j'ai déjà remarqué que isabelle478 vit dans un espace parallèle...

Il y a 4 heures, montagny a dit :

Au mois de décembre, le projet sera de mettre des directeurs en uniforme avec une revue du cahier journal tous les matins dans l'unique école de la circo !

C 'est grotesque, l'heure est grave. POur moi ce changement de statut va impliquer beaucoup de choses et de changements néfastes. Les guéguerres syndicales ne sont pas les bienvenues. L'unsa aura obtenu ce qu'elle voulait (ma connaissance opportuniste doit jubiler : elle sera très bien payée pour dire qui est nul ou pas, et sera déchargée entièrement avec sa décharge syndicale UNSA : en plus, elle est perverse !). Je suis d'origine étrangère avec une origine pas très en vogue, donc je ne serai pas forcément celle qui sera choisie ect et quand je vois sur le terrain, le jugement de valeur sur les collègues sur leurs physiques et leurs compétences (grossophobie, beauté ...). POurtant j'ai eu un avis excellent à l'échelon 9 mais on me trouvera bien un truc). Les directeurs incompétents barjo semaient la terreur : l'unsa aura gagné ... Je vois la situation des psy que l'unsa et le snuipp ont soutenu et maintenant le résultat (suppression des postes). Donc bravo et bienvenue dans la nouvelle ère du management ...

Il y a 3 heures, Goëllette a dit :

, les membres des RASED

Ici aucun, seul les enseignants référents mais qui relèvent de l'ASH. Peut être dans ton département et le choix de ton DASEN mais les textes sont clairs : directeurs, adjoint en rep+, référent de scolarité. 

Il y a 3 heures, Goëllette a dit :

En gros, surtout ceux qui ne sont pas devant des classes. D'où le sentiment d'injustice !

je comprends ton injustice, je te rassure même si nous ne sommes pas dans les classes, on bosse aussi et pas qu'un peu. Après, la réalité fait que nous sommes toujours dégoutés. Perso, un conseiller péda l'a obtenue et il a rallongé d'un an avant son départ en retraite alors que nous étions tous heureux de son départ. Il est toujours dans le jugement  de valeur sans argument, les animations sont des copies/collées chaque année. Ce n'est pas pour autant que je pense que tous les conseillers ne feront rien et ne méritent pas la classe exceptionnelle.

il y a 6 minutes, Adan a dit :

C 'est grotesque, l'heure est grave. POur moi ce changement de statut va impliquer beaucoup de choses et de changements néfastes. Les guéguerres syndicales ne sont pas les bienvenues. L'unsa aura obtenu ce qu'elle voulait (ma connaissance opportuniste doit jubiler : elle sera très bien payée pour dire qui est nul ou pas, et sera déchargée entièrement avec sa décharge syndicale UNSA : en plus, elle est perverse !). Je suis d'origine étrangère avec une origine pas très en vogue, donc je ne serai pas forcément celle qui sera choisie ect et quand je vois sur le terrain, le jugement de valeur sur les collègues sur leurs physiques et leurs compétences (grossophobie, beauté ...). POurtant j'ai eu un avis excellent à l'échelon 9 mais on me trouvera bien un truc). Les directeurs incompétents barjo semaient la terreur : l'unsa aura gagné ... Je vois la situation des psy que l'unsa et le snuipp ont soutenu et maintenant le résultat (suppression des postes). Donc bravo et bienvenue dans la nouvelle ère du management ...

On la sent venir depuis longtemps cette fausse réforme. Depuis les années Villepin, Fillon, puis Sarkozy, Hollande et maintenant l'estocade.

Déjà la loi de 1989 marquait selon moi un virage.

Ce qui nous attend? Regardez France Télécom, la SNCF ou EDF...

.De l'extérieur des lignes électriques qui s'effondrent au moindre orage, des lignes de train plus entretenues qui entrainent des retards, des lignes téléphoniques subventionner par les conseils départementaux car pas rentables...

A l'intérieur plus d'échelons, que des grades avec des appellations chiffrées que l'on obtient sur entretien... Des entretiens où ce ne sont pas les plus compétents qui obtiennent le grade. Où les services RH savent à l'avance qui sera avancée (même les syndicats dans certaines situations...). Ces entretiens qui s'appuient sur un "livret de compétences" mais aussi sur la capacité de l'agent (s'il est encore fonctionnaire) à accepter toutes les missions proposées et les mutations. J'ai vécu tout ça de l'intérieur je peux vous dire que les lendemains sont très difficiles pour beaucoup et très lucratifs pour certains...

 

il y a 37 minutes, Adan a dit :

 Donc bravo et bienvenue dans la nouvelle ère du management ...

Oui... Nouveau statut dit nouveau concours de recrutement, ouvert à tous, et pas qu'aux directeurs/enseignants.   Les directeurs seront des gestionnaires avant tout! 

 

il y a 1 minute, micande a dit :

Nouveau statut dit nouveau concours de recrutement, ouvert à tous, et pas qu'aux directeurs/enseignants

on va surtout rire sur le salaire ... je ne l'imagine pas au niveau de perdir ...

C'est exactement le propos d'un Maître G de ma connaissance quand il vient chercher l'élève qu'il suit dans sa classe de 27, entre deux remarques à la collègue qui, d'après lui, ne lui prête pas suffisamment d'attention ... 🤩

il y a une heure, Goëllette a dit :

C'est exactement le propos d'un Maître G de ma connaissance quand il vient chercher l'élève qu'il suit dans sa classe de 27, entre deux remarques à la collègue qui, d'après lui, ne lui prête pas suffisamment d'attention ... 🤩

Tu as vraiment une dent contre les rased. Si cela te rassurer ou te faire plaisir, ils vont disparaître. Tous les élèves seront inclus dans les classes. Je te laisse croire ce que tu veux. Si la place est si bonne tente la. Ce sont des postes tellement planqués que beaucoup de postes sont pris par des jeunes. Ici dans ma circo deux postes g non pourvus et des e tenus par des non spécialisés sauf moi. Triste de voir ces jugements de valeurs, ces raccourcis, ce ne sont pas les rased responsables des choix politiques ... le début de la fin était annoncé. 

il y a 4 minutes, Adan a dit :

Si cela te rassurer ou te faire plaisir, ils vont disparaître. Tous les élèves seront inclus dans les classes.

Mais leurs enseignants n'en reprendront pas une classe pour autant ...

 

il y a 5 minutes, Adan a dit :

Triste de voir ces jugements de valeurs, ces raccourcis,

Il me semble que tu tiens exactement ces raccourcis à propos des directeurs ...

D'où ma provocation d'ailleurs ... 😜

Il y a 11 heures, Goëllette a dit :

semble que tu tiens exactement ces raccourcis à propos des directeurs ...

 

Pas du tout, je ne fais  pas de generalite, comme tu peux le faire (ta haine envers les déchargés de classe est palpable). Dans ma circo, je bosse avec des supers directeurs qui gère de façon très pro les équipes. Je bosse avec tous les directeurs des ecoles où j’interviens. Et les discussions sont très « open »Un seul veut ce statut c est le plus en difficulté avec les collegues. Et il est toujours dans la plainte le jugement du travail des adjoints ( je luisit dit passe ien ou perdir ). Les autres veulent plus de temps d argent. J ai une connaissance élue unsa et son discours est très opportuniste. Je me suis retrouvée dans ses réunions par curiosité et c était affligeant. Après ils ne représentent pas l unsa. Je ne vais pas tergiverser avec tes opinions. L injustice est ailleurs. Pour moi avec l expérience du terrain et l âge, ce statut n apportera rien de bon pour tous les adjoints. 

Il y a 3 heures, isabelle478 a dit :

Merci à certains de ne pas penser qu'à eux  au détriment de la très grande majorité des collègues. Cela dérange quand on met les grilles et les indemnités mais ils en veulent encore plus. La conversion brut/net de certaines me laisse pantoise.

Comme je dis souvent : mieux vaut lire ça qu'être analphabète !