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Partir enseigner à l'étranger 2018 - 2019


charlotte13006

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Il y a 14 heures, montagny a dit :

bien aller vérifier sur les sites des écoles convoitées car il peut y avoir des erreurs et/ou des oublis....

C'est fait...hélas :(

 

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Le 11/01/2018 à 12:54, cannel a dit :

C'est fait...hélas :(

 

A mon avis, il faut faire une croix sur les contrats résidents en Europe....

 

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Il y a 7 heures, montagny a dit :

A mon avis, il faut faire une croix sur les contrats résidents en Europe....

 

Je crains que tu aies raison...

Il faut se tourner vers l'Asie éventuellement...

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il y a 40 minutes, cannel a dit :

Je crains que tu aies raison...

Il faut se tourner vers l'Asie éventuellement...

et encore si tu regardes au niveau mondial il y a très peu de vacants mais que des susceptibles d'être vacants donc les prochaines années on va tourner avec les gens en place et chaque départ à la retraite d'un résident entraînera la fermeture du support....

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On avait des vues sur Bangkok (2 vacants et 2 susceptibles de l'être) où mon conjoint aurait pu avoir une ouverture l'an passé.

Il faut bien sûr accepter d'être en local au démarrage un an ou 2... ou plus...

Mais le boulot de mon conjoint nous a finalement amenés en péninsule ibérique et nous y trouvons aussi l'avantage de la douceur de vivre locale et de la proximité (relative) de ma famille.

Ça fait maintenant 7 ans que je suis en dispo, je viens de demander ma 8ème.

Mon barème ridicule fait que je ne rentrerai surement jamais en France pour éviter les postes que je n'ai plus envie d'avoir à mon âge (bon pas si avancé quand même!).

Mais d'un autre côté, j'ai eu la chance d'avoir des expériences très riches et de toujours travailler dans un cadre professionnel agréable et stimulant.

Peut-être que finalement le jeu en valait la chandelle, qui sait...

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Il y a 1 heure, cannel a dit :

On avait des vues sur Bangkok (2 vacants et 2 susceptibles de l'être) où mon conjoint aurait pu avoir une ouverture l'an passé.

Il faut bien sûr accepter d'être en local au démarrage un an ou 2... ou plus...

Mais le boulot de mon conjoint nous a finalement amenés en péninsule ibérique et nous y trouvons aussi l'avantage de la douceur de vivre locale et de la proximité (relative) de ma famille.

Ça fait maintenant 7 ans que je suis en dispo, je viens de demander ma 8ème.

Mon barème ridicule fait que je ne rentrerai surement jamais en France pour éviter les postes que je n'ai plus envie d'avoir à mon âge (bon pas si avancé quand même!).

Mais d'un autre côté, j'ai eu la chance d'avoir des expériences très riches et de toujours travailler dans un cadre professionnel agréable et stimulant.

Peut-être que finalement le jeu en valait la chandelle, qui sait...

Mon soucis est autre ; j'ai eu un contrat en école européenne et ma femme était PE en dispo donc 5 ans de blanc...alors si j'ai un poste expat cela va être difficile pour elle d'accepter de nouveau de perdre des années en étant en dispo...même si dans l'UE les cotisations retraites sont cumulables et récupérables avec la France.

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Il y a 15 heures, montagny a dit :

Mon soucis est autre ; j'ai eu un contrat en école européenne et ma femme était PE en dispo donc 5 ans de blanc...alors si j'ai un poste expat cela va être difficile pour elle d'accepter de nouveau de perdre des années en étant en dispo...même si dans l'UE les cotisations retraites sont cumulables et récupérables avec la France.

Je la comprends tout à fait puisque c'est pour un suivi de conjoint que je suis en dispo.
Ceci dit, comme tu le dis toi-même, les systèmes de retraite sont coordonnés en France et pour ma part ma retraite sera un puzzle européen.
Dans quelle école es-tu? J'ai bossé 5 ans à l'EE de Munich ;)

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Il y a 2 heures, cannel a dit :

Je la comprends tout à fait puisque c'est pour un suivi de conjoint que je suis en dispo.
Ceci dit, comme tu le dis toi-même, les systèmes de retraite sont coordonnés en France et pour ma part ma retraite sera un puzzle européen.
Dans quelle école es-tu? J'ai bossé 5 ans à l'EE de Munich ;)

J'ai travaillé 5 ans à Bruxelles en tant que détaché....belle époque.

Mon épouse garde précieusement les codes et procédures de son compte retraite belge ; sachant qu'il faut tout garder jusqu'au jour de départ à la retraite....

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Il y a 19 heures, cannel a dit :

On avait des vues sur Bangkok (2 vacants et 2 susceptibles de l'être) où mon conjoint aurait pu avoir une ouverture l'an passé.

Il faut bien sûr accepter d'être en local au démarrage un an ou 2... ou plus...

Mais le boulot de mon conjoint nous a finalement amenés en péninsule ibérique et nous y trouvons aussi l'avantage de la douceur de vivre locale et de la proximité (relative) de ma famille.

Ça fait maintenant 7 ans que je suis en dispo, je viens de demander ma 8ème.

Mon barème ridicule fait que je ne rentrerai surement jamais en France pour éviter les postes que je n'ai plus envie d'avoir à mon âge (bon pas si avancé quand même!).

Mais d'un autre côté, j'ai eu la chance d'avoir des expériences très riches et de toujours travailler dans un cadre professionnel agréable et stimulant.

Peut-être que finalement le jeu en valait la chandelle, qui sait...

Je suis dans le même statut que toi : je suis au Canada depuis 5 ans et demi, en contrat local ... J'ai maintenant enseigné plus longtemps à l'étranger qu'en France.

Ici, j'ai une classe à moi (alors qu'en France, je m'estimais chanceuse d'être Brigade et quand je vois les barème pour avoir une classe, c'est affolant), j'ai eu la chance d'animer une formation AEFE (et j'espère que ça va se reproduire), mes opportunités de carrière sont devant moi. Je ne peux pas retourner en France, me retrouver remplaçante à être bougée comme un pantin entre remplacement à 1h30, SEGPA par-ci et ITEP par-là sans aucune formation ! Je regrette juste de ne pas pouvoir faire de formation française (CAFIPEMF par exemple) mais même les résidents ne peuvent pas ! Peut-être avec la réduction des postes d'expat/résidents ils vont commencer à regarder en interne pour des postes d'accompagnement :albert:

Mais notre objectif n'est pas de rentrer en France quoi qu'il en soit ! Chaque année j'envoie religieusement ma demande de renouvellement de dispo (pour suivi de conjoint) avec mes meilleurs voeux ^_^C'est mon grand plaisir !

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Le 14/01/2018 à 15:15, Maoria a dit :

Je suis dans le même statut que toi : je suis au Canada depuis 5 ans et demi, en contrat local ... J'ai maintenant enseigné plus longtemps à l'étranger qu'en France.

Ici, j'ai une classe à moi (alors qu'en France, je m'estimais chanceuse d'être Brigade et quand je vois les barème pour avoir une classe, c'est affolant), j'ai eu la chance d'animer une formation AEFE (et j'espère que ça va se reproduire), mes opportunités de carrière sont devant moi. Je ne peux pas retourner en France, me retrouver remplaçante à être bougée comme un pantin entre remplacement à 1h30, SEGPA par-ci et ITEP par-là sans aucune formation ! Je regrette juste de ne pas pouvoir faire de formation française (CAFIPEMF par exemple) mais même les résidents ne peuvent pas ! Peut-être avec la réduction des postes d'expat/résidents ils vont commencer à regarder en interne pour des postes d'accompagnement :albert:

Mais notre objectif n'est pas de rentrer en France quoi qu'il en soit ! Chaque année j'envoie religieusement ma demande de renouvellement de dispo (pour suivi de conjoint) avec mes meilleurs voeux ^_^C'est mon grand plaisir !

C'est une opinion qui attire généralement les foudres mais je ne comprends pas qu'on ne prenne pas plus en compte les compétences dans les affectations. L'ancienneté n'est pas du tout un gage d'adéquation à un poste.

Ma première affectation à l'école internationale a été faite sur profil et entretien puisque je parlais plusieurs langues et que j'avais enseigné en FLE à l'étranger avant (et que j'étais volontaire). Sur pression des syndicats, le profilage a été supprimé et désormais les PE qui accueillent les primo-arrivants et travaillent en partenariat avec des enseignants étrangers ont 20 ans de carrière mais n'ont jamais mis un pied hors de France, ne sont pas formés en FLE... bref... no comment!

L’inconvénient des contrats locaux est l'arrêt de la carrière mais l'avantage est que tu es choisie toi en tant que personne pour ton CV et ce que tu sais faire est reconnu.

Après avoir connu ce système, c'est dur d'imaginer rentrer en France. Ça me rend dingue de me dire que les langues que je parle, l'accueil des primo-arrivants ou le FLSCO serait juste mis au placard alors que c'est des années de formation et d'expérience pour en arriver là.

Enfin... Profite du Canada ;)

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Il y a 1 heure, cannel a dit :

C'est une opinion qui attire généralement les foudres mais je ne comprends pas qu'on ne prenne pas plus en compte les compétences dans les affectations. L'ancienneté n'est pas du tout un gage d'adéquation à un poste.

Ma première affectation à l'école internationale a été faite sur profil et entretien puisque je parlais plusieurs langues et que j'avais enseigné en FLE à l'étranger avant (et que j'étais volontaire). Sur pression des syndicats, le profilage a été supprimé et désormais les PE qui accueillent les primo-arrivants et travaillent en partenariat avec des enseignants étrangers ont 20 ans de carrière mais n'ont jamais mis un pied hors de France, ne sont pas formés en FLE... bref... no comment!

L’inconvénient des contrats locaux est l'arrêt de la carrière mais l'avantage est que tu es choisie toi en tant que personne pour ton CV et ce que tu sais faire est reconnu.

Après avoir connu ce système, c'est dur d'imaginer rentrer en France. Ça me rend dingue de me dire que les langues que je parle, l'accueil des primo-arrivants ou le FLSCO serait juste mis au placard alors que c'est des années de formation et d'expérience pour en arriver là.

Enfin... Profite du Canada ;)

cannel, je suis bien d'accord. Avec une telle affirmation, les foudres seraient un moindre mal pour toi :D

Quand moi je trouve logique le profilage de certains postes je me fais traité de bien de noms d'oiseau...Ayant travaillé avec l'AEFE, la MLF, les écoles européennes où j'ai toujours été recruté après entretien même en tant qu'adjoint, le fait d'attribuer des postes particuliers au barème est une aberration...mais chut, avec cela nous ne sommes que des suppôts libéraux et de bons petits soldats prêts à tout accepter pour avoir un poste....:angel_not:

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Il y a 12 heures, montagny a dit :

cannel, je suis bien d'accord. Avec une telle affirmation, les foudres seraient un moindre mal pour toi :D

Quand moi je trouve logique le profilage de certains postes je me fais traité de bien de noms d'oiseau...Ayant travaillé avec l'AEFE, la MLF, les écoles européennes où j'ai toujours été recruté après entretien même en tant qu'adjoint, le fait d'attribuer des postes particuliers au barème est une aberration...mais chut, avec cela nous ne sommes que des suppôts libéraux et de bons petits soldats prêts à tout accepter pour avoir un poste....:angel_not:

Mon conjoint faisant carrière dans le privé et étant moi-même une ingénieure reconvertie, le recrutement sur entretien me parait normal et même en tant que PE, j'ai toujours été embauchée, comme toi, après entretien ;)

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@cannel : Désolée de m’incruster mais je n’arrive pas à t’envoyer de message privé. 

Ma fille ira en EE et je me demandais, si, en tant qu’enseignant, tu pouvais donner en gros ton avis sur ces écoles. Les parents que j’ai interrogé jusqu’à présent disent surtout que le plus gros inconvénient est l’effectif trop petit de la section dans laquelle ira ma fille (15 élèves maximums, la concurrence du lycée français y étant pour beaucoup à mon avis). Merci. 

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Il y a 2 heures, Mikalkwin a dit :

@cannel : Désolée de m’incruster mais je n’arrive pas à t’envoyer de message privé. 

Ma fille ira en EE et je me demandais, si, en tant qu’enseignant, tu pouvais donner en gros ton avis sur ces écoles. Les parents que j’ai interrogé jusqu’à présent disent surtout que le plus gros inconvénient est l’effectif trop petit de la section dans laquelle ira ma fille (15 élèves maximums, la concurrence du lycée français y étant pour beaucoup à mon avis). Merci. 

Où irait ta fille?

A Munich il y avait en effet une grosse concurrence du lycée français.

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Il y a 7 heures, Mikalkwin a dit :

@cannel : Désolée de m’incruster mais je n’arrive pas à t’envoyer de message privé. 

Ma fille ira en EE et je me demandais, si, en tant qu’enseignant, tu pouvais donner en gros ton avis sur ces écoles. Les parents que j’ai interrogé jusqu’à présent disent surtout que le plus gros inconvénient est l’effectif trop petit de la section dans laquelle ira ma fille (15 élèves maximums, la concurrence du lycée français y étant pour beaucoup à mon avis). Merci. 

mes filles ont fait les 2 et sans hésiter je les remettrais en EE si elle est de type 1.

et elles n'ont que les années EE dans leur tête.

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