Passer à la hors classe

[Philbert]

Nous sommes vraiment bien dirigés ! Cette année, c'est le bouquet. On ne connait même pas le nombre de places hc alors les académies où la capd a eu lieu  ont extrapolé par rapport à 2017 en attendant les instructions du ministère.

[Goëllette]

Il y a 7 heures, borneo a dit :

Certes. De ceux qui ont fini leur carrière en photocopiant leurs stencils de l'école normale ? 😇

Pire ! 🤩

[Goëllette]

Il y a 22 heures, Philbert a dit :

Non. Refus annoncé en CAPD. Pas encore à l'intéressé ... Voilà ce que c'est que de tomber sur une IEN odieuse et de lui résister contrairement à d'autres qui craquent et versent des larmes face à des remarques blessantes et humiliantes (une bonne dizaine de témoignages). La terreur des autres circonscriptions quand elle a été mutée ... Ouf, elle est partie dans un DOM à 8000 km ! Promotion hors métropole ?

Et comment tu le sais alors ?

[Philbert]

il y a 25 minutes, Goëllette a dit :

Et comment tu le sais alors ?

Courriel syndical. Par contre aucune mention des 7 refus dans compte-rendus capd des syndicats sur leur site. Regrettable. Il faut être précis. On a l'impression qu'ils ménagent les autorités. Pas de vagues.

[montagny]

il y a une heure, Philbert a dit :

Courriel syndical. Par contre aucune mention des 7 refus dans compte-rendus capd des syndicats sur leur site. Regrettable. Il faut être précis. On a l'impression qu'ils ménagent les autorités. Pas de vagues.

ou qu'ils ménagent les concernés...

[Philbert]

Pas donner les noms mais le nombre de concernés. 

[montagny]

Il y a 1 heure, Philbert a dit :

Pas donner les noms mais le nombre de concernés. 

ici le nombre a été donné.

[Goëllette]

Ce qui serait important, pour éviter les ragots, c'est de donner les raisons qui ont motivé le DASEN à évincer un collègue de la hors classe.

Nous ne savons pas toujours tout et certains d'entre eux traînent une batterie de cuisine depuis longtemps !

 

Je suis très étonnée également qu'un syndicat écrive à ses militants que des collègues ont été évincés mais n'en informent pas les principaux concernés. C'est ... euh ... 

[Babolat94]

Le 21/06/2018 à 22:16, vivi1971 a dit :

http://91.snuipp.fr/IMG/pdf/Declaration_CAPD_12_juin_2018.pdf

http://91.snuipp.fr/IMG/pdf/REPARTITION_DES_AVIS.pdf

http://91.snuipp.fr/IMG/pdf/Transformation_note_avis.pdf

http://91.snuipp.fr/IMG/pdf/Declaration_du_SNUipp_FSU_91_CAPD_21_juin_2018.pdf

Prochain épisode le 3 juillet...

 

 

Merci Vivi pour ces documents.

Dommage que les syndicats ne fassent pas tous  preuve d'autant de transparence.

Dans beaucoup de départements les collègues qui ne siègent pas en CAPD ignorent tout de ce qui se tracte.

Même si on peut en vouloir à juste titre aux syndicats qui ont signé PPCR, le mal est fait.

On n'oublie pas cette erreur mais il est urgent d'aller au delà des divergences syndicales pour que nos représentants CAPD s'unissent pour défendre et bien informer les collègues basiques qui n'avaient rien demandé.

 

 

 

[Zarko]

Il y a 2 heures, Babolat94 a dit :

Merci Vivi pour ces documents.

Dommage que les syndicats ne fassent pas tous  preuve d'autant de transparence.

Dans beaucoup de départements les collègues qui ne siègent pas en CAPD ignorent tout de ce qui se tracte.

Même si on peut en vouloir à juste titre aux syndicats qui ont signé PPCR, le mal est fait.

On n'oublie pas cette erreur mais il est urgent d'aller au delà des divergences syndicales pour que nos représentants CAPD s'unissent pour défendre et bien informer les collègues basiques qui n'avaient rien demandé.

 

 

 

Très intéressant ce doc !! Je crois que certains syndicats rechigneront à le publier de peur d'une révolte  !

Comment expliquer ces disparités selon les circos ? Les très satisfaisants vont de 69, 23% à 10, 64%  quand des "à consolider" naviguent entre 0,00% et 18, 18 % !!!!

Lamentable !!!

[Zarko]

Citation

CAPD Hors-Classe épisode 2, le retour. A la lecture du nouveau tableau d’avancement, nous actons le fait que les 5 collègues qui pouvaient prétendre au passage à la Hors-Classe avec leur barème et qui en avaient été écarté-es au motif d’un avis satisfaisant peuvent être promu-es. C’est un point positif car il n’était pas concevable d’exclure plus de 1200 collègues des futures promotions. Cependant des points de tension subsistent : •Une trentaine de collègues ont déjà vu leur avis et situation modifiés. Nous vous présenterons en séance d’autres demandes de révision. Il n’en subsiste pas moins que 346 professeur-es des écoles ayant une note supérieure à 18/20 ne comprennent toujours pas pourquoi leur avis est à consolider ou satisfaisant. Il s’agit de plus de 40 % des collègues les mieux noté-es du département. •L’inégalité de traitement est flagrante puisque la proportion d’avis très satisfaisant rendue par les IEN fluctue entre 10 et 69 %. Le contexte local n’explique pas tout ou, au contraire, l’explique trop bien… •L’ensemble de la carrière ne semble pas à avoir été pris en compte pour nombre d’appréciations car les réponses données font souvent état de la situation récente des intéressé-es. La note détenue est le résultat de plusieurs inspections et non du grattage d’un jeu de hasard. Il est quand même surprenant d’entendre notre hiérarchie dénigrer un système qu’elle a soutenu et justifié si longtemps. •Le départage des éligibles au barème minimum de 160 points, en prenant en compte l’ancienneté de grade et non l’ancienneté générale de service, exclut de fait les collègues passé-es par l’École Normale. 94 personnes obtiennent un barème de 160 points. 49 sont promu-es mais aucun des ex-élèves instituteurs/institutrices. Ce sont pourtant ces personnes, les plus proches de la retraite, qui voient la possibilité d’effectuer leur carrière sur deux grades remise en question. Nous connaissons parfaitement la circulaire sur ce point, néanmoins nous demandons que cette problématique soit prise en compte soit en adoptant ce discriminant soit en introduisant un élément supplémentaire au barème qui est indicatif. Pour conclure, le SNUipp-FSU 91 maintient que la tableau d’avancement présenté aujourd’hui ne peut être publié en l’état pour deux raisons : d’abord parce que les réponses de demandes de révision n’y ont pas été intégrées et surtout, parce qu’en l’absence du contingent national de promotions possibles qui n’a toujours pas été autorisé par le Ministère des Finances à ce jour, il est impossible de calculer les contingents académiques et départementaux, et savoir si les 243 promotions proposées seront validées. Nous attendons l’épisode 3 de cette CAPD

Eh bien, ce n'est pas terrible PPCR ....

[PtitCafé]

Il y a 3 heures, Goëllette a dit :

Ce qui serait important, pour éviter les ragots, c'est de donner les raisons qui ont motivé le DASEN a évincer un collègue de la hors classe.

Nous ne savons pas toujours tout et certains d'entre eux traînent une batterie de cuisine depuis longtemps !

 

Je suis très étonnée également qu'un syndicat écrive à ses militants que des collègues ont été évincés mais n'en informent pas les principaux concernés. C'est ... euh ... 

C'est honteux d'écrire ça : en gros les ragots que colporterait l’administration seraient "justes", enfin plus justes que les simples ragots ? et il faudrait les publier ? qui rédigerait "ça" ?

Les batteries de cuisine ? ... me voilà perplexe ; quand on veut tuer son chien on dit qu'il a la rage ... les batteries de cuisine évoquées sur quelle base ? qui décide de leur contenu ? si un agent fait une connerie, sa hiérarchie est là pour le sanctionner, voire la justice non ? combien de collègues injustement accusés se voient trainés dans la boue ... combien de collègues réfractaires, rebelles, ou tout simplement honnêtes et droits, travailleurs se voient brisés ? combien de collègues craquent ? ... craquent si fort que ...

La calomnie tue. Crimes impunis qui laissent aux assassins les mains propres.