Lolote1998 Posté(e) 25 février 2022 Posté(e) 25 février 2022 Bonsoir, sur Toutatice, dans les ressources administratives, nous avons accès aux résultats des promotions 2021, même les résultats de la classe exceptionnelle, pour la région Bretagne.
Lolote1998 Posté(e) 25 février 2022 Posté(e) 25 février 2022 il y a une heure, fararden a dit : J'ai cherché mais impossible de trouver sur les sites. Peut-être en t'adressant à la dsden, tu sauras le barème. L'an dernier, pour connaître mon barème, j'avais écrit un mail à l'adresse qui figurait sur la note de service pour la hors classe. Et j'ai eu une réponse. 1
Vibino Posté(e) 26 février 2022 Posté(e) 26 février 2022 Le 23/02/2022 à 22:59, rose45 a dit : Ben je suis chez toi. Mais oui elle l'a eu au 9eme. Avec excellent. Elle avait 6 mois d'avance sur moi pour l'entretien . Mais plus d'ancienneté. A moins que j'oublie un élément??? Le poste de direction donne des points, tout comme les années en REP ou REP +
cleo17fr Posté(e) 26 février 2022 Posté(e) 26 février 2022 il y a 3 minutes, Vibino a dit : Le poste de direction donne des points, tout comme les années en REP ou REP + Où as tu lu ça ?
montagny Posté(e) 26 février 2022 Posté(e) 26 février 2022 il y a 4 minutes, Vibino a dit : Le poste de direction donne des points, tout comme les années en REP ou REP + ça c'est pour la classe exceptionnelle. Pour la HC, dans mon coin, tous les dirlos qui font le job ont eu que des excellents.
Vibino Posté(e) 26 février 2022 Posté(e) 26 février 2022 Pour la classe exceptionnelle, oui c'est sûr. Dans mon département, je suis mobile et je m'en suis rendue-compte en comparant les carrières des collègues et c'est clairement ceux et celles qui cumulent des fonctions différentes qui avancent plus vite. Quand le quota est atteint et bien les suivants patientent malgré les excellents. Pour ma part, seule l'ancienneté me fait avancer après une mauvaise note de départ.
montagny Posté(e) 26 février 2022 Posté(e) 26 février 2022 Pour les avis pour la HC, que ce soit pour le primaire ou pour le secondaire, il y a des phrases types des IEN, IA IPR ou Perdir pour indiquer la priorité de tel ou tel enseignant. "enseignant investi qui se doit d'être récompensé" VS "enseignant investi". 1
fararden Posté(e) 26 février 2022 Posté(e) 26 février 2022 Il y a 3 heures, Vibino a dit : Tu peux citer la source de ton document , ça m’intéresse. J’ai l’impression que c’est avant le ppcr 🤔
Vibino Posté(e) 26 février 2022 Posté(e) 26 février 2022 il y a une heure, fararden a dit : Tu peux citer la source de ton document , ça m’intéresse. J’ai l’impression que c’est avant le ppcr 🤔 https://www.education.gouv.fr/promotions-acces-la-hors-classe-6569 1
Pimouss Posté(e) 26 février 2022 Posté(e) 26 février 2022 La loi Rilhac explicite que les directeurs bénéficient d un avancement accéléré. La loi a été promulguée. Concrètement dans le cadre ppcr cela se traduit par excellent pour tous les directeurs. C est comme ça que je le comprends et de ce que je constate c est ce qu il se passe officieusement. Concrètement après les excellents des directeurs, cpc, référents x y a, le quota des 30% pour un simple PE doit être très faible. 1
fararden Posté(e) 26 février 2022 Posté(e) 26 février 2022 @Vibino Merci pour le site mais ce n'est pas mis à jour car maintenant , depuis le PPCR c'est accès dès le 9ième échelon de la classe normale. 1
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