Il y a 12 heures, ptitloir a dit :

Pareil, aucune grève retirée ce mois-ci, alors qu'il m'en reste encore 3 à décompter de mon salaire et qu'ils m'avaient déjà bien retiré 2 grèves sur le mois de juin.
Je pense que mettre en place la mini-revalorisation du point d'indice les a suffisamment occupés pour juillet.

Pas le cas ici, j’ai bien eu deux jours retirés ce mois ci ! ( les derniers, ils ont retiré 4 jours en mai et 4 en juin)

On va pouvoir repartir sur de bonnes bases en septembre ! 😈

Il y a 15 heures, mailis7 a dit :

dans mon département les directions te signalent que tu dois envoyer un mail pour dire si tu étais gréviste ou non puisque tu ne peux signer la feuille de présence qu'eux-mêmes transmettent le jour de la grève.

Honnêtement... moi, à ta place, je n'écrirais ou ne répondrais même pas à ce mail.

 

Le 28/07/2023 à 09:38, ptitloir a dit :

Pareil, aucune grève retirée ce mois-ci, alors qu'il m'en reste encore 3 à décompter de mon salaire et qu'ils m'avaient déjà bien retiré 2 grèves sur le mois de juin.
Je pense que mettre en place la mini-revalorisation du point d'indice les a suffisamment occupés pour juillet.

Alors pour la part pas de point d'indice relevé et en plus ils ont oublié de me payer ma prime rep+😖

https://blog.juliendelmas.fr/?percevrez-vous-la-prime-exceptionnelle-de-pouvoir-d-achat-2023-PEPA . Pour ma part , échelon 9 , deux enfants avec prime MAT (300€) et Indemnités spécifiques (800€/an), zone 2, ça passe juste ; 300€ de prime en principe . 

Modifié 1 août 20233 a par fararden

Idem ici, j'ai calculé 36708 euros donc 300 euros de prime normalement.

Encore un truc qui ne sera pas pour moi, j'ai gagné 192 € de trop...

Pour les TP, c'est bien calculé sur la base d'un salaire théorique à temps complet? Ca m'a surprise mais bon finalement ça leur permet d'enlever du monde... 🤔

Normalement je devrais toucher 300 euros. J'attends de les voir pour y croire...

 

Edit: en effet ce n'est pas 300 euros mais 150...

A propos de primes (qui ne sont pas du salaire donc n'apportent rien ou presque en termes de cotisations sociales et de pérennité) il faut noter que les plus anciens dans la profession sont lésés à l'inverse des primes pour la hiérarchie qui concernent tous les agents et pas seulement les plus vieux (IEN, Dasen, Recteurs). Quand on voit les montants de leurs primes ...🤢🤬 qui sont des "primes à la casse" !!!

Modifié 2 août 20233 a par jeanounette

il y a 10 minutes, laurie2 a dit :

Pour les TP, c'est bien calculé sur la base d'un salaire théorique à temps complet? Ca m'a surprise mais bon finalement ça leur permet d'enlever du monde... 🤔

Normalement je devrais toucher 300 euros. J'attends de les voir pour y croire...

Je me demande si ils ne vont pas calculer la prime sur la quotité travaillée genre tu es à 50 % 50% des 300 euros à voir

il y a 2 minutes, 3caille a dit :

Je me demande si ils ne vont pas calculer la prime sur la quotité travaillée genre tu es à 50 % 50% des 300 euros à voir

C'est écrit en effet

"Cette PEPA (prime exceptionnelle de pouvoir d’achat) sera versée à tous les agents de la fonction publique d’État qui ont perçu moins de 39 000 € de rémunération brute entre le 1er juillet 2022 au 30 juin 2023.

Si vous avez travaillé à temps partiel durant cette période, la PEPA est réduite proportionnellement à la quotité de travail et/ou à la durée d’emploi sur la période de référence du 1er juillet 2022 au 30 juin 2023"

il y a 4 minutes, 3caille a dit :

Je me demande si ils ne vont pas calculer la prime sur la quotité travaillée genre tu es à 50 % 50% des 300 euros à voir

Oui en effet. Ils calculent sur un salaire à temps plein et ensuite pro-ratisent par rapport au temps partiel. Ils sont malins.