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laurence93

Compte-rendu du rendez-vous de carrière : beaucoup d'interrogations

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laurence93

Bonjour,

J'ai eu accès au compte-rendu de mon rendez-vous de carrière en mai dernier. Pour info, il se compose d'une grille d'une de 11 items sur 4 colonnes ("à consolider", "satisfaisant", "très satisfaisant", "excellent"), et d'une appréciation de quelques lignes.

L'entretien s'était très bien passé et l'appréciation de l'ien le reflétait bien. Ce qui m'a posé problème, c'est la grille de compétences : sur les 11 compétences évaluées, l'ien en avait coché 9 dans la 2ème colonne ("satisfaisant"), à peine 2 dans la 2ème, et rien du tout dans la dernière. Je suis au 9ème échelon, j'avais eu une bonne note lors de ma dernière inspection (15,5, à 9 ans d'ancienneté), et ça m'a paru plutôt mal payé pour le coup.

Consulté, mon syndicat me dit qu'ils n'ont pas de recul (pas de point de repère, pas de barèmes) mais que ça leur semble à eux aussi assez rude.

J'ai donc demandé un entretien à mon ien, qui ne me l'a jamais accordé. J'ai juste eu sa secrétaire, il y a une dizaine de jours, qui m'a dit être très étonnée d'apprendre qu'il y avait 4 colonnes à cette grille parce qu'elle l'avait consulté et qu'il n'y en avait que 3 ! Ce qui changeait effectivement tout : avec la colonne de droite en moins, ma grille d'appréciation redevenait décente. La secrétaire m'a alors dit qu'elle verrait auprès de l'ien, mais plus de nouvelles depuis.

Certains d'entre vous auraient-ils déjà eu accès à leur compte-rendu ? Comment la grille de compétence a-t-elle été remplie pour vous ?

 

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André Jorge
il y a une heure, laurence93 a dit :

l'ien en avait coché 9 dans la 2ème colonne ("satisfaisant"), à peine 2 dans la 2ème,

Tu veux dire 2 dans la troisième ou la première ?

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cyrille1

J'ai eu accès à mon compte rendu début juin et il y avait bien les 4 colonnes notamment "excellent" où j'ai eu l''essentiel des croix.  

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Adan

Il y a la colonne excellent. Mais pas l appréciation pour l ien. 

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fred301

9e échelon pour moi aussi, 7 satisfaisant et 4 très satisfaisant, appréciation factuelle... pourtant l'entretien avait aussi été positif.

Inspection précédente bien meilleure, alors que je débutais en CP, là 5 ans après je pense quand même avoir progressé...

J'ai hésité mais n'ai pas fait de commentaire, pas envie de me prendre la tête pour ça...

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violettine

@laurence93 tu sais bien que seuls les écrits restent. As-tu fait une demande écrite d'entretien auprès de ton IEN? Sinon, effectivement, tu n'es qu'une "râleuse" de plus, qui ne fera rien parce qu'elle n'a pas envie de passer 3 plombes à se demander comment tourner une remarque, ni de demander un RV avec un représentant syndical parce qu'elle n'a pas envie de se faire repérer...du coup, il laisse filer, parce que ça le gonfle de devoir t'expliquer sans le dire qu'il y a des quotas et que tu coup, ben, il fait ce qu'il peut...

Si tu suis le fil hors classe, tu te rendras vite compte qu'ils sont enquiquinés comme tout...et que mettre des super notes, c'est pas top...car le contingent de passage à la HC est très limité...

Je comprends fort bien ta déception....sauf que ce que nous attendons, la reconnaissance de notre travail, ne semble pas être la priorité de l'institution...

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keyaga

petites questions: 1) qd avez vous eu votre entretien? 

                                2) votre compte rendu vous est revenu une fois visé par le DASEN ou avant que le DASEN ne le vise.

Parce que mon inspectrice m'avait dit que le retour du DASEN était en septembre 2018......entretien en décembre 2017!!! De plus mon inspectrice change de région en juillet...

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Sophely1

Oui, pareil, rdv en février 2018 et réponse prévue à l'automne prochain.

On m'a dit qu'il était quasiment impossible pour les IEN de mettre "excellent" car les critères pour atteindre cela étaient énormes. Ils ne pourront en promouvoir que 30% donc ils font attention à ce qu'ils mettent dans les rapports...

J'ai l'impression, qu'encore une fois, selon où on exerce, nous ne sommes pas logés à la même enseigne...

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keyaga
il y a 10 minutes, Sophely1 a dit :

Oui, pareil, rdv en février 2018 et réponse prévue à l'automne prochain.


J'ai l'impression, qu'encore une fois, selon où on exerce, nous ne sommes pas logés à la même enseigne...

c'est sûr...et quand ton ien déménage bien loin, si jamais tu as envie de discuter du CR et bien....!!! c'est vraiment ce quo'n appelle du "foutage de gueule". Ca s'appelle plus poliment de l'irrespect....pourquoi certains ien donnent-ils le CR en moins de 3 mois et d'autres ont besoin de 6????(du coup + avec les vacances)

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penelope61

quand vous n'avez pas mis de commentaire, vous avez écrit quoi  dans la case ? parce ce que je ne peux pas validé si je n'ai rien écrit !!

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cyrille1

Comme il y a écrit OBSERVATIONS ÉVENTUELLES SUR VOTRE COMPTE RENDU DE RENDEZ-VOUS DE CARRIÈRE, tu peux ne rien écrire . C'est ce que j'ai fait. Et je n'ai pas validé. L'important, c'est que tu ais pris connaissance du compte rendu.

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Sophely1
Il y a 5 heures, keyaga a dit :

c'est sûr...et quand ton ien déménage bien loin, si jamais tu as envie de discuter du CR et bien....!!! c'est vraiment ce quo'n appelle du "foutage de gueule". Ca s'appelle plus poliment de l'irrespect....pourquoi certains ien donnent-ils le CR en moins de 3 mois et d'autres ont besoin de 6????(du coup + avec les vacances)

J'ai entendu dire que s'ils le rendent si tard soit en début d'année scolaire suivante c'est parce qu'ils attendent que toutes les personnes bénéficiant de ce rdv soient passées. Car ensuite, il y a une "harmonisation" du genre: "Dans votre circo, vous avez trop d'excellents alors que dans la vôtre, il n'y en a pas assez. Il faut déshabiller Pierre pour habiller Paul".

Du coup, il faut attendre pour avoir son compte-rendu que tout ça soit passé donc attendre après la fin de l'année scolaire et l'été...

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keyaga

merci pour cette explication

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Brigitte51

Vous avez reçu un mail pour vous prévenir que le compte-rendu était prêt ou vous y allez régulièrement pour voir?

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garba

Mail reçu

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éowin

Toujours pas de rapport......

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Hyuga42

Rapport reçu. Echelon 6. 7 très satisfaisants 4 excellents et aucun moyen de savoir si je vais faire partie des 30%. Aucun info...

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bouny

Moi je commence à m'impatienter de recevoir mon compte rendu... Dans mon école, nous sommes 4 à être passés entre le 18 janvier et le 29 mars... Et aucun d'entre nous n'avons reçu le compte rendu... C'est normal un tel délai ?

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fararden
il y a 5 minutes, bouny a dit :

Moi je commence à m'impatienter de recevoir mon compte rendu... Dans mon école, nous sommes 4 à être passés entre le 18 janvier et le 29 mars... Et aucun d'entre nous n'avons reçu le compte rendu... C'est normal un tel délai ?

Pareil ici dans le Rhône. Collègue inspectée en septembre et toujours rien . Aucune info non plus des syndicats. 

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indy87

Avez-vous eu votre compte-rendu ?

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reysan

Compte rendu reçu est plutôt déçu, j'ai un bon commentaire je trouve mais la grille franchement je ne trouve pas que se soit terrible qui a fait des observations?

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carosob1

je viens de lire le mien, reçu aujourd'hui. Inspection qui s'était bien passée mais IEN qui ne m'aime pas du tout. Résultat: beaucoup de "satisfaisant", quelques "à consolider" et un commentaire en bas de grille franchement mauvais.. J'ai jus'au 24 pour faire des observations, je vais réfléchir si j'en mets ou non. Je crains qu'en faisant des observations ou un recours, je me retrouve avec une nouvelle inspection sur le dos et je n'ai pas du tout envie de faire revenir l'IEN! (j'espère jusque qu'il sera en retraite avant le prochain RDV de carrière!)

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reysan

Alors moi la partie pratique très satisfaisante mais relations d'équipe et aux parents satisfaisant,  je me demande sur quoi c'est basé ? 

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Drinkette

Bonjour

Mail reçu également. Echelon 6, 7 excellents et 4 très satisfaisants. Cela fait plaisir et motive. Un grand merci à ce forum car c'est une mine d'infos et d'idées !

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carosob1
il y a 46 minutes, reysan a dit :

Alors moi la partie pratique très satisfaisante mais relations d'équipe et aux parents satisfaisant,  je me demande sur quoi c'est basé ? 

moi c'est la même chose mais en décalant d'une colonne...relations d'équipe et aux parents à consolider...alors qu'on travaille en équipe sur pas mal de projet. Pour les parents, je suis dans une école où les parents se plaignent sans cesse (et pas que par rapport à moi) et l'IEN leur donne toujours raison donc ça ne me surprend pas. Et franchement, ce type de rapport me donne surtout envie de lever le pied encore plus. J'ai bossé comme une dingue pour cette inspection et franchement ça ne valait pas le coup, l'IEN a dû arriver avec son point de vue déjà fait de toute façon

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bdisse
33 minutes ago, carosob1 said:

, l'IEN a dû arriver avec son point de vue déjà fait de toute façon

Il arrive surtout avec des quotats

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bdisse
1 hour ago, Drinkette said:

Echelon 6, 7 excellents et 4 très satisfaisants

Attention, pas de réjouissances hâtives, ça, c'est l'avis de l"IEN. Après, ce qui compte c'est celui du DASEN et pour l'avoir vu par le biais des collègues déçus qui s'adressent au syndicat dont je fais parti, c'est pas toujours la même chose

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carosob1
il y a 3 minutes, bdisse a dit :

Il arrive surtout avec des quotats

Non je sais qu'il ne me porte pas du tout dans son estime donc ça ne me surprend pas de sa part. Juste dégoûtée qu'il indique cela sur la relation en équipe alors que justement je m'investis pleinement au sein de l'équipe. Enfin bon, je vais réfléchir sur un recours ou non et penser surtout aux vacances qui approchent!

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Drinkette
il y a 4 minutes, bdisse a dit :

Attention, pas de réjouissances hâtives, ça, c'est l'avis de l"IEN. Après, ce qui compte c'est celui du DASEN et pour l'avoir vu par le biais des collègues déçus qui s'adressent au syndicat dont je fais parti, c'est pas toujours la même chose

Je sais bien mais je suis plutôt contente du rapport et de la grille. Je ne pense même pas au boost ni à la décision du DASEN.

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bdisse
1 hour ago, reysan said:

sur quoi c'est basé ? 

Sur rien, c'est complètement subjectif. Dans quelques cas où les situations sont bien tendues, l'IEN téléphone en mairie pour discuter avec le responsable du service scolaire ou avec le maire dans les petites communes, histoire de préciser son opinion. Sinon, c'est "une tendance" (entendu en CAPD)

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