bdisse Posté(e) 2 juillet 2022 Posté(e) 2 juillet 2022 Là où je suis vert, c'est que les collègues ont l'air de découvrir le truc.
fararden Posté(e) 2 juillet 2022 Posté(e) 2 juillet 2022 Je connais cette loi mais je ne pensais pas qu’on interdisait aux dasen de communiquer. Certains le font bien même s’ils ne sont plus obligés car des syndicats arrivent à publier ces infos surtout que c’est publié pour le second degré. Bizarre cette différence entre degrés alors que la loi ne fait pas de différence.
Goëllette Posté(e) 2 juillet 2022 Posté(e) 2 juillet 2022 Il y a 3 heures, bdisse a dit : c'est la loi Dussopt du 6 aout 2019 Merci. J'avais la flemme de chercher. Il y a 3 heures, bdisse a dit : La loi n° 2019-828 du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique modifie le champ de compétences des commissions administratives paritaires (CAP). Les commissions administratives paritaires ne sont plus consultées : en matière de mobilité depuis le 1er janvier 2020 en matière de promotion et d'avancement à compter du 1er janvier 2021 Les CAP restent compétentes pour examiner les questions relatives aux situations individuelles et à la discipline des fonctionnaires. Elles continuent à se prononcer notamment sur les refus de titularisation, les recours relatifs aux évaluations professionnelles, les refus de temps partiel. Il y apparemment un passage qui permet à l'Administration de ne pas donner le barème du dernier promu voire même qui lui demande de ne pas le faire. Il y a 1 heure, bdisse a dit : Là où je suis vert, c'est que les collègues ont l'air de découvrir le truc. Et surtout que les syndicats aient l'air de découvrir que l'Administration peut ne pas donner l'info. Après, franchement, quand tu donnes le barème du dernier promu APRES avoir ajouté les personnes en-deçà que tu veux promouvoir et retiré celles au-dessus que tu ne veux pas promouvoir (ici, tous les avis "à consolider"), je ne vois pas ce qu'il y a de dramatique !
bdisse Posté(e) 2 juillet 2022 Posté(e) 2 juillet 2022 il y a 3 minutes, Goëllette a dit : Et surtout que les syndicats aient l'air de découvrir que l'Administration peut ne pas donner l'info. Mais enfin, Goëllette, tu déconnes ou quoi ?
Goëllette Posté(e) 2 juillet 2022 Posté(e) 2 juillet 2022 il y a une heure, bdisse a dit : Mais enfin, Goëllette, tu déconnes ou quoi ? Non, ici, ils s'étonnent que l'Administration leur réponde ça en citant le texte de loi, pour expliquer qu'ils ne peuvent pas renseigner les collègues.
Savane Posté(e) 2 juillet 2022 Posté(e) 2 juillet 2022 Il y a 23 heures, borneo a dit : Avec quel barème ? C'est ça qui permet aux collègues de se situer. 160 points
aledel Posté(e) 2 juillet 2022 Posté(e) 2 juillet 2022 il y a une heure, Sofie450 a dit : 160 points gros barème dans ton département...remarque tu étais peut-être la première sur la liste!
Savane Posté(e) 2 juillet 2022 Posté(e) 2 juillet 2022 @aledel c'est fort probable j'ai du rater de peu l'an dernier
Ac2n Posté(e) 2 juillet 2022 Posté(e) 2 juillet 2022 Il y a 1 heure, aledel a dit : gros barème dans ton département...remarque tu étais peut-être la première sur la liste! Oui. C'est la raison pour laquelle il vaut mieux se fier au barème du dernier promu.
Pablo Posté(e) 3 juillet 2022 Posté(e) 3 juillet 2022 Le 02/07/2022 à 16:28, AKM a dit : Oui. C'est la raison pour laquelle il vaut mieux se fier au barème du dernier promu. Encore faut-il le connaître..... 1
Lolote1998 Posté(e) 3 juillet 2022 Posté(e) 3 juillet 2022 il y a 23 minutes, Pablo a dit : Encore faut-il le connaître..... Oui, c'est pour ça que je demanderai le barème du dernier promu, son ancienneté à la personne qui gère ce service quand les résultats seront publiés. Nous aurions dû avoir les résultats vendredi mais un beugue j'imagine et toujours en attente. Demain peut-être...
Ac2n Posté(e) 3 juillet 2022 Posté(e) 3 juillet 2022 Les syndicats ont connaissance du barème du dernier promu.
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