Enseignants pensant à la reconversion (la suite)

[tiphaine45]

J'espère pouvoir bientôt comparer le métier de PE avec un nouveau métier . 
En tout cas, je ne me sens plus "dans le moule" de l'EN, je crois que ce monde professionnel ne me correspond plus. Comme si j'avais sauté du train en marche quoi .

Je suis admissible au concours de CPIP en interne et en externe sur titres...Mais j'ai reçu mes convocations aujourd'hui pour les épreuves orales et c'est le même jour à la même heure, ce qui n'est pas le cas pour d'autres candidats...J'ai envoyé un mail pour soulever le problème, j'espère qu'ils trouveront une solution mais sinon ce n'est vraiment pas équitable...!

[Nanoue37]

il y a 58 minutes, ibba a dit :

Pour le salaire, je te dirai à la fin du mois, vu mes déboires 😅. 

Je dirai que je ne m'ennuie pas dans mon nouveau boulot, je commençais à me lasser en tant que PE. Et je trouvais que le metier de PE empietait trop sur mon temps personnel. 

Je pourrais écrire mot pour mot ta dernière phrase.

S'ajoute à cela que j'en ai marre de la tension nerveuse générée par des élèves avec de gros problèmes de comportement. Du coup, j'ai demandé une dispo pour septembre (de droit donc c'est bon), pour me poser et envisager sérieusement ma reconversion. J'ai eu mon concours il y a 20 ans, et là je sens que j'ai besoin d'autre chose pour préserver la vie de famille et ma santé.

[Vinclemel]

La fatigue nerveuse est bien là certes dans l'enseignement de ce côté là je conçois totalement les envies d'aller voir ailleur car vraiment PE c est fatigant physiquement et nerveusement. Par contre ce qui me manque dans le métier de PE ce sont:

-mes vacances (car mes enfants sont encore jeunes et mon rôle de maman est de loin mon préféré). Pourtant j'ai quand même 9 semaines je ne suis pas à plaindre... 

- ma liberté de faire à peu près comme je l'entends ( être mon propre patron au quotidien ça me convenait) car hiérarchie très peu présente même si poids de plus en plus important dans les instructions notamment. 

je travaille au MI dans un service ou le poids de la hiérarchie est écrasant et au quotidien quand cette hiérarchie peut parfois être défaillante c est pesant. En plus j'occupe un poste de semi encadrement pas confortable du tout. 

j'ai demandé à bouger sur un poste sans encadrement dans un univers très différents espérant voir autre chose qui me conviendra plus, sinon à terme je pense partir en détachement pour un autre ministère voire plutôt une collectivité. 

Pour compléter j'ajoute que je gagne 20% de plus que quand j'étais PE mais que malgré tout je sens que l'ennui ou la lassitude pourraient venir très vite sur chaque poste. Là je suis à 20 mois et j'ai déjà envie de bouger. Bon... J'ai un profil atypique je le sais mais ce n'est pas simple à gérer et faire entendre. 

 

[rose455]

Vinclemel ton message n'est pas aussi enthousiaste que d'habitude mais c'est toujours intéressant d'avoir des PDVs différents....est-ce que tu regrettes un peu d'avoir changé ?

Je me demandais : est-ce que c'est pas comme quand on est PE, les postes en "début de carrière" ne sont pas forcément les plus faciles ?

Toutes mes ondes positives en tout cas je suis sûre que tu assures grave !

[prune2007]

@Vinclemelje te rejoins sur la hiérarchie. Pour moi, ce sont les élus. Je ne peux pas signer un courrier moi-même... Je fais avec mais c'est fatiguant. 

L'encadrement par contre me convient même si ce n'est pas simple tous les jours.

Quant à l'ennui, je pense que j'ai un poste plus polyvalent que le tien (mais je me trompe peut être ?) et que donc l'ennui viendra plus tard. Pour l'instant, j'ai tellement de choses que je souhaiterais améliorer, faire bouger... Mais quand je sentirai que j'aurai fait le tour de la question, je chercherai ailleurs. Je pense de toute façon nécessaire pour toute organisation que les collaborateurs n'y passent pas leur carrière... Je me vois rester encore 2/3 ans, le temps de passer l'examen d'attaché principal.

[Vinclemel]

Il y a 16 heures, rose455 a dit :

Vinclemel ton message n'est pas aussi enthousiaste que d'habitude mais c'est toujours intéressant d'avoir des PDVs différents....est-ce que tu regrettes un peu d'avoir changé ?

Je me demandais : est-ce que c'est pas comme quand on est PE, les postes en "début de carrière" ne sont pas forcément les plus faciles ?

Toutes mes ondes positives en tout cas je suis sûre que tu assures grave !

Non effectivement mais c est aussi parce que je sature de mes 3h de trajet À/R pour aller au boulot. Ça commence aussi à faire trop long même avec du TT. L'Organisation avec les enfants est vraiment casse tête et je sens que je suis en train de mettre mon couple en danger. Ma priorité est ma famille donc si je n'ai pas du mutation je vais peut être me mettre en dispo. 

Sinon oui Rose en sortie de concours on récupère les postes qui n'ont pas été pourvus donc des postes difficiles ou moins intéressants. Le mien est vraiment casse g*****.J'avais envie de relever le défi je suis servie. 

[Vinclemel]

Il y a 3 heures, gab1306 a dit :

@Vinclemel J'espère que tu obtiendras un changement de poste. 🤞 Dans le privé, il est conseillé de changer tous les 3 ans, c'est aussi pour éviter une lassitude. Profil atypique, je dirai polyvalent, les compétences (reconnues par le concours d'attaché notamment) sont là.

Dans l'administration française, la hiérarchie est effectivement très présente. Quand on a été seul(e) avec 29 élèves et une inspection tous les... ans, cela peut devenir lourd. Le télétravail me convient pour cet aspect.

Concernant l'encadrement, c'est aussi une question de personnalité à cadrer. Certains PE ne sont pas toujours simples dans une équipe pour un directeur non plus. Un poste de "chargé de mission" peut éviter d'avoir cette responsabilité.

Concernant le salaire, les primes sont les bienvenues. 20%, c'est un bel échelon 😉

Les concours, détachements... permettent de trouver ce qui nous correspond le mieux (géographiquement également).

Je suis prête à encadrer mais pas à le faire à moitié. Le poste sur lequel je suis est très difficile de ce point de vue car à la fois je suis censée être cheffe mais en réalité je n'ai aucune marge de manoeuvre vis à vis de ma cheffe de Bureau (en gros je peux décider uniquement quand ça l'arrange) . Donc plus tard quand je serai prête et que jen'aurais plus de souci avec le fait de finir tard tous les soirs (quand les enfants seront plus grands) je postulerai pour adjoint au chef de Bureau ou carrément cheffe de Bureau. L'encadrement ne me pose pas de difficultés mais je veux avoir toutes les cartes en main pour le faire. Je ne sais pas si c est clair ce que j'ecris. Actuellement je considère que je suis bloquée pour manager. 

[Vinclemel]

il y a une heure, gab1306 a dit :

@Vinclemel Tu es très claire et surtout tes conditions de trajet ne sont pas compatibles avec ta vie personnelle.

J'imagine que le changement serait pour septembre. Nous te le souhaitons! 🍀

Oui 1er septembre ! Merci! 

Au fait je t'ai envoyé un MP pour avoir quelques précisions avant de te faire un retour mais je ne sais pas si tu as vu? 

[prune2007]

Allez, suite de mes aventures :

cela fait un an que je réclame la comptabilisation de mon année de CDD dans ma carrière.

J'ai d'abord envoyé un mail via Iprof au service gestionnaire, avec mon CDD et mes fiches de paie. Réponse : demandez à votre responsable du personnel de votre dsden.

Je réclame donc à la responsable du service du personnel, avec qui j'étais par ailleurs déjà en contact pour ma demande de dispo puis d'intégration. En septembre 2020, elle me dit ok je m'en occupe en octobre, envoyez moi votre CDD et vos fiches de paie. J'envoie tout. Octobre, novembre, décembre... rien.

En février, j'envoie un courrier au DASEN en RAR. Pas de réponse.

Je recontacte ce matin la dame qui me dit qu'elle n'a jamais eu connaissance de mon courrier. Je le lui envoie par mail. Réponse : pour la prise en compte de votre année de dispo, il faut demander à votre gestionnaire.

Rahhhhhh !!!!!! La maison des fous d'Astérix, ça vous parle ???

J'écris donc à la gestionnaire par mail direct. Elle me rappelle un instant après en me demandant ce que je veux exactement. Bah... Je veux que vous comptiez mon année de CDD dans ma carrière !! Y a quoi de compliqué ?? Bon, elle sait pas, sa cheffe ne travaille pas le mercredi, donc elle lui demandera demain.

J'en ai marre !!!

Je veux juste en finir avec l'EN, mais partir avec mon dû. Je suis déjà passée à l'ancienneté à l'échelon 9 tout ça parce que je n'ai pas eu mon entretien de carrière comme j'aurais dû l'avoir (le dernier date de 2014), je ne vais pas faire encore cadeau d'une année de carrière à l'administration !

[Clamav]

il y a une heure, prune2007 a dit :

Allez, suite de mes aventures :

cela fait un an que je réclame la comptabilisation de mon année de CDD dans ma carrière.

J'ai d'abord envoyé un mail via Iprof au service gestionnaire, avec mon CDD et mes fiches de paie. Réponse : demandez à votre responsable du personnel de votre dsden.

Je réclame donc à la responsable du service du personnel, avec qui j'étais par ailleurs déjà en contact pour ma demande de dispo puis d'intégration. En septembre 2020, elle me dit ok je m'en occupe en octobre, envoyez moi votre CDD et vos fiches de paie. J'envoie tout. Octobre, novembre, décembre... rien.

En février, j'envoie un courrier au DASEN en RAR. Pas de réponse.

Je recontacte ce matin la dame qui me dit qu'elle n'a jamais eu connaissance de mon courrier. Je le lui envoie par mail. Réponse : pour la prise en compte de votre année de dispo, il faut demander à votre gestionnaire.

Rahhhhhh !!!!!! La maison des fous d'Astérix, ça vous parle ???

J'écris donc à la gestionnaire par mail direct. Elle me rappelle un instant après en me demandant ce que je veux exactement. Bah... Je veux que vous comptiez mon année de CDD dans ma carrière !! Y a quoi de compliqué ?? Bon, elle sait pas, sa cheffe ne travaille pas le mercredi, donc elle lui demandera demain.

J'en ai marre !!!

Je veux juste en finir avec l'EN, mais partir avec mon dû. Je suis déjà passée à l'ancienneté à l'échelon 9 tout ça parce que je n'ai pas eu mon entretien de carrière comme j'aurais dû l'avoir (le dernier date de 2014), je ne vais pas faire encore cadeau d'une année de carrière à l'administration !

Bonjour Prune2007, je n'ai pas bien compris l'histoire de ton CDD: si tu n'étais pas fonctionnaire il ne peut être intégré à ta carrière FP? mais plutôt au régime général?

[prune2007]

Il y a 1 heure, Clamav a dit :

Bonjour Prune2007, je n'ai pas bien compris l'histoire de ton CDD: si tu n'étais pas fonctionnaire il ne peut être intégré à ta carrière FP? mais plutôt au régime général?

Si, il y a eu une réforme qui permet de prendre en compte dans l'avancement le travail réalisé lors des dispos. Cf :

 

Depuis l’entrée en vigueur de la loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel, les fonctionnaires qui exercent une activité professionnelle au cours de leur disponibilité peuvent conserver leurs droits à l’avancement dans la limite d’une durée maximale de 5 ans.

[Vinclemel]

Prune, devant pareilles incompétences je serai tentée de te conseiller d'ecrire un courrier avec AR au chef du service gestion ainsi qu au chef du service RH qui explique non seulement ta situation, l'ancienneté ainsi que le contenu de ta demande textes à l'appui et qui informe que tu restes à ce jour dans l'attente d'une prise en compte et traitement de ta situation suite à des appels téléphoniques auprès des services concernés. Les écrits restent, ils seront ainsi "forcés " de se mettre en contact  pour t'apporter une réponse. 

Bon C'est un peu procédurier mais c est intolérable de poireauter comme ça. 😝