DD2013 Posté(e) 19 septembre 2018 Partager Posté(e) 19 septembre 2018 Malheureusement PPCR n'est pas dans la logique mais dans l'arbitraire ... Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'outils de partage
nonau Posté(e) 19 septembre 2018 Partager Posté(e) 19 septembre 2018 il y a 15 minutes, DD2013 a dit : Il y a quand même au moins un syndicat qui s'y est opposé 😉 Sud éducation, Snudi FO et Cgt éduc se sont opposés à PPCR...Ils étaient d'ailleurs majoritaires mais ce cher monsieur VALLS (depuis parti en campagne à Barcelone..) s'est appuyé sur le vote des syndicats majoritaires dans notre Institution pour légitimer sa mise en place! Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'outils de partage
nonau Posté(e) 19 septembre 2018 Partager Posté(e) 19 septembre 2018 Voilà l'analyse de FO avant la mise en oeuvre de PPCR (qui n'est autre que le retour du projet d'évaluation de Châtel) on sait maintenant ce qu'il advint notamment du vote du Snuipp. L'analyse se révèle malheureusement vraie et se vérifie. http://data.over-blog-kiwi.com/1/20/78/36/20161115/ob_1bde97_ppcr-analyse-du-snudi-fo.pdf Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'outils de partage
mklambert Posté(e) 19 septembre 2018 Partager Posté(e) 19 septembre 2018 Je vais me faire l'avocat du diable (et pourtant déçue aussi de mon évaluation) mais l'ancien système était tout autant voir plus subjectif non? Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'outils de partage
DD2013 Posté(e) 19 septembre 2018 Partager Posté(e) 19 septembre 2018 L'ancien système était loin d'être la panacée, d'ailleurs les revendications syndicales majoritaires étaient un avancement au grand choix pour tous! Mais au moins les collègues pouvaient espérer passer à la hors classe grâce à leur ancienneté. Avec PPCR, grâce à un avis excellent au 3ème Rdv de carrière, on peut passer devant des collègues bcp plus anciens qui n'auront eu qu'un satisfaisant.... 1 Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'outils de partage
DD2013 Posté(e) 19 septembre 2018 Partager Posté(e) 19 septembre 2018 Je pense que les avis excellent au 3ème Rdv de carrière vont être donnés au compte goutte... Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'outils de partage
nat29 Posté(e) 19 septembre 2018 Partager Posté(e) 19 septembre 2018 Hyper décue : 3 "très satisfaisant" et 8 "exellent ", en appréciation globale, j'ai eu : "Satisfaisant"... 1 Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'outils de partage
analilas Posté(e) 19 septembre 2018 Partager Posté(e) 19 septembre 2018 Mais comment ils peuvent justifier ça? Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'outils de partage
chri chri Posté(e) 19 septembre 2018 Partager Posté(e) 19 septembre 2018 Peut-être un ien plus généreux que les autres au niveau des appréciations excellent, très satisfaisant dans ses rapports... et le dasen a rééquilibré les avis en fonction des différents ien du département... 1 Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'outils de partage
badaboum69 Posté(e) 19 septembre 2018 Partager Posté(e) 19 septembre 2018 Ou un ré-équilibrage par rapport aux 30% (chiffre chez nous) qui passent au grand choix ? Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'outils de partage
DD2013 Posté(e) 19 septembre 2018 Partager Posté(e) 19 septembre 2018 il y a 16 minutes, nat29 a dit : Hyper décue : 3 "très satisfaisant" et 8 "exellent ", en appréciation globale, j'ai eu : "Satisfaisant"... Rapproche toi d'un syndicat (un qui n'a pas signé PPCR😉) Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'outils de partage
maiden Posté(e) 19 septembre 2018 Partager Posté(e) 19 septembre 2018 Le SNALC s'est également opposé au PPCR. Quelques conseils ici : https://www.snalc.fr/national/article/4009/ Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'outils de partage
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