, ce n'est pas le barème qui est déterminant, mais le CV. Pour un PE, ce qui est apprécié, ce sont l'utilisation des nouvelles technologie, l'habilitation en langue, les projets menés (notamment en équipe ou interdegré), bref tout ce qui différenciera ton CV d'un autre... 

pour les résidents il y a un barème par pays + différenciation si égalité + bonification pour diplômes ou expérience

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Oui, il y a un barème mais différent selon les pays, et basé sur ton CV. C'est pour cela que le même dossier peut être classé dans les 5 premiers dans un pays, et 30e dans un autre... Tout dépend des besoins de l'établissement; La question du collègue est "à quel bareme peut -il espérer un poste de résident?", et je pense qu'il faut qu'il se pose la question autrement: "que peut-il faire pour améliorer son dossier?". Cette année, des établissements ont même fait passé des entretiens skype à certains... 

 

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Lorsque j'avais fait le dossier de résident, j'ai un vague souvenir d'indication pour faire part des investissements que l'on a au sein de notre communauté pédagogique (mener des projets, etc ...) donc c'est bien pris en charge ! 

Et pour un poste en contrat local, dans ce cas c'est aussi le CV et le portfolio qui sont importants ! (d'ailleurs j'ai postulé pour un poste dans une autre école locals la semaine dernière, j'ai adapté mon CV à l'école pour faire apparaître ce qui va dans la même direction que les projets de cette école, et ma formation IUFM ainsi que mon expérience "lambda" est cité très succinctement !).

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Suite à un désistement, le lycée Albert Camus, établissement situé dans l'ouest du Caire en Egypte, recrute pour la rentrée 2018 un professeur des écoles au cycle 3. Notre école est  un établissement récent situé dans un nouveau quartier résidentiel. La demande d'homologation pour toutes les classes du primaire est en cours. Les conditions de travail sont bonnes et la rémunération attractive. N'hésiter pas à me contacter pour plus d'info sur le poste et des conditions.

Pascal Stricher

Directeur Primaire

https://www.lacng.lvng.net/

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Merci pour vos retours. Je les apprécie mais je dois quand même avouer que je trouve tout ça un peu flou. Je vais donc tenter de m'améliorer dans ma capacité à me vendre pour la prochaine fois :)

Bonne continuation à tous !

L'udo

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Tu peux éplucher le site de l'AEFE, où on trouve de nombreuses réponses. 

J'ai essayé de raconter la période de ces dossiers l'an dernier sur mon blog, et de faire le point sur les différents statuts existants dans l'enseignement à l'étranger, si ça peut aider et intéresser...

http://profexpat.wordpress.com

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Il y a 2 heures, Stroubinette Ici Ela a dit :

Tu peux éplucher le site de l'AEFE, où on trouve de nombreuses réponses. 

J'ai essayé de raconter la période de ces dossiers l'an dernier sur mon blog, et de faire le point sur les différents statuts existants dans l'enseignement à l'étranger, si ça peut aider et intéresser...

http://profexpat.wordpress.com

Coucou. :D

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  • 1 month later...

Bonjour,

je me renseigne sur les postes à l'étranger car ça me fait de plus en plus envie. J'ai un peu du mal à comprendre la différence entre expatrié et résident, qui pourrait m'éclairer ?

J'ai le cafipemf donc je pourrai postuler à des contrats d'expatriés mais des postes de résidents m'interessent également. Quels avantages ? Quelles indemnités ? l'EN accrode facilement un détachement ? Si j'ai bien compris, c'est trop tard pour la rentrée 2018 ?

j'ai 3 enfants qu'il faudra scolariser donc l'aspect financier est à prendre en compte.

 

Merci d'avance

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Il y a 2 heures, evilo a dit :

Bonjour,

je me renseigne sur les postes à l'étranger car ça me fait de plus en plus envie. J'ai un peu du mal à comprendre la différence entre expatrié et résident, qui pourrait m'éclairer ?

J'ai le cafipemf donc je pourrai postuler à des contrats d'expatriés mais des postes de résidents m'interessent également. Quels avantages ? Quelles indemnités ? l'EN accrode facilement un détachement ? Si j'ai bien compris, c'est trop tard pour la rentrée 2018 ?

j'ai 3 enfants qu'il faudra scolariser donc l'aspect financier est à prendre en compte.

 

Merci d'avance

toutes les réponses :

http://sections.se-unsa.org/HdF/UserFiles/File/HDF_2017_2018.pdf

 

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Ancienne PE dans cette école américaine à immersion française, je sais que le recrutement se poursuit. Voici l'annonce

Académie Lafayette – un établissement public à charte d’immersion en langue française, recherche des professeurs des écoles (GS - CE2)  pour la rentrée 2018 – 2019. 

Lieu de travail: Kansas City, Missouri USA

Qualifications:
– Licence ou maîtrise,
– Certificat d’Aptitude au Professorat des Ecoles,
– justifier d’une expérience d’au moins 3 années d’enseignement.

Rémunération mensuelle: salaire compétitif en fonction de l’ancienneté (en plus de la couverture médicale et de la cotisation retraite)

Type de contrat: Contrat local d’un an renouvelable

Envoyer le C.V et la lettre de motivation à k5jobs@academielafayette.org

Si certains d'entre vous ont des questions vs pouvez me contacter, la charge de travail aux USA est importante : on surveille toutes les récréations, on mange avec sa classe, on travaille 5 jours pleins. Le salaire est bon pour une famille de 2 adultes ( il dépend d'une grille qui prend en compte l'ancienneté ds l'éducation nationale).

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Si je postule maintenant, ai-je une chance d'obtenir un détachement alors que les dossiers devaient être retournés fin mars ?

 

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Il y a 11 heures, evilo a dit :

Si je postule maintenant, ai-je une chance d'obtenir un détachement alors que les dossiers devaient être retournés fin mars ?

 

Pour l école du Kansas aucun détachement n'est possible, il faut être en dispos. 

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il y a une heure, evilo a dit :

mais pour d'autres offres d'emploi, ai-je une chance d'obtenir un détachement hors délai ?

 

Pas sure... Mais je ne suis pas une spécialiste 😞

 

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1 hour ago, pitchoune5 said:

Pas sure... Mais je ne suis pas une spécialiste 😞

 

Je pense que oui. Certaines écoles recrutent tardivement (il y a encore des annonces pour l'Amérique du Nord par exemple). Dans ce cas, on fait une demande de dispo et je crois qu'on peut ensuite faire la demande de détachement avec effet rétroactif, mais il faudrait vérifier. S'adresser du coup à l'administration de l'ecole qui recrute, ils doivent savoir.

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