Compte rendu d'inspection

[tojequal]

Ici toujours rien... 

 

[nonau]

Il y a 9 heures, Nadikaah a dit :

Tu ne m'offenses pas, je suis du même avis que toi. J'espérais bien sûr un excellent mais je m'attendais à un très satisfaisant.Tu es aussi au 6ème échelon ?

Je trouve aussi. Surtout pour les gens qui mutaient qui avait une grille différente de celle du département où ils entraient ou les TR qui passaient entre les mailles du filet car les IEN se renvoyaient la balle. Sans compter les retards d'inspection. Mais ce n'est que mon avis.

Je pense que c'est une explication plausible.

Alors je te conseille de bien réussir ton entretien de carrière numéro 3 sinon ce sera fichu pour la HC pour le restant de ta carrière...

Cette nouvelle évaluation c'est la mise au pas et le muselage généralisé.

[tojequal]

il y a 59 minutes, éowin a dit :

J’ai lu qu’il nous parvenait dans la première quinzaine de septembre + 30 jours ....... en gros pendant la 1ère période. Qu’en termes simples ces choses sont dites! 🤔

Ah ok, j'en étais restée à 15jours après la rentrée.

[DD2013]

Pour info nous étions 4 à avoir Rdv avec l'inspecteur dans mon école. 

 2 de mes collègues et moi en janvier 2018, nous avons reçu l'eval finale mardi. Alors que mon autre collègue, rdv en mars 2018, il ne l'a pas encore reçu...

[Coquelicotdeschamps]

Il y a 19 heures, Nadikaah a dit :

Tu ne m'offenses pas, je suis du même avis que toi. J'espérais bien sûr un excellent mais je m'attendais à un très satisfaisant.Tu es aussi au 6ème échelon ?

 

oui tout pareil 

[Bogey]

Il y a 21 heures, mklambert a dit :

Euh bah les notes en fonction de la tête du client enfin de l'instit et complètement différentes selon les circonscriptions et les inspecteurs si c'est pas injuste et flou...

Pas aussi différentes que les nouveaux avis.

Et puis, encore une fois, l'ancienneté était mieux prise en compte et c'est le seul critère juste, qui ne lèse personne. On est tous ancien un jour.

[roro33]

Ça met la pression tout ça.  Ma troisième inspection est à venir, donc ma dernière si je vous comprends bien. 

[asar]

le sgen vient de nous pondre un document pour "expliquer" un peu pourquoi l'appréciation de la dasen était parfois différente de la moyenne des appréciations de l'ien..

c'est ici:

https://alsace.sgen-cfdt.fr/actu/rendez-vous-de-carriere-notification-finale-rectrice/

[doubleR]

il y a 30 minutes, asar a dit :

le sgen vient de nous pondre un document pour "expliquer" un peu pourquoi l'appréciation de la dasen était parfois différente de la moyenne des appréciations de l'ien..

c'est ici:

https://alsace.sgen-cfdt.fr/actu/rendez-vous-de-carriere-notification-finale-rectrice/

 Si quelqu’un  qui a compris peut nous faire un résumé ? 

[DD2013]

Rien à comprendre d'un syndicat qui essaye encore de prouver que PPCR est un progrès ! 

[asar]

Ce que je comprends c’est que la dasen a un certain pourcentage d’excellents à attribuer. L’ien n’a pas les’ memes restrictions. Du coup j’imagine qu’il y a trop d’excellents candidats et la dasen doit en « baisser » certains. Pour départager les candidats elle se base sur l’appréciation notée par l´ien...

mais en gros la dasen a le pouvoir de faire ce qu’et veut...

[nat29]

Vive la bienveillance et la reconnaissance professionnelle !