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Préparation au rendez-vous de carrière

Featured Replies

Posté(e)
Il y a 19 heures, littlecalie74 a dit :

C'est normal. Les rapports sont envoyés pour tous les PPCR de l'année début juillet. Les IEN attendent d'avoir fait tous les PPCR pour pouvoir donner leur avis, vu qu'ils ont des quotas à respecter pour les éventuels boosts. C'est ce que m'avait expliqué mon inspectrice l'an dernier.

Je viens de savoir que j'avais été boostée et que j'avais changé d'échelon au 1er septembre 2023. J'ai donc été prévenue du boost 1 an et demi après mon PPCR et je n'ai toujours rien de changé sur ma paie. J'attends le rattrapage avec impatience ! 😁

C'est la norme de l'éduc nat mais je ne trouve pas ça normal ....

Si on faisait tous pareil .... les PAP, PAI, PPRE au bout de 6 mois ....

En plus, s'ils envoient ça début juillet et qu'on est en vacances, difficile de faire un recours ...

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  • Gribouillette
    Gribouillette

    1 -­ L’agent dans son environnement professionnel (la classe) : compétences liées à la maitrise des enseignements, compétences scientifiques, didactiques, pédagogiques, éducatives et techniques.

  • J'aimerais savoir s'il est aussi tatillon avec les contractuels non certifiés et non formés... 

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    Bien!!!  Je viens raconter plus en détails plus tard.

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Posté(e)
Il y a 8 heures, nonau a dit :

 Entre "excellent" et "à consolider" il y a une différence de traitement qui se chiffre en dizaine de milliers d'euros au final... 

Je ne comprends pas très bien ??? Comment fonctionne ce système ??? Une telle différence de salaire se base sur quoi ??? Et une mauvaise remarque entraîne une baisse de salaire ????

 

 

Posté(e)
Il y a 6 heures, coccinutella a dit :

C'est la norme de l'éduc nat mais je ne trouve pas ça normal ....

Si on faisait tous pareil .... les PAP, PAI, PPRE au bout de 6 mois ....

En plus, s'ils envoient ça début juillet et qu'on est en vacances, difficile de faire un recours ...

Ah, mais moi non plus, je ne trouve pas ça normal ! Ça fait 9 mois que je devrais avoir changé d'échelon et que je n'ai pas encore vu la couleur des sous qui me sont dus. 😒

Par "normal", je voulais dire que c'était le fonctionnement prévu et qu'il ne fallait pas que la personne qui avait posté le message précédent s'inquiète. 

Posté(e)

Est ce qu’on est averti qu’on n’a pas le boost ? 

Posté(e)
Il y a 13 heures, Timis a dit :

Est ce qu’on est averti qu’on n’a pas le boost ? 

Non, je ne pense pas. On est averti si on l'a. Pour être sûre, tu peux vérifier la liste des promus. Elle vient d'être publiée dans mon département pour l'année scolaire 2022-2023.

  • 5 semaines plus tard...
Posté(e)

Pour ceux qui ont eu le boost , vous aviez eu excellent en avis final? Il serait logique vu les croix que j’ai très satisfaisant mais du coup c’est sûr que pas de boost ou j’ai encore une chance? (Passage du 8 au 9)

Posté(e)

J'ai toujours entendu que boost=avis excellent, mais on peut avoir excellent avec qq croix "très satisfaisant".

Posté(e)

J'espère que le compte rendu ne va plus tarder .... car c'est looooooonng depuis le mois de novembre 

Posté(e)
Il y a 12 heures, lily864 a dit :

Pour ceux qui ont eu le boost , vous aviez eu excellent en avis final? Il serait logique vu les croix que j’ai très satisfaisant mais du coup c’est sûr que pas de boost ou j’ai encore une chance? (Passage du 8 au 9)

Oui j'avais eu excellent en avis final et j'ai eu le boost. Ma collègue ne l'a pas eu avec très satisfaisant.

A noter que j'avais des "très satisfaisant" et des "excellent" mais un de moins, or le DASEN m'a quand même mis "excellent".

Posté(e)
il y a une heure, coccinutella a dit :

J'espère que le compte rendu ne va plus tarder .... car c'est looooooonng depuis le mois de novembre 

Ici cela nous a été vendu pour juin puis décalé en juillet....

Posté(e)
il y a 55 minutes, Steph63 a dit :

Ici cela nous a été vendu pour juin puis décalé en juillet....

Ce qui me saoule c'est qu'ils envoient ça aux vacances... Donc si on veut faire un recours c'est moins facile 

Posté(e)
il y a 57 minutes, Malo33 a dit :

Oui j'avais eu excellent en avis final et j'ai eu le boost. Ma collègue ne l'a pas eu avec très satisfaisant.

A noter que j'avais des "très satisfaisant" et des "excellent" mais un de moins, or le DASEN m'a quand même mis "excellent".

C'est quand même vachement aléatoire 

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